Viel Abwechslung, wenig Transparenz und das Gefühl von Hire & Fire
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Kündigung ohne ein einziges Personalgespräch und ohne weitere Erklärung ist nicht in Ordnung
Verbesserungsvorschläge
Personalgespräche tatsächlich führen, Feedback anhören und auch annehmen, etwas mehr mit der Zeit gehen in Bezug auf Arbeitsgestaltung, um konkurrenzfähiger zu sein und die Hire & Fire Kultur zu beenden
Arbeitsatmosphäre
Viele sehr nette Kollegen, als Junior allerdings schwer eigene Ideen einzubringen
Kommunikation
Neue Ideen einzubringen ist eher schwer, alt bewährtes wird bevorzugt und es ist wenig Offenheit für „einfach mal ausprobieren“ vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von den Abteilungen, teilweise vorne herum super, dann hinter dem Rücken wird allerdings geredet
Work-Life-Balance
1 Tag Home Office als Maximum, selbst wenn die Aufgaben keine Absprachen oder Ähnliches vor Ort erfordern / Überstunden werden als normal angesehen und Ausgleichswünsche kommen nicht sehr gut an
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, wenn auch wenig Spielraum für eigene Lösungsansätze herrscht
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von Office Pflicht, keinem Jobticket, keinem Diensthandy usw. nicht richtig zeitgemäß