Eigeninitiative und Vielseitigkeit TOP - Entscheidungswege und -Findung FLOP
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Interhyp Gruppe in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Senior Manager, die in sämtliche Dinge miteinbezogen werden wollen. Das führt zu Trägheit und wenig Nachvollziehbarkeit, wenn in großen SMT Runden entschieden wird. Interne und externe Kommunikation ist weichgespült, alle sind immer "happy".
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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