Unzureichende Arbeitsbedingungen: In anderen Unternehmen besser aufgehoben dank attraktiveren Angbeote
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt oft an angemessenen Ressouren und einer fairen Verteilung der Aufgaben, was zu Überbelastungen führt, stellenweise hohe Arbeitsverdichtungen.
Kommunikation
gewünscht ist eine konstruktiv-kritische Kommmunikation, tatsächlich werden keine Verbesserungen eingeleitet.
Work-Life-Balance
Mittelmäßig und abhängig von Bereichen: es gibt in manchen Bereichen eine geringe Belastung, doch wird diese oft durch Verlagerung von Aufgaben auf andere kompensiert, was in diesen Bereichen zu einer unangemesssenen hohen Arbeitsbelastung führt.
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene gibt sich innovativ, agil und transparent. Tatsächlich ist das Führungsverhalten wenig zeitgemäß, wirkt eher altbacken und selbstgefällig. Kritisches Feedback prallt oftmals ab, "Sündenbockmentalität".
Interessante Aufgaben
Innovations- und Gestaltungsspielraum ist stellenweise vorhanden, jedoch geht dieser oft mit einer zusätzlichen Arbeitsverdichtung einher, da neue Ideen meist ohne Entlastung umgestzet werden müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang hängt weniger vom Alter ab, vielmehr von der Haltung zum Unternehmen und der Führungsebene. Anpassungsfähigkeit und kritikarmes Verhalten scheinen stärker geschätzt zu werden als Erfahrung oder Fachwissen.
Arbeitsbedingungen
Unternehmenssoftware und IT Bereich ist ziemlich veraltet, unmodern und nicht zeitgemäß, was die Arbeitsabläufe erheblich erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt in der Regel eine untergeordnete Rolle und wird aus Kostengründen selten konsequent umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt in den unteren Bereichen vergleichbarer Unternehmen und stellt einen wesentlichen Grund dar, nicht in diesem Unternehmen zu arbeiten. Es gibt viele Arbeitgeber mit deutlich besseren Kondtionen.
Image
Das Unternehmen wirkt eher altbacken und angestaubt. Man bemüht sich, doch es gelingt nicht, diese tatsächlich umzusetzen, punktuell eher peinlich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Karriereentwicklungen hingegen hängen jedoch stark von den Vorgesetzten ab. Apassungsfähigkeit und Linientreue werden erwartet. Daher nur ein Stern.