Fairer und zuverlässiger Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfältigkeit ! Wir haben jede Menge Handlungsspielräume und können uns verwirklichen. Die Weihnachtsfeiern, Sportevents und der regelmäßige kollegiale Austausch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kein Jobticket angeboten wird.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse dauern oftmals zu lange. Nicht an jedem / jeder Mitarbeiter*in festzuhalten, wenn diese nur schlechte Stimmung verbreiten und für Verbesserungsvorschläge bzw. Unterstützung einfach nicht offen sind.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde den Arbeitgeber als sehr familiär, obwohl der Bereich in Halle sehr groß und dezentral ist. Toll ist, dass man in der Einarbeitung einen / eine Mentor*in an die Seite bekommt und in den ersten 6 Monaten regelmäßige Feedbackgespräche rund um das Thema Einarbeitung stattfinden. An meinem ersten Arbeitstag wurde ich mit einem kleinen Blümchen auf dem Schreibtisch und mit lieben Worten empfangen.
Kommunikation
Offene Kommunikation ist absolut wichtig, dann klappt es auch mit den Kolleg*innen ! Wenn jeder noch mehr Verständnis fürs Mißverständnis aufbringen würde, dann würde sich so manches Problem eher lösen.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team und gute Führungskräfte auf den Ebenen Teamleitung, Bereichsleitung und Regionalleitung. Leider auch Kolleg*innen, die einfach immer nur alles schlecht reden, leider aber auch keine Verbesserungsvorschläge einbringen wollen oder können.
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, temporär die vereinbarte Arbeitszeit den persönlichen Bedarfen ( Familie ) anzupassen, ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Wenn ich einen Facharztermin habe oder mal wieder die Kita einfach schließt, dann kann ich das beim AG ansprechen und wir finden eine Lösung. Wer Lust auf Sport nach der Arbeit hat, der kann sich mit Kolleg*innen zum Volleyball treffen auch dies wird vom AG gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr empathisch, Anliegen werden gehört, Lösungen gemeinsam erarbeitet. Konflikte werden nicht ignoriert und können offen angesprochen werden. Es findet eine offene Kommunikation auf Augenhöhe statt. Jahresgespräche dienen dem Austausch und finden regelmäßig statt. Hier wird definitiv gemenschelt !
Interessante Aufgaben
Es wird wirklich nicht langweilig ! Wer Lust hat, sich tatsächlich selbst in seinem Job zu verwirklichen und für den es wichtig ist, sich einbringen zu können, der hat hier diese Möglichkeiten. Beteiligung und Inovation sind erwünscht,werden wertgeschätzt und gefördert. Ich persönlich musste erleben, dass dies nicht bei jedem AG so der Fall war.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die gleichen Chancen und kann diese für sich nutzen. Es werden keine Unterschiede gemacht. Ob alt oder jung, ob erfahren oder Berufsanfänger*in, die Vielfalt macht den Erfolg im Team aus. Engagement zahlt sich aus und wird definitiv wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen sind Kolleg*innen, mit einem Schatz an Erfahrungen und so nehme ich dies beim AG auch wahr. Es gibt einen extra Urlaubstag ab dem 60. Geburtstag und eine extra Betriebsvereinbarung für ältere Kolleg*innen.
Den Kolleg*innen, die nach Rentenantritt auf eigenen Wunsch noch im Unternehmen weiterarbeiten möchten, denen werden durch den AG Lösungen angeboten.
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen Ausstattungen, u.a. Technik könnten zeitgemäßer sein. Ansonsten wird einem sehr viel Flexibilität im Bereich der Arbeitszeiten angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