Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interfer Edelstahl Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gute Kanäle, ob präsent oder remote, Ideen und neue Möglichkeiten werden ausgetauscht, Wertschätzung durch Vorgesetzte und auch die Firma insgesamt
ist stark, teilen KnowHow und jeder unterstützt wo es geht. Insgesamt trotz einiger Projekte on top motivierend.
ausgewogen durch Arbeitzeiten und HomeOffice. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch durch Teilzeit bei Kolleginnen oder Erziehungsurlaub bei jungen Vätern.
auch bei viel Arbeit bemüht um Ausgewogenheit. Jeder packt mit an, es ist auf Augenhöhe, es gibt irgendwie immer eine Lösung. Und Wertschätzung gibt es auch vom Management.
Gute Vorgesetzte sorgt für Wertschätzung und Vertrauen und ein gemeinsames Ziel.
positive Atmosphäre, Respekt, Teamarbeit und offene Kommunikation, Kollegen sind stets unterstützend. Eine gute Erfahrung.