Luft nach oben ist immer...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich werde immer nach meiner Meinung gefragt und habe die Möglichkeit, mich fachlich einzubringen. Ideen werden aufgegriffen und umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mal dies, mal das. Da ich Beschwerdemöglichkeiten habe, bringe ich Kritik direkt an
Verbesserungsvorschläge
Für die Wohngruppen bedarf es einer Änderung der Vertretungssituation, dringend
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist wechselhaft, da wir im Zeitalter des Fachkräftemangels sind. Die Arbeitsatmosphäre im Leitungsteam ist von Respekt und Wertschätzung geprägt
Kommunikation
An der Kommunikation kann/muss auf jeder Ebene gearbeitet werden
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen im Team unterstützen sich, wo immer es möglich ist. Die Teamleitungen machen es ebenso und unterstützen ihre Mitarbeiter*innen.
Work-Life-Balance
Da Fachkräftemangel herrscht gibt es Zeiten, in denen man die Familie nur selten sieht, da die Kinder in den Wohngruppen immer betreut sein müssen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier, hohes Arbeitsaufkommen und an Vertretungssituationen muss gearbeitet werden. Jeder bemüht sich, sein bestes zu geben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit beim IB ist innovativ und jeder ist gehalten, eigene Ideen einzubringen, die auch gehört und aufgenommen werden.
Gleichberechtigung
Es herrscht allgemeine Gleichberechtigung, auch Ebenen übergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird in jeder Hinsicht Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Durch den Fachkräftemangel sind die Arbeitsbedingungen nicht optimal, aber es wird an Lösungsmöglichkeiten gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein kann durch die geringen Zuwendungen des Staates in den verschiedenen Einrichtungen nicht so gelebt werden, wie es wünschenswert wäre
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist immer...es wird daran gearbeitet
Image
Luft nach oben ist immer
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Alles ist verhandelbar