141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Probleme und Versagen bei Führungskräften bleiben ohne Folgen und der Mitarbeiter bekommt die Schuld und muß es ausbaden !!
Besser keine Kommunikation als verlogene und falsche Kommunikation !
Verlogene Kommunikation !!
Verlogene Kommunikation !!
Absolute Freiheit das Beste aus sich zu machen
Doppelt und dreifache Dokumentation an vielen (sehr vielen) Stellen.
Interne Wechsel müssen besser und reibungsloser ablaufen
Insgesamt gut
Hier gibt es leider durch das Verhalten Einzelner ein paar ungerechtfertigte Risse im Image
Durch Gleitzeit und Stundenkonto kann jeder seinen Alltag sehr frei gestalten. Solange wie die Arbeit stimmt, hat hier jeder nahezu unbegrenzte Möglichkeiten
Jeder darf sich frei entfalten. Interne Positionswechseln oder externe Weiterschulungen sind kein Problem und werden gerne gefördert
Gehalt ist gut und es gibt viele zusätzliche Leistungen
Wann immer jemand Hilfe bei einem Projekt benötigt, wird sogar standortübergreifend immer schnell und kompetent geholfen.
viele ältere Kollegen sind ein Quell des Wissens und immer wieder Anlaufstellen für neue Kollegen. Negativen Umgang konnte ich nicht feststellen
Grundsätzlich gut. Es gab schwarze Schafe, aber jeder hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Es wird aktiv für gute Arbeitsbedingungen gesorgt. Wenn etwas nicht passt, liegt es an den Mitarbeitern dies zu melden, damit es ausgemerzt werden kann.
Manchmal zu viel, manchmal zu wenig. Überwiegend aber in Ordnung
Jeder hat die gleichen Chancen und wird auch gleich behandelt
Jeder Kunde ist anders und somit ist jedes Projekt aufs neue eine spannende Herausforderung
Super man kann sich nicht beklagen
Noch keine erfahrung selber aber theoretisch gibt es sie
Sehr Flexsibel durch gleit zeit. Aber in der Ausbildung manschmal schwer umsetzbar
Ist an tarifverträgen angelehnt
Sehr Sympatischer Ausbilder auch wenn alt eingesessen
Durch die zusammen arbeit mit Kollgen ist der alltag nie Langweilig
Großes Spektrum, IT Tätikeiten Handwerklich und Büro arbeit etc
Man lernt nie aus man endekt immer neue sachen aber der einstieg kann sehr überwältigend sein
Jeder geht mit jedem respektvoll um
Danke für deine Bewertung! Ich freue mich besonders über das Kompliment in Richtung Ausbilder! Deiner und alle anderen machen das wirklich toll: sie nehmen die Herausforderung und Verantwortung an junge Menschen ins Arbeitsleben zu begleiten und ihr Wissen an diese weiterzugeben, einfach klasse! Ich bin sicher, dass das sowie dein Engagement und dein vielfältiges Interesse deine Ausbildung zum erfolgreichen Abschluss führen wird. Dann bleibst du am besten bei uns und genießt in vollen Zügen die gelebte Gleitzeit :-)
Ich wünsche dir von Herzen viel Erfolg!
Inklusion, Barrierefreiheit, Halbtags Arbeit
Mehr Behinderte Einstellen.
Angenehme tolle Atmosphäre
Perfekt
Gute Bezahlung ! Tolle Sozialleistungen
Da geht die Firma gut voran !
Man hilft sich gegenseitig !
Ein gutes Austauschen
Abwechslungsreiche unterschiedliche Aufgaben !
Vielen Dank für deine Bewertung! Ich freue mich ganz besonders, dass unsere intensive Arbeit am Thema Inklusion sichtbar wird! Deinen Verbesserungsvorschlag nehme ich mir daher auch ganz besonders zu Herzen. Es ist unser Ziel mehr Menschen mit Behinderung einzustellen. Bislang tun wir uns etwas schwer diese zu finden, also wenn du Tipps hast, her damit :-)
Ich mag das Arbeitsumfeld sehr. Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß und es herrscht immer eine offene und unterstützende Atmosphäre. Besonders bemerkenswert ist die Hilfsbereitschaft auch teamübergreifend.
Im Bereich Image wird für bestehende Mitarbeiter, aber auch für Bewerber sehr viel getan - finde ich im Mittelstand nicht selbstverständlich und passt zum Image.
Die Gleitzeitregelung ist extrem flexibel, und man muss sich weder für Plus- noch Minusstunden rechtfertigen. Auch Kernarbeitszeiten gibt es nicht. Selbst während der Probezeit war es problemlos möglich, Urlaub zu nehmen. Eine kleine Anmerkung wäre, die Präsenzpflicht etwas zu lockern, da dadurch viel Freizeit "auf der Strecke" bleibt.
