Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Interflex Datensysteme GmbH Logo

Interflex 
Datensysteme 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Top Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Interflex Datensysteme in Durchhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsweise, nette kollegen, freundlicher Umgang, FirmenPhilosphie, Geniale Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise haben Menschen das Sagen, die etwas kompetenter sein könnten/müssten.

Verbesserungsvorschläge

Schaut mehr auf das Arbeitsklima. Die Mitarbeiter sind teils sehr geladen aufgrund kleinerer Probleme die ignoriert werden. Aber sonst, top Arbeitgeber!

Arbeitsatmosphäre

Sehr schön, jeder wird Menschlich behandelt, die Mitarbeiter sind größtenteils sehr nett und entspannt. Das gebäude könnte ein bisschen weniger heruntergekommen sein..

Kommunikation

Mal so, mal so.. Oft werden Dinge nicht ausreichend angesprochen. Dennoch hat man hier die Chance mit jedem zu sprechen, wenn man das wünscht.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein. Kollegen schießen oft gegeneinander. Die Leitung unternimmt nichts.. (Will das problem vielleicht nicht sehen?)

Work-Life-Balance

Konnte mich nicht begklagen

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich, immer ansprechbar. Manchmal aber leider ein bisschen zu tatenlos

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben in der Produktion.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antje Bohrer, HR Leader
Antje BohrerHR Leader

Herzlichen Dank für deine Bewertung über die ich mich sehr freue. Zum einen freue ich mich, über die vielen Sterne, zum anderen freue ich mich aber auch über die vielen Tipps was man noch besser machen kann. Das ist wirklich ein tolles Feedback!
Wir sind uns in der Tat bewusst, dass unsere Führungskräfte im Produktionsbereich noch nicht alles wissen und ihre Erfahrungen begrenzt sind. Es war dennoch Absicht, ihnen diese Rollen zu geben, da uns die interne Weiterentwicklung viel bedeutet und wir das Potenzial bei den beiden sehen. Wir sind sicher, dass sie in einem Jahr von heute den Job rocken! Unsere Unterstützung haben sie auf jeden Fall.
Daher kann ich dich nur bitten ihnen das ein oder andere Defizit nachzusehen, aber dein Anliegen trotzdem vorzutragen! Wenn bei der direkten Führungskraft nicht möglich - komm gern zu mir!
Was den Standort angeht, sind wir ja gerade dabei das Dach zu sanieren und die Photovoltaik-Anlage anzubringen. Da hatten wir budgetär die Priorität für diese Jahr angesetzt. Aber: wir haben schon Pläne, wie es weitergeht! Du kannst dich darauf freuen!

Anmelden