1.022 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
579 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 392 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kunden und Klienten werden durch den IB unterstützt, damit sie ein Leben führen können, das ihren Möglichkeiten entspricht.
Die Schnelligkeit von Veränderung muss erhöht werden. Prioritätensetzung ist notwendig.
Offene, wertschätzende Kultur
Image ist gut, aber der Bekanntheitsgrad kann verbessert werden
Insbesondere Väter/ Mütter werden unterstützt. Mobiles Arbeiten ist möglich
Jahresgespräche mit Fortbildungsmöglichkeiten ist vorhanden
Hier hat sich viel getan in letzter Zeit.
Nachhaltigkeitsstrategie vorhanden mit Nachhaltigkeitsverantwortlichen, die engagierte Ziele verfolgen.
Top! Man unterstützt sich gegenseitig!
Vorbildlich, es gibt z.B. einen umfassenden Gesundheitskatalog mit finanziellen Unterstützungen.
Offene Führungskultur wird von den Geschäftsführern, den Regional- und Bereichsleitungen vorgelebt.
Sehr gute Infrastruktur. Im IT Bereich gibt es Luft nach oben.
Umfassend und traurig
Diversität wird hier wirklich gelebt. Ich kenne kein vergleichbares Sozialunternehmen, das so divers unterwegs ist. Eigentlich 10 Punkte.
Ja!! Auch im Rahmen vorgegebener Prozesse gibt es sinnvollen Spielraum.
Nach Tarif bezahlen
Interessante Arbeitsfelder
Überwiegend engagierte und motivierte Mitarbeiter in den Maßnahmen
U.a.: In den letzten 2 Jahren wurden zu viele neue Stabstellen geschaffen, die gegenüber langjährigen Mitarbeitern höher eingruppiert wurden, obwohl ohne wirkliche Erfahrung und meist wenig nutzbringend.Das muss an der Basis erwirtschaftet werden und an der wird gespart!
Bei Änderungen der oberen Ebene und einiger unerfahrener Führungskräfte könnte man wieder in der IB West in Köln arbeiten. Deshalb empfehle ich den Arbeitgeber trotzdem weiter. Es gibt viele tolle Mitarbeiter, die wertvolle Arbeit leisten! Weniger Stabsstellen !!!
Je nach Abteilung unterschiedlich. So lange man sehr angepasst ist und keine eigene Meinung vertritt, wird man oft in Ruhe gelassen.
Hier ist noch viel zu tun, verkauft sich unter Wert
Home Office möglich
Tarif gibt es, ist aber unterhalb anderer sozialer Träger
Im engsten Kreis gibt es Zusammenhalt; darüber hinaus bin ich sehr unsicher
Nach meiner Beobachtung wird und wurde versucht,ältere und erfahrene Personen aus dem Unternehmen zu drängen.Sehr unschöne Beobachtungen wie mit ihnen umgegangen wird!!
Mein Vertrauen wurde wiederholt erschüttert. Man tut sehr freundlich,ist aber nicht authentisch! Nach meiner Meinung wird mit Druck, zum Teil mit Ignoranz von Leuten gearbeitet,wenn sie eine eigene Meinung und mehr Erfahrung haben.
Nach meinem Eindruck wird seitens der obersten Ebene und manchem Vorgesetzten nicht mit offenen Karten gespielt.
Freie Einteilung meiner Arbeit
Manchmal unstrukturiert
Arbeitsbelastung der Vorgesetzten
Förderung der eigenständigen Arbeit, Flexibilität, Möglichkeit aktiv Lösungen und Ideen einzubringen.
Gehalt, Gebäude
Prozessoptimierung, Innovatievere Rahmenbedingungen (IT, Gebäude, bessere Gehälter)
Sicherlich kann es von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein aber im o.g Bereich ist die Athmosphäre untereinander immer sehr freundlich, Verständnis für Fehler vorhanden und lösungsorientiert.
noch etwas unbekannt aber wenn man den IB kennt dann bekannt als: vielfältig, bunt, sinnstiftend für eine gute Sache. Es wird schon besser.
