Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Interfer Edelstahl Handelsgesellschaft mbH Logo

Interfer 
Edelstahl 
Handelsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Top
Company
2025

Sicherer Arbeitsplatz und gute Entwicklung in internationalem Umfeld

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei INTERFER Edelstahl Handelsges. mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Entwicklungsmöglichkeiten auch in anderen Fachbereichen möglich bzw. Mitarbeit in Unternehmensprojekten wie IT. Engagierte Personalabteilung. Sicherer Arbeitsplatz, Unternehmen wächst. Interessante Branche. International, aber man kennt sich noch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klassische Karrieremöglichkeiten wie kurzfristig Aufstieg zum Team- oder Abteilungsleiter.

Verbesserungsvorschläge

In Anbetracht des Wachstums vielleicht neue Abteilungsmodelle überdenken, insbesondere Vertrieb und Abwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl räumlich, fachlich wie personell gut. Es gibt ebenso Lob wie Kritik. Je nach Abteilung gutes Feedback.

Kommunikation

Passt, Standort übergreifend, Büropräsenz und Home Office. Arbeiten mit neuen Kommunikationsmöglichkeiten wie Teams. Regelmäßige Meetings, aber nicht zu viele. GF informiert regelmäßig über aktuelle Entwicklungen.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl in den Teams als auch über die Standorte hinweg insgesamt gut. Austausch und Hilfsbereitschaft.

Work-Life-Balance

Teilweise hohe Arbeitsbelastung. Aber insgesamt immer Bemühungen das auszugleichen. Urlaub kann immer genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Guter Austausch auch hierarchieübergreifend und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Regelmäßige Feedback Gespräche. Aber sicherlich abhängig von der Abteilung. Vorschläge und Verbesserungsmöglichkeiten werden aufgenommen.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall abwechslungsreich. Man lernt immer noch dazu. Man muss schon am Ball bleiben. Kann aber auch Einfluss nehmen auf die Ausgestaltung von verschiedenen Aufgaben.

Gleichberechtigung

Rückkehr nach Elternzeit wird individuell ermöglicht. Auch Frauen in Schlüssel- und Führungspositionen.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair, und Boni je nach Leistungen und Geschäftslage. Aber nicht unternehmensweit transparent. Gehälter werden immer überpünktlich bezahlt.

Image

Obwohl international aufgestellt, aber lokal eher unbekannt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden