In meinen Augen wird man zu gering entlohnt und geschätzt für das was man Leistet und für die gestellten Erwartungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Hauptsitz in Darmstadt ist super. Sobald man sich dorthin gewendet hat, bekam man Rat und Hilfe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung. Einige leisten weit mehr als das wie sie eingruppiert und bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungen in den Einrichtungen sollten unbedingt häufiger Weiterbildungen besuchen, Nachweise vorlegen über ihre Arbeit und ebenfalls sollte das Team hinzugezogen werden bei großen Entscheidungen für die Einrichtungen.
Arbeitsatmosphäre
Teamatmosphäre war gut. Jedoch war die Leitung kein Teil des Teams.
Kommunikation
Personalabteilung ist super. Die Kommunikation funktionierte immer einwandfrei. Die Leitungen vor Ort waren nicht immer transparent. Es fehle häufig der Verlass auf Worte.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde, dass Team innerhalb von Kinderdienst zeigte eine gute Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Urlaub wird genehmigt, wenn die Leitung in diesem Zeitraum keinen Urlaub hat. Ansonsten stellte es selten Probleme da.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung, in meiner Einrichtung, war unzuverlässig, wenig transparent, hatte wenig Vertrauen an das Team. Es wirkte leider oft so, als würde sie sich mehr Aufgaben zuschreiben als es wirklich zutun gab. Leider nicht viel positives im Nachhinein.
Interessante Aufgaben
In unserer Einrichtung war Diversität ein primärer Punkt. Sowohl in der Kultur als auch am sozialen Status gemessen. Dadurch gestaltete sich die Arbeit zumeist sehr interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Leider wurden viele nach Sympathie bewertet und behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten im Team waren im gleichen Altersdurchschnitt
Gehalt/Sozialleistungen
Ich musste feststellen, es gab sehr wenig Verhandlungsspielraum. Tatsächlich wurde meinerseits mehr geleistet und nicht dementsprechend entlohnt.