Mit 60 % Home-Office Regelung und flexibler Arbeitszeitgestaltung in der Verwaltung definitiv ein großer Pluspunkt. Man kann auch pünktlich Feierabend machen, ohne dass man schief angeguckt wird.
durchaus erwünscht und wird unterstützt durch Fort- und weiterbildungsmaßnahmen
Luft nach oben... Anpassungen werden jedoch erarbeitet
absolut in Ordnung. Manchmal ist es nur unklar wer für was zuständig ist, so dass man das oft noch klären muss. Könnte je nach Person etwas Unruhe rein bringen aber bisher hat sich immer eine gute Lösung für alle gefunden.
Wertschätzend, werden als Mentoren angesehen, die den jüngeren Erfahrungswerte vermitteln können.
freundlich, auf Augenhöhe (allein schon durch die Duz-Kultur), hilfsbereit, menschlich und wertschätzend, Transparenz, tolle Visionen und engagiert
Das Gebäude ist sehr alt und weckt dadurch kein wohlsein aber jeder kann es sich individuell gestalten
von Person zu Person unterschiedlich aber überwiegend freundlich, auf Augenhöhe und transparent (z.B durch Sitzungen etc.)
bisher immer gegeben
Man kann sich immer neue Herausforderungen und Aufgaben annehmen, Ideen einbringen und sich weiterentwickeln. Zum Teil manchmal hohes Arbeitsvolumen aber dafür auch Verständnis von "Oben" so dass kein Druck ausgeübt wird (je nach Stelle).
Der IB ist insgesamt ein richtig guter Arbeitgeber. Das Team ist super engagiert, die Führungskraft stärkt uns immer den Rücken. Wir werden wertgeschätzt und es wird uns vertraut, dass wir unseren Job machen - kein Mikromanagement. Man hat viel Flexibilität und die Aufgaben sind abwechslungsreich. Das Team ist auch super, es ist ein schönes Arbeitsklima.
Die IT Lösungen könnten besser sein.
Tolles Arbeitsklima und nette Kolleg*innen
Viel Flexibilität
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Umweltbewusstsein könnte noch besser sein
Gutes Team
Entgegenkommen bei der Arbeitszeit.
Keine Weiterbildung. Einarbeitung findet minimal statt.
Keine Pranger Aufstellung der einzelnen Mitarbeiter
humorvolle und empathische Kollegen*innen
der IB müsste noch etwas bekannter werden - er hätte es verdient
Mobiles Arbeit - wo möglich - wird unterstützt
zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
kann sich für den sozialen Bereich durchaus sehen lassen
green IB ist eine Querschnittsaufgabe
sehr gut
unterstützender Umgang
unterstützende und motivierende Führung
gute Ausstattung
Informationen werden gut verteilt
Diversitiy wird gelebt
zahlreiche Aufgaben und Interessensgebiete, bei denen man sich einbringen kann
Ihr Ziel
Die Besetzung von unqualifizierten unfähigen Vorgesetzten.
Wenn man im sozialen Bereich tätig ist, sollten die Mitarbeiter auch sozial sein.
Die Mitarbeitenden haben selbst mehr Probleme und reflektieren sie in das Kollegium und auch an die Teilnehmenden
Schönes Unternehmen Image.
Nicht vor6
Karriere Möglichkeiten sind gleich null
Verdienst liegt unter dem Durchschnitt
Nicht vorhanden.
Garnicht vorhanden
Sie werden in die hintersten Ecke gesetzten und die schwierigen werden den jüngeren überlassen
Das schlimmste sind umgeschaltet Führungskräfte, welche als Betriebsleiter genutzt eingesetzt werden.
Die Halle war eine Katastrophe. Es regnete rein und im Winter war es extrem kalt und im Sommer extrem heiss.
Ellbogenmentalität
Ich sah nur einseitige Besetzung.
Ganz okay. Menschen helfen ist halt was sehr schönes und das Unternehmen hat sich dieses Ziel
Wir neigen dazu, die Arbeit des anderen lieber machen zu wollen, als die eigene. Wenn wir konsequent bei uns selbst anfangen, können wir zuversichtlich noch effektiver in unserer Arbeit werden, denn jeder tut sehr wertvolle Arbeit am Menschen!!
So verdient kununu Geld.