Solides kleines Familienunternehmen mit entsprechenden Vor- und Nachteilen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ persönliche Gespräche (GF, Abteilungsleiter, Mitarbeiter) fast immer möglich,
+ Kollegen sehr nett,
+ Firma immer im Wandel (neue Maschinen, Produkte, Software, Kollegen ...),
+ Firma ist keine Behörde, auch wenn einige Prozesse so wirken, kann jeder die Probleme und Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigen. Wenn möglich passt sich die Firma (Prozesse) dann an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- allgemein das Lohnniveau für alle Mitarbeiter
- Grundskepsis gegenüber Mitarbeitern (z.B. Arbeitsnachweise für Home Office)
Verbesserungsvorschläge
Die Unterstützungsmöglichkeiten für Familien mit Kindern sind noch nicht ideal. Meiner Meinung nach müssen diese nicht auf dem gleichen Niveau sein wie Arbeitnehmer mit keinen oder erwachsenen Kindern.
Kollegenzusammenhalt
mit manchen kommt man besser klar als mit anderen, überwiegend aber positiv
Work-Life-Balance
Gut: kurzfristiger Urlaub meistens möglich, generell in der Verwaltung 2-3 Tage Home Office (bedingt auch 5 Tage) möglich, reduzierte Stunden wenn gewünscht, flexible 38h Woche, viele machen Freitags nur einen halben Tag
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten mal besser, mal schlechter.
Interessante Aufgaben
durch neue Methoden / Programme / Arbeitsmittel wird das Arbeiten nicht langweilig. Aufgabenteilung wird meist nach Fähigkeiten je Abteilung geregelt.
Gleichberechtigung
schwierig zu beurteilen, in meinem näheren Arbeitsumfeld würde ich die Gleichberechtigung als ok bewerten. Mehr Einfluss als das Geschlecht hat vermutlich die gewählte Wochenarbeitszeit (Teilzeit / Vollzeit)
Arbeitsbedingungen
Für den Verwaltungsbereich: moderne, höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Monitore, Prozessanpassungen werden mit Mitarbeiter besprochen, technische Geräte meist auf dem aktuellen Stand, leider teilweise komplexe Software
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Initiativen (meist lokal)
Firma achtet auf CO2 und Umweltaspekte, Firmenautos sind E-Fahrzeuge, dafür gibt es kostenlose Lademöglichkeiten in der Firma, Solardach, umv.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer pünktlich, auch wenn es etwas mehr sein könnte.
Arbeiten in einer großen Firma würde vermutlich mehr Gehalt aber auch andere (neg.) Aspekte mit sich bringen
Image
Ich denke das Image ist in der Realität besser
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten.
Gefühlt bekommen manche eher eine Weiterbildung als andere.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieben Dank für dein Feedback!
Wir freuen uns über die konkreten Verbesserungsvorschläge und werden die Themen weiter verfolgen. Insbesondere beim Lohnniveau haben wir in den letzten Jahren schon gut „aufgeholt“, aber natürlich können wir uns nach wie vor nicht mit tarifgebundenen Unternehmen messen. Wir arbeiten aber ständig an den weiteren Rahmenbedingungen, um das Arbeiten bei uns immer attraktiver zu gestalten. Auch das Thema „Vereinbarkeit Familie und Beruf“ gehört natürlich dazu. Im Bereich der Benefits versuchen wir allerdings immer Möglichkeiten zu finden, die für alle Kollegen und Kolleginnen interessant sind, nicht nur für eine spezielle Gruppe. Aber wir werden weitere Unterstützungsmöglichkeit gern in nächster Zeit noch einmal prüfen.