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Interfer Edelstahl Handelsgesellschaft mbH Logo

Interfer 
Edelstahl 
Handelsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,1
kununu Score19 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Interfer Edelstahl Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Interfer Edelstahl Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

INTERFER - Ihr weltweiter Partner

Wer wir sind

Wann, wie und wo immer Sie Stahl benötigen - wir sorgen dafür, dass dieser ganz nach Ihren Anforderungen und Bedürfnissen für Sie bereitsteht. Seit über 35 Jahren am Markt, zählen wir heute zu den bedeutendsten Importeuren von Stabstahl nach Europa.

Kennzahlen

Mitarbeiter51-200

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamkultur: Kollegen sind stets hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht ein Gefühl der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts.
Flexibilität: Ich schätze die Flexibilität, die mir mein Arbeitgeber bietet. Dies ermöglicht es mir, meine Arbeitszeiten an meine Studienverpflichtungen anzupassen.
Lernmöglichkeiten: Als Werkstudent erhalte ich wertvolle Einblicke in verschiedene Projekte.
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Netter und offener Umgang miteinander.
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Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Entwicklungsmöglichkeiten auch in anderen Fachbereichen möglich bzw. Mitarbeit in Unternehmensprojekten wie IT. Engagierte Personalabteilung. Sicherer Arbeitsplatz, Unternehmen wächst. Interessante Branche. International, aber man kennt sich noch.
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Kommunikation abteilungs- und hierarchieübergreifend an allen Standorten.
Auch den Umgang mit Corona und allen Schutzmaßnahmen, gute Initiativen von Management und Personal. Regelmäßige Feedbacks und Personalgespräche. Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit. Home Office.
flache Hierarchie, kurze Wege bei Problemen, offenes Ohr für Kritik, Mitentwicklung an Prozessen gewünscht
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine klassische Karrieremöglichkeiten wie kurzfristig Aufstieg zum Team- oder Abteilungsleiter.
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Online-Erfassung der Arbeitszeiten anstelle von Vertrauensarbeitszeit. Keine Präsenz Social Media. Diensthandy nicht Standard.
richtig schlecht finde ich wirklich nichts. Ich hoffe, das bleibt auch so.
Schlechter Umgang in allen Ebenen, keine Geradlinigkeit, schlechtes Arbeitsklime, keine offene, ehrliche Kommunikation,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gute Ergebnisse der Abteilungen kommunizieren.
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Bisher habe ich noch keine gefunden.
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In Anbetracht des Wachstums vielleicht neue Abteilungsmodelle überdenken, insbesondere Vertrieb und Abwicklung.
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IT teilweise noch verbesserungsfähig (Hardware und externer IT-Support), mehr Austausch zwischen den Abteilungen
mehr Firmenveranstaltungen, gemeinsame Events.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Interfer Edelstahl Handelsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Einige Frauen in Führungspositionen.
5
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So wie es sein soll. Es werden keine Unterschiede gemacht, soweit ich es mitbekommen habe.
5
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Rückkehr nach Elternzeit wird individuell ermöglicht. Auch Frauen in Schlüssel- und Führungspositionen.
5
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Frauen auch in führenden Positionen - sehr gut!
4
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war noch nie ein Thema
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interfer Edelstahl Handelsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Darüber habe ich keine genauen Informationen, aber ich gehe davon aus das Weiterbildungen möglich und gewünscht sind.
3
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Flache Hierarchien. Bei allen Vorteilen aber keine echten Karrierechancen. Aus- und Weiterbildung kann man immer anstoßen, wird unterstützt.
2
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typische Karrierleiter eher nicht bei flachen Hierarchien, aber immer Möglichkeiten nach Schulungen und Weiterbildung
3
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung (z.B. Sprachkurse) werden kostenlos angeboten, jedoch wird die Abwesenheit während der Weiterbildung nicht bezahlt und man muss die abwesenden Stunden wieder aufholen. Ist in meinen Augen ein No Go. Man bildet sich schließlich für das Wohl des Unternehmens weiter. Die Stunden sollten selbstverständlich bezahlt werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Interfer Edelstahl Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Interfer Edelstahl Handelsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Interfer Edelstahl Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Interfer Edelstahl Handelsgesellschaft als eher modern.
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