Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interfer Edelstahl Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserer Abteilung super Team, gegenseitige Hilfe wird groß geschrieben. Kurze und offene Kommunikation, auch Spaß kommt nicht zu kurz.
positive Atmosphäre, Respekt, Teamarbeit und offene Kommunikation, Kollegen sind stets unterstützend. Eine gute Erfahrung.
gute Kanäle, ob präsent oder remote, Ideen und neue Möglichkeiten werden ausgetauscht, Wertschätzung durch Vorgesetzte und auch die Firma insgesamt
ist stark, teilen KnowHow und jeder unterstützt wo es geht. Insgesamt trotz einiger Projekte on top motivierend.
Bis zum Geschäftsführer offene, ehrliche Kommunikation, teilweise schon „familiäre Atmosphäre“ und das bei eigentlich distanzierendem „Sie“. Eigentlich schwer so eine Arbeitsumgebung zu schaffen, bei IF aber möglich.