Das Gehalt ist für ein mittelständisches Unternehmen angemessen, und die Benefits sind klasse. Diese werden zudem regelmäßig erweitert und es gibt eine jährliche Gehaltsanpassung.
Es gibt einen Kollegenzusammenhalt, auch durch kleinere Events am Standort und der Möglichkeit für Austausch. Außerdem wird der Austausch durch das Unternehmen gefördert, zum Beispiel mit dem Gallup Strenghts Finder.
Mit der Führung bin ich äußerst zufrieden. Ziele werden gemeinsam gesetzt und auch regelmäßig priorisiert. Für mich einer der größten Pluspunkte am Unternehmen.
Der Standort Stuttgart ist sehr schön, modern und neu. Höhenverstellbare Schreibtische, Monitore, Headset und Laptop sowie Tastatur und Maus stehen jedem zur Verfügung. Teilweise Großraumbüro, dadurch höherer Lärmpegel.
Es gibt regelmäßige Calls im Team, abteilungsübergreifend und auch vom Konzern in den USA. Es wird stets transparent informiert.
In meinem Bereich gibt es die Möglichkeit, sein Arbeitsumfeld selbst ein Stück weit zu gestalten - das macht die Aufgaben spannend und abwechslungsreich.
Vielen Dank für deinen Eintrag hier in Kununu. Es freut mich besonders, dass du unsere positiven Arbeitsbedingungen, die interessanten Aufgaben und die schöne Arbeitsatmosphäre so hervorhebst. Das sind genau die beiden Dinge, die auch mich nach über 15 Jahren noch so glücklich bei Interflex machen. Denn das ist es doch was Spaß an der Arbeit ausmacht? Klar haben wir klasse Benefits, aber das ist eben wirklich nicht alles :-)
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und das hoffentlich sehr lange bleibst!
Klasse, offen und ehrlich, soweit ich das mitbekomme. Ich denke, wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch wieder heraus.
Ich kann nicht klagen. Man hat Terminierungen mit Kunden selbst in der Hand, so auch (in gewissem Maße) sein Arbeitspensum und -rhythmus.
Wer sich kümmert, kann sich auch entwickeln.
Elektroautos im Portfolio der Dienstwagen fehlen zum 5. Stern.
Super, hier ist jeder für Fragen offen.
Wir sind traurig, wenn sie mitsamt ihrem Wissen in den Ruhestand gehen. Bis dahin sehr gefragte und geschätzte Kollegen.
Klare, freundlich Kommunikation zeichnet mein Verhältnis mit Vorgesetzten aus.
Top. Mobiles Arbeiten ist Möglich. Im Außendienst einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung. Moderne technische Arbeitsmittel. Freundliche Atmosphäre.
Gut, bis sehr gut. Luft nach oben ist vermutlich immer.
Wird gepriesen und gelebt.
Auch hier gilt es sich zu kümmern. Man kann sein Einsatzgebiet steuern.
Ganz lieben Dank für deine Bewertung! Ich finde es sehr schön, was du zum Umgang mit älteren Kollegen geschrieben hast. Das merke ich mir, denn es trifft den Nagel auf den Kopf!!!
Und danke für den Hinweis mit den Autos, das ist was zum Nachdenken und -prüfen, was wir regelmäßig tun. Zum Glück entwickelt sich der Markt immer weiter, der Zeitpunkt wird kommen, an dem die Bedingungen passen werden.
Bei allen Punkten bin ich komplett bei dir und kann sehr gut rauslesen: du bist ein:e Macher:in! Sehr gut! Genau das was wir brauchen!
Ich freue mich auf eine lange Zusammenarbeit!
Fällt mir nichts ein
Wer hier neu anfängt, wird schnell merken, dass die Fassade glänzt, aber es intern gewaltig kriselt. Die Firma scheint nach außen top zu sein, doch hinter den Kulissen läuft vieles schief. Vor allem ist es kein Geheimnis, dass hier jedes Jahr systematisch Mitarbeiter entlassen werden. Und es trifft nicht nur Neueinsteiger, sondern auch langjährige Mitarbeiter die teilweise Jahrzehnte im Unternehmen sind.
Die Personalpolitik wirkt sehr willkürlich und schafft eine Atmosphäre der Unsicherheit.
Schätzt eure Mitarbeiter und behandelt sie vernünftig!
Aktuell ganz schlecht.
Image ist bei Kunden schlecht. Kunden warten oft lange für einfache Rückmeldungen
Auf dem Papier ja, aber die Realität sieht anders aus.
Wer hier eine langfristige Karriere plant, sollte sich gut überlegen, ob das der richtige Ort ist.
Gehalt ist OK. Besonders frustrierend ist, dass neuen Bewerbern die Gehälter stark gedrückt werden, während erfahrene und kompetente Mitarbeiter, die noch ein gutes Gehalt haben, regelrecht abgesägt werden.
Es wird erwartet zu fahren oder zu fliegen. Über die Umwelt kümmert sich hier keiner.
Jeder haut jeden in die Pfanne. Lästereien sind Alltags. Vor allem in der Führungsebene
Die werden klein gehalten. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Leider ist hier an diesem Fisch noch der Kopf dran.
Die gebotene Technik ist gut. Könnte aber noch besser sein
1000 Meetings, dennoch kein Fortschritt
Es gibt eine "Alibi" Ethik Hotline. Bringt leider nichts. Diskriminierung ist leider vorhanden
Interessante Aufgaben werden nach dem Nasenfaktor verteilt
Vielen Dank für deine Bewertung hier auf Kununu und dass du deine verletzten Gefühle so offen zeigst. Das kann nicht jeder und es ist daher sicherlich eine Stärke von dir!
Ich bin so frei, ist in der Tat ein Slogan, der unser Arbeitgeberversprechen begleitet: Freiheit für Macher:innen. Die Freiheit, die man von uns erhält, setzt entsprechendes „Machertum“ voraus. In die Pfanne hauen und lästern, wie du es beschreibst, unterstützen wir daher natürlich nicht. Daher mag der Schein in solchen Fällen trügen. Freiheit basiert auf Vertrauen, wird dieses missbraucht, dann erntet man die entsprechende Reaktion. Ich arbeite auch in der Führungsebene von Interflex, Lästereien hab ich dort noch nicht gehört oder erfahren. Wir achten unsere Leute für alles, was sie für uns tun.
Dir fällt nichts Gutes zu uns ein? Naja immerhin schon mal spannende Aufgaben, gutes Equipment und faires Gehalt schreibst du uns zu - daher würde ich sagen, dir ist doch noch was Gutes eingefallen! Ich stimme dir da voll zu und danke dir für diese Einschätzung.
Zu deiner Einschätzung zu unserer Fassade, die wir nicht aufhalten können und dass es bei uns kriselt: laut unserer Umfragen bei unseren Mitarbeiteten sehe ich das nicht bestätigt. Bei der letzten Umfrage konnten wir auf einer Skala zwischen 0 und 5 (wobei 5 das bestmögliche Ergebnis ist) 4,09 erreichen, das bei einer Beteiligung von über 85% unserer 600 Mitarbeitenden. Außerdem hatten wir eine Rate von 55% hoher Mitarbeiterbindung, was weit über dem deutschen Durchschnitt liegt!
Dass wir jedes Jahr systematisch Mitarbeitende entlassen, ist mir ebenfalls neu. Als Personalleiterin sollte ich das eigentlich wissen? Fakt ist, dass wir in den letzten Jahren viele neue Mitarbeitende eingestellt haben und unsere Gesamtmitarbeitendenzahl deutlich erhöht haben (um über 40 Personen). Bei uns kann man sich sicher fühlen, keine Frage. Wir wachsen seit Jahren und haben ein überaus stabiles Business.
Danke auch für den Verbesserungsvorschlag. Ich schätze unsere Leute nicht nur ich hab sie richtig gern und weiß genau, was sie leisten.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance wurde uns bislang in allen drei bei unseren Leuten durchgeführten Umfrage zugeschrieben. Mit über 80% Zustimmung zur Ausprägung „sehr gut“.
Aber ich sehe, dass du irgendwie Stress mit deiner Führungskraft hattest/hast. Das ist logischerweise schwierig dann in einem Unternehmen glücklich zu werden. Manchmal stimmt einfach die Chemie nicht. Das würde das mit dem Vorgesetztenverhalten und den Interessanten Aufgaben erklären… Denn normalerweise arbeiten nach Gallup Strengthsfinder und achten darauf alle gemäß ihren Stärken einzusetzen. Und Fischgeruch hab ich in unseren Management Meetings noch nicht wahrgenommen…
Zur Ethikhotline: die ist kein Alibi, die ist echt. Mit echten Menschen dahinter, die sich um gemeldete Anliegen kümmern. Solltest du keine Rückmeldung bekommen haben, dann bitte nachfassen. Das darf nicht passieren.
Uns Diskriminierung zu unterstellen, finde ich unverschämt. Wenn es diese gibt, melde dich. Am besten bei mir. Zuschauen ist unterstützen!
Ältere Kollegen: haben wir eine Menge. Ich würde mich mittlerweile selbst dazuzählen. Diese erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten wir alle anderen. Zur Weiterentwicklung gibt es viele Möglichkeiten z.B. unsere Academy mit allen Trainings. Der Zugang dort ist für alle gleich und alle können sich eigenständig anmelden. Ich sehe gar keine Chance, in diesem Prozess ältere Menschen auszuschließen.
Es wird erwartet zu fliegen? Das ist mir auch neu. Wir haben eine Reisekostenrichtlinie, die auffordert wo möglich die ÖPNV zu nutzen. Soll ich dir diese nochmal zusenden? Alternativ findest du sie auf unserem HR Sharepoint.
Bei neuen Bewerbern werden Gehälter gedrückt, das hat mir nun wahrlich ein Schmunzeln aufs Gesicht gezaubert… danke dafür! Wie soll das gehen in einem Arbeitnehmermarkt? Da hätte ich echt gern Tipps!
Wer eine lange Karriere bei Interflex plant, ist hier genau richtig, denke ich, eine niedrige Fluktuation von maximal 8% (inkl. Renteneintritte) in den letzten Jahren, sowie eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über 11,5 Jahren (das bei 10% Neueintritten in 2023 und 2024) sprechen für sich.
Ich finde es für uns beide sehr schade, dass es mit uns nicht gut läuft! Ich hoffe für dich, dass du den für dich richtigen Weg findest und glücklich wirst.
Die große Auswahl an Benefits, die auch den Azubis und Dualen Studenten zusteht.
Die toll ausgestatteten und modernen Standorte.
Ich habe ein sehr tolles, unterstützendes Team!
Gleitzeit und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Tolle und respektvolle Ausbilder und Kollegen.
Nicht immer machen alle Aufgaben Spaß. Das ist aber auch in Ordnung so ;)
Feste Aufgaben aber auch immer wieder spannende und neue Projekte.
Vielen Dank für deine Bewertung. Ich freue mich sehr darüber. Vor allem dass es der Spaßfaktor immerhin auf 4 Sterne gebracht hat, heißt ja dass der olle Spruch der Lehrjahre, die keine Herrenjahre seien, bei uns nicht maßgeblich für die Ausbildung sind. Und by the way, mir machen auch nicht alle meine Aufgaben Spaß - manchmal eher im Gegenteil ;-)
Klasse. dass dir Ausbilder mit Respekt begegnen, so muss es sein und danke, dass du die Vielzahl unserer Benefits (an-)erkennst und so lobst!
Wir freuen uns, dich bei uns zu haben und hoffen dass du auch nach der Ausbildung möglichst lange noch bei uns bist!
Gute Kommunikation mit Führungskräfte,Gleichzeit, Stress freie Arbeit, Verständnis,Geduld, Pünktliche Lohnauszahlung, Gegenseitige Vertrauen, Arbeitsplätze werden individuell eingerichtet nach Bedarf,Ausflüge, Veranstaltungen und viel viel mehr....
Nach 1,5 Jahre habe ich persönlich nichts schlechtes erlebt.
Mittagspausen sollen in der Kantine gemacht werden das keine Arbeitstörungen statt finden für Kollegen die arbeiten .
Vielen Dank für deine Bewertung! Ich freue mich sehr, dass deine Zeit bei uns so positiv verläuft! Wir freuen uns auch sehr, dass du bei uns bist!
Dein sehr guter Vorschlag mit der Mittagspause in der Kantine unterstütze ich voll. Vor allem glaube ich, dass das demnächst automatisch passiert. Ab sofort laufen die Umbauten der Kantine in Durchhausen und sollten spätestens Anfang kommenden Jahres fertig sein. Dann ist es da so schön, dass alle freiwillig da Pause machen wollen :-)
Danke übrigens auch für die schöne Zeit letzte Woche, es hat richtig Spaß gemacht bei euch mal mitzuarbeiten! Klasse, dass ihr euch so viel Zeit für mich genommen habt!
Locker und sehr entspannt.
40Std eben, aber alles Gleitzeit/ keine Kernarbeitszeit und Anspruch auf Mobiles-Arbeiten.
In meinem Team ist er toll.
Eine echt tolle Person :-)
Offen und ehrlich.
Man bekommt so viele Möglichkeiten um sich weiter zu entwickeln.
Ganz lieben Dank für deine tolle Bewertung! Es freut mich sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre als locker und entspannt empfindest. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl und frei fühlen, um ihr volles Potenzial entfalten zu können.
Auch die offene und ehrliche Kommunikation ist uns tatsächlich sehr wichtig. Denn nur mit dieser können wir alle bestmöglich unsere Aufgaben erfüllen.
Der Kollegenzusammenhalt zeichnet uns aus, prima, dass du das auch so siehst und vor allem erfährst!
Eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Daher bieten wir maximale Freiheit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Mit Gleitzeit und ohne Kernarbeitszeit können alle ihre Arbeit so organisieren, dass es am besten zu ihrem persönlichen Leben passt. Zusätzlich bieten wir auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an, um auch eine örtliche Flexibilität bieten zu können.
Und klasse, dass du unsere Entwicklungsmöglichkeiten schon gut erlebst! Nutze sie bitte rege!
Ich freue mich dich im Team zu haben!
So verdient kununu Geld.