Es wird immer schlimmer und schlimmer und schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur noch die Kollegen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Office-Pflicht, keine ausreichende Kühlung im Office im Sommer, Intransparenz in der Kommunikation, niedrige Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Seit ca. 2 Jahren wird die Arbeitsatmosphäre immer schlechter. Alle sind nur noch frustriert, beschweren sich über das Management und wollen weg. Ständig kündigen Kollegen, neue Leute kommen und gehen.
Kommunikation
Sehr schlecht! Die Intransparenz in der Kommunikation des Managements und die leeren Worte sind kaum zu überbieten. Es wird viel drum rum geredet, es gibt keine klaren Aussagen, wie es weitergehen soll und das Management hat an Glaubwürdigkeit verloren.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was noch gut ist..
Work-Life-Balance
Es gibt Work-Life-Balance Tage als Ausgleich für Mehrarbeit, wo man sich aber jedes Mal rechtfertigen muss, wenn man einen beantragt. Jetzt wurde die Office-Pflicht eingeführt, im Jahr 2024 kann man das wirklich nicht mehr machen, wenn man sich als Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt noch behaupten will. 3 Tage die Woche muss man ins Büro kommen, angeblich aus Gründen des Zusammenhalts. Für die schlechte Stimmung die überall herrscht, brauche ich aber nicht ins Büro kommen. Und diese Stimmung ist seit Einführung der Office Pflicht sicher nicht besser geworden.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten stehen leider nur noch unter dem Druck des Senior Managements. Sie würden sicher vieles anders machen wenn sie könnten.
Arbeitsbedingungen
Wirklich unterirdisch. Im Sommer ist es viel zu heiß in den Büros, scheinbar wird an der Kühlung gespart. Tische und Stühle sind veraltet. Überall gibt es Großraumbüros, die komplett chaotisch aussehen, weil es nicht genügend Platz gibt. Es wurden Büroflächen abgegeben um Miete zu sparen. Dann wurde eine Office Pflicht eingeführt, und regelmäßig gibt es nicht genügend Plätze für alle, wenn jeder im Büro ist. Da hat wohl jemand nicht weiter gedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind im Vergleich zum Marktdurchschnitt niedrig. Es gibt einen lächerlichen Top Performer Bonus für einen ganz kleinen Teil der Belegschaft, wer den bekommt wird nicht transparent begründet. Man hat also so gut wie nie eine Chance darauf, ob man sich anstrengt oder nicht.
Image
Innen sowie außen wird das Image immer schlechter, vorallem seitdem man 2022 über 100 Mitarbeiter entlassen hat. Das Resultat von vielen falschen Entscheidungen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum noch möglich, weil an allen Ecken und Enden gespart werden muss.