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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interflex Datensysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Interflex Datensysteme
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Interflex Datensysteme
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mag das Arbeitsumfeld sehr. Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß und es herrscht immer eine offene und unterstützende Atmosphäre. Besonders bemerkenswert ist die Hilfsbereitschaft auch teamübergreifend.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Calls im Team, abteilungsübergreifend und auch vom Konzern in den USA. Es wird stets transparent informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen Kollegenzusammenhalt, auch durch kleinere Events am Standort und der Möglichkeit für Austausch. Außerdem wird der Austausch durch das Unternehmen gefördert, zum Beispiel mit dem Gallup Strenghts Finder.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gleitzeitregelung ist extrem flexibel, und man muss sich weder für Plus- noch Minusstunden rechtfertigen. Auch Kernarbeitszeiten gibt es nicht. Selbst während der Probezeit war es problemlos möglich, Urlaub zu nehmen. Eine kleine Anmerkung wäre, die Präsenzpflicht etwas zu lockern, da dadurch viel Freizeit "auf der Strecke" bleibt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Führung bin ich äußerst zufrieden. Ziele werden gemeinsam gesetzt und auch regelmäßig priorisiert. Für mich einer der größten Pluspunkte am Unternehmen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich gibt es die Möglichkeit, sein Arbeitsumfeld selbst ein Stück weit zu gestalten - das macht die Aufgaben spannend und abwechslungsreich.

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