Basierend auf Daten aus 476 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Internationaler Bund (IB) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 996 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Welche Kultur und Arbeitsatmosphäre uns auszeichnen, haben wir gemeinsam mit unseren Beschäftigten erarbeitet. Mehr dazu finden Sie auf unserer Karriereseite: https://www.internationaler-bund.de/jobs-karriere
476 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top! Man unterstützt sich gegenseitig!
Insbesondere Väter/ Mütter werden unterstützt. Mobiles Arbeiten ist möglich
Offene Führungskultur wird von den Geschäftsführern, den Regional- und Bereichsleitungen vorgelebt.
Ja!! Auch im Rahmen vorgegebener Prozesse gibt es sinnvollen Spielraum.
Offene, wertschätzende Kultur