Mehr Schein, als sein. Statt Mensch sein stärken lieber Mensch sein runtermachen
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik und Feedback ernst nehmen. Qualifiziertes Personal einstellen, statt Leute die keine Ahnung von ihren Job haben. Aber Hauptsache jemand sitzt in den Wohngruppen, damit diese geöffnet bleiben können. Mehr wert auf qualitative sowie quantitative Arbeit legen.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Personalmangel, war man oft alleine im Dienst. Dadurch konnte man mit den Kindern und Jugendlichen den Alltag freigestalten, ohne das gemeckert wird.
Kommunikation
Per Mail. Heimleitung nur einmal im Jahr gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im selben Boot
Work-Life-Balance
Keine Seltenheit das Personalmangel in der stationären Jugendhilfe fehlt. Ein 25 Stunden Dienst nach dem anderen. Keine Seltenheit das man im frei angerufen wird und einspringen muss. Kein geschultes Personal, so dass viele Sachen liegen bleiben und man alleine übernehmen muss.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur von meinen Vorgesetzten sprechen. Vor einen sind sie super freundlich, bis man konstruktive Kritik äußert. Dann wird hinter den Rücken gelästert und man wird ignoriert. Vertrauliche Mails gelangen an dritte Personen. Gleichzeitig können sie kein Feedback geben und lästern ebenfalls lieber hinter dem Rücken der Person. Fehlende Wertschätzung leider.
Interessante Aufgaben
Der Alltag in der Jugendhilfe ist sehr vielfältig und man kann es selber in die Hand nehmen, in meinem Fall.
Gleichberechtigung
Jeder wird eingestellt. Sogar Leute, die nicht qualifiziert sind.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Räumlichkeiten und Renovierungsbedürftig. Nicht Kindgerecht und Kinderfreundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Digitalisierung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unter den Branchenschnitt. Keine Gehaltserhöhungen oder sonstiges.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen sowie auch externe werden angeboten. Ob diese genehmigt werden, kann ich leider nicht sagen.