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Interhyp 
Gruppe
Bewertung

Top
Company
2025

Hier arbeite ich gerne!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Interhyp Gruppe in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Groß genug, um einen sicheren, verlässlichen und gut bezahlten Arbeitsplatz mit Karrierepotential zu haben, und doch klein genug, um sich wie in einer Familie zu fühlen und auch nicht nur von Prozessen erschlagen zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hm, eigentlich ... nichts?

Verbesserungsvorschläge

Kann hier eigentlich nicht viel anfügen: ein bisschen aktiver (und nach außen sichtbarer) das Thema Nachhaltigkeit angehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten treten eher in einer Rolle als Mentor, Helfer und Unterstützer auf statt als klassischer "Boss" von oben herab. Man wird fair behandelt, hat aber trotzdem die Chance die eigene Sichtweise und Vorschläge mit einzubringen und Diskussionen anzustoßen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar und schnell und nutzt die aktuellen Kanäle bzw. Tools. Auf Team- und Abteilungsebene ist man bestens informiert. Einziger Kritikpunkt: (Strategische) Informationen "von oben" dauern (zumindest manchmal) ein wenig, bis sie in die Breite kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Dieser Punkt verdient eigentlich 6 Sterne. Man zieht nicht nur gemeinsam an einem Strang, die Kollegen unterstützen (gerne und freiwillig!), wenn man selbst mal unter Wasser ist, kränkelt oder einfach nur mit dem falschen Fuß aufgestanden ist.

Work-Life-Balance

Klar gibt es feste Regeltermine, aber eine großzügige Home-Office Regelung erlaubt sehr viel Flexibilität.

Vorgesetztenverhalten

Ersetze "vorsetzen" mit "zusammensetzen", das trifft es am besten. Man trifft sich immer auf gleicher Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Der Tech Stack ist modern und interessant allein - hier sollte es schon mal nicht langweilig werden. Klar gibt es mal Aufgaben, die "nerven", aber in Gänze ist so viel Varietät dabei, dass es nicht langweilig werden sollte.

Gleichberechtigung

Natürlich gibt es eine Schwerbehindertenvertretung, Frauen- und LGBTQ Gruppen und Themen, diese werden glücklicherweise auch aktiv gelebt und gefördert, so dass "Diversity" nicht nur ein Begriff auf dem Papier ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben nur "erfahrenere" Kollegen :-)

Arbeitsbedingungen

Die direkten Arbeitsmittel (Laptop & co) entsprechen dem Stand der Technik. Allein die aktuellen Arbeitsräume (in München) sind in die Jahre gekommen und nicht mehr wirklich "schick". Es findet aber derzeit (in 2025) ein Umzug in ein neues Gebäude statt, so dass dieser Punkt nur den aktuellen Zeitpunkt widerspiegelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden, einziger Kritikpunkt hier: es könnten mehr Aktionen und Programme zur Nachhaltigkeit angeboten werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist auf jeden Fall gut, wenn es natürlich auch Arbeitgeber gibt, die "mehr" zahlen. Allerdings sollte man hier auch immer abwägen, was einem wichtig ist - das Gehalt allein oder ein gutes Gesamtpaket.

Image

Man darf schon stolz sein, hier zu arbeiten. Das Image wird auch von außen her so wahrgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Vielzahl von internen (web based) Trainings, Zugriff auf Schulungsplattformen und Mentorenprogramme.

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,

Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Zusammenarbeit im Team sowie die Arbeitsatmosphäre schätzt. Besonders dein Lob zum Kollegenzusammenhalt und der Führungskultur macht uns stolz.

Auch deine Anregungen zum Thema Nachhaltigkeit nehmen wir gerne mit – wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

Schön, dass du Teil der Interhyp-Gruppe bist.

Herzliche Grüße
Human Resources

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