15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Kernarbeitszeiten, Homeoffice, ehrliches Interesse an den Mitarbeitern, Wertschätzung in vielen Formen und Varianten. Feste sind immer toll.
Sorry, aber nichts. Die Geschäftsführung ist wirklich sehr bemüht, Mitarbeiter in vielen Formen zu motivieren, Austausch zu bieten, daher gibt es nichts schlechtes.
Gibt nichts, aber wenn, würde ich es direkt kommunizieren, denn das ist bei IF problemlos möglich.
Sehr viele Leistungen zusätzlich
Auf einem sehr sehr guten Weg in dieser Branche
In unserer Abteilung super Team, gegenseitige Hilfe wird groß geschrieben. Kurze und offene Kommunikation, auch Spaß kommt nicht zu kurz.
Top in allen Hierachien.
Bis zum Geschäftsführer offene, ehrliche Kommunikation, teilweise schon „familiäre Atmosphäre“ und das bei eigentlich distanzierendem „Sie“. Eigentlich schwer so eine Arbeitsumgebung zu schaffen, bei IF aber möglich.
positive Atmosphäre, Respekt, Teamarbeit und offene Kommunikation, Kollegen sind stets unterstützend. Eine gute Erfahrung.
Es werden neue Mitarbeiter von Mitarbeitern geworben. Ich kenne kein "öffentliches" Image von Interfer, aber unter uns passt das prima.
ausgewogen durch Arbeitzeiten und HomeOffice. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch durch Teilzeit bei Kolleginnen oder Erziehungsurlaub bei jungen Vätern.
Einige Projekte im Bereich Nachhaltigkeit, bei denen so allmählich auch in der Belegschaft ankommt. Bin gespannt auch auf ein angekündigtes Gesundheitsmgmgt-Konzept
die Sterne beziehen sich auf Weiterbildung. Die gibt es intern / extern und wird gefördert. Einige Kollegen machen Fortbildungskurse, sei es fachlich oder auch Englischkurs.
ist stark, teilen KnowHow und jeder unterstützt wo es geht. Insgesamt trotz einiger Projekte on top motivierend.
auch bei viel Arbeit bemüht um Ausgewogenheit. Jeder packt mit an, es ist auf Augenhöhe, es gibt irgendwie immer eine Lösung. Und Wertschätzung gibt es auch vom Management.
Es wird sich schon um das Wohlbefinden gekümmert, auch höhenverstellbare Schreibtische
gute Kanäle, ob präsent oder remote, Ideen und neue Möglichkeiten werden ausgetauscht, Wertschätzung durch Vorgesetzte und auch die Firma insgesamt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation bei uns so schätzen. Ihre Rückmeldungen zu Work-Life-Balance und den Möglichkeiten zur Weiterbildung bestärken uns in unserem kontinuierlichen Engagement für unsere Mitarbeiter*innen. Auch Ihre Anmerkungen zu Umwelt-/Sozialbewusstsein nehmen wir gerne an und werden die Kommunikation hier verstärken. Auch wir freuen uns auf die baldige Umsetzung des Gesundheitsmanagement-Konzepts und hoffen, dass es genauso positiv aufgenommen wird.
Vielen Dank nochmals für Ihre Wertschätzung und die konstruktiven Anmerkungen.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR Team
Teamkultur: Kollegen sind stets hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht ein Gefühl der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts.
Flexibilität: Ich schätze die Flexibilität, die mir mein Arbeitgeber bietet. Dies ermöglicht es mir, meine Arbeitszeiten an meine Studienverpflichtungen anzupassen.
Lernmöglichkeiten: Als Werkstudent erhalte ich wertvolle Einblicke in verschiedene Projekte.
Vielen Dank für Deine positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Du die Teamkultur bei uns schätzt. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere KollegInnen sich gegenseitig unterstützen und ein Gefühl des Zusammenhalts sowie des gegenseitigen Respekts herrscht. Es ist schön zu hören, dass Du Dich in diesem Umfeld wohlfühlst.
Die Flexibilität der Arbeitszeiten ist uns ein wichtiges Anliegen, auch für unsere Studierenden. Es ist uns wichtig, dass Du Deine Studienverpflichtungen mit dem Job vereinbaren kannst.
Außerdem ist es uns wichtig, unseren Werkstudenten vielfältige Lernmöglichkeiten zu bieten. Es ist toll zu hören, dass Du Einblicke in verschiedene Projekte bekommst und die Erfahrungen, die du bei uns sammeln kannst, als bereichernd empfindest.
Wir sind stolz darauf, Dich in unserem Team zu haben und danken für Dein Engagement und auch nochmals für diese positive Bewertung. Solltest Du weitere Anregungen oder Feedback für uns haben, sind wir stets offen dafür.
Weiterhin viel Erfolg in Deinem Studium und bei INTERFER!
Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR-Team
Gute Vorgesetzte sorgt für Wertschätzung und Vertrauen und ein gemeinsames Ziel.
Mit Absprachen im Team funktioniert das prima, Vereinbarkeit von Familie und Job und gute Absprachen über Urlaub.
Interfer arbeitet am Thema ESG und Nachhaltigkeit. Sicherlich richtig und wichtig, aber am einzelnen Arbeitsplatz noch nicht so angekommen.
wird angeboten, intern und extern, sogar Englischkurse oder auch mal ein interner Auffrischung xls etc.
Anforderungen und Ziele sind klar kommuniziert, immer ein offenes Ohr, sowohl innerhalb der Abteilung als auch beim HR.
Guter Austausch auch über einzelne Teams und Abteilungen hinweg, funktioniert auch über verschiedene Standorte und remote bestens.
Sonderleistungen wie BAV und Kindergartenzuschuss, insgesamt machen die da einiges.
temporär auch aufgrund von Krankheit im Team hohe Arbeitslast, aber stets Bemühen, das gut aufzuteilen. Abwechslungsreich und aufgrund des Marktumfelds sehr interessant.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Zeit, die Sie dafür investiert haben. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns positiv ist, und wir schätzen Ihre Weiterempfehlung sehr.
Ihre Anregungen bezüglich unserer Nachhaltigkeitsbemühungen nehmen wir sehr ernst und sind bereits dabei, unsere Mitarbeitenden noch stärker in den Prozess der INTERFER hin zu mehr Nachhaltigkeit einzubeziehen. Sollten Sie sich schon jetzt zu diesem Thema weiter austauschen mögen, steht Ihnen unser Sustainability Manager gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team
Gute Ergebnisse der Abteilungen kommunizieren.
Es gelingt immer wieder, auch in Krisenzeiten, gute Teams zu formen.
Mit bis zu 3Tagen Home Office und flexiblen Arbeitszeiten modern.
Viel möglich, intern und extern, selbst aber noch nicht in Anspruch genommen.
Sieht man dann nach einer gemeinsamen Firmenfeier: Prima.
Sicherlich abhängig von der Abteilung, gute Abstimmungen auch bei hohem Workload
Siehe oben, Flexibilität und gute Ausstattung. Aber auch anspruchsvoll. Viel zu tun, aber Personalaufbau wird kommuniziert.
Einiges getan, Gehaltserhöhung, Bonus und insbesondere baV
Einige Frauen in Führungspositionen.
Ja, und abwechslungsreich, Finanzierung und Logistik sehr interessant.
Netter und offener Umgang miteinander.
Bisher habe ich noch keine gefunden.
Sehr nette Kollegen und ruhiges Arbeitsumfeld.
Darüber weiß ich leider nicht allzu viel, jedoch hab ich bisher nichts Schlechtes in der Öffentlichkeit gehört.
Homeoffice ist mehr als ausreichend möglich.
Darüber habe ich keine genauen Informationen, aber ich gehe davon aus das Weiterbildungen möglich und gewünscht sind.
So wie ich es mir vorgestellt habe.
Darüber weis ich leider nicht viel.
Kollegen verstehen sich gut untereinander. Es wird zusammen gearbeitet und nicht gegeneinander.
Sehr netter und respektvoller Umgang.
Nettes und professionelles Auftreten.
Alles top. Gute Ausstattung am Arbeitsplatz.
Wenn man Probleme hat, wird einem geholfen.
So wie es sein soll. Es werden keine Unterschiede gemacht, soweit ich es mitbekommen habe.
So wie ich mir es Vorgestellt habe. Manchmal etwas eintönig (aber das gehört halt zu vielen Tätigkeiten dazu) aber die Abwechslung ist trotzdem vorhanden.
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Entwicklungsmöglichkeiten auch in anderen Fachbereichen möglich bzw. Mitarbeit in Unternehmensprojekten wie IT. Engagierte Personalabteilung. Sicherer Arbeitsplatz, Unternehmen wächst. Interessante Branche. International, aber man kennt sich noch.
Keine klassische Karrieremöglichkeiten wie kurzfristig Aufstieg zum Team- oder Abteilungsleiter.
In Anbetracht des Wachstums vielleicht neue Abteilungsmodelle überdenken, insbesondere Vertrieb und Abwicklung.
Sowohl räumlich, fachlich wie personell gut. Es gibt ebenso Lob wie Kritik. Je nach Abteilung gutes Feedback.
Obwohl international aufgestellt, aber lokal eher unbekannt.
Teilweise hohe Arbeitsbelastung. Aber insgesamt immer Bemühungen das auszugleichen. Urlaub kann immer genommen werden.
Sowohl in den Teams als auch über die Standorte hinweg insgesamt gut. Austausch und Hilfsbereitschaft.
Guter Austausch auch hierarchieübergreifend und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Regelmäßige Feedback Gespräche. Aber sicherlich abhängig von der Abteilung. Vorschläge und Verbesserungsmöglichkeiten werden aufgenommen.
Passt, Standort übergreifend, Büropräsenz und Home Office. Arbeiten mit neuen Kommunikationsmöglichkeiten wie Teams. Regelmäßige Meetings, aber nicht zu viele. GF informiert regelmäßig über aktuelle Entwicklungen.
Fair, und Boni je nach Leistungen und Geschäftslage. Aber nicht unternehmensweit transparent. Gehälter werden immer überpünktlich bezahlt.
Rückkehr nach Elternzeit wird individuell ermöglicht. Auch Frauen in Schlüssel- und Führungspositionen.
Auf jeden Fall abwechslungsreich. Man lernt immer noch dazu. Man muss schon am Ball bleiben. Kann aber auch Einfluss nehmen auf die Ausgestaltung von verschiedenen Aufgaben.
flache Hierarchie, kurze Wege bei Problemen, offenes Ohr für Kritik, Mitentwicklung an Prozessen gewünscht
richtig schlecht finde ich wirklich nichts. Ich hoffe, das bleibt auch so.
IT teilweise noch verbesserungsfähig (Hardware und externer IT-Support), mehr Austausch zwischen den Abteilungen
sehr nettes Kollegenteam, gute Arbeitsatmosphäre, viel Hilfsbereitschaft, fühle mich wohl
Kernzeit Mo-Do recht lang 8.30 - 15.30, aber dafür ein kurzer Freitag bis 13 /max. 14 h. Dadurch gute Balance
interne Schulungen zu bestimmten Themen, bei Engagement sicher auch Erweiterung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten möglich
in meinem direkten Team sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung, Teamgedanke wird gelebt, sehr engagierte Einarbeitung neuer MA
gute Mischung aus jung und alt - ältere Kollegen sind definitiv auch gewünscht
Wertschätzung, Geschäftsführung hält Mitarbeiter über Geschäftsjahr auf dem Laufenden und lobt auch Engagement der Angestellten
modernes und freundliches Büro, bereits seit Jahren Kombination aus HO und Arbeiten im Büro (nach bestimmter Firmen-Zugehörigkeit)
teilweise zu abgegrenztes Denken und Handeln, aber Potential und größtenteils auch Wille für Verbesserung vorhanden
Gehalt für eine doch recht kleine Firma wirklich in Ordnung.
Frauen auch in führenden Positionen - sehr gut!
vielfältige und interessante Aufgaben, man wird gefordert aber nicht überfordert
Kommunikation abteilungs- und hierarchieübergreifend an allen Standorten.
Auch den Umgang mit Corona und allen Schutzmaßnahmen, gute Initiativen von Management und Personal. Regelmäßige Feedbacks und Personalgespräche. Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit. Home Office.
Online-Erfassung der Arbeitszeiten anstelle von Vertrauensarbeitszeit. Keine Präsenz Social Media. Diensthandy nicht Standard.
mehr Firmenveranstaltungen, gemeinsame Events.
auch in "stressigen" Zeiten ein Ohr für die Mitarbeiter. Insgesamt eine gute Atmosphäre sowohl online als auch vor Ort.
Flache Hierarchien. Bei allen Vorteilen aber keine echten Karrierechancen. Aus- und Weiterbildung kann man immer anstoßen, wird unterstützt.
man kann sich immer auf Unterstützung verlassen, offener Austausch und hohe Hilfsbereitschaft
i.d.R. offene Kommunikation, Feedback und wertschätzender Umgang
Boni im Zusammenhang mit Geschäftsverlauf, auch auf Sachbearbeiterebene.
komplex und abwechslungsreich. Viele Schnittstellen zu anderen Abteilungen. Manchmal im Prozess zu kompliziert. Einbringen von eigenen Ideen und Vorschlägen erwünscht.
gute Möglichkeiten Home Office und trotzdem angenehmes Klima, auch online
hat schon ein Imagewandel stattgefunden, modern
die muss jeder für sich rausfinden
typische Karrierleiter eher nicht bei flachen Hierarchien, aber immer Möglichkeiten nach Schulungen und Weiterbildung
vergleichbar gut
kann ich mir nicht recht was darunter vorstellen.
auch bei viel Arbeit wird unterstützt.
war noch nie ein Thema
wie überall unterschiedlich in den Abteilungen, aber insgesamt schon gut
schon gut mit Home Office und Anbindung, viel Platz und gute Bedingungen im Büro
gute Möglichkeiten Home Office und trotzdem angenehmes Klima, auch online
war noch nie ein Thema
auf jeden Fall, und auch nicht immer das gleiche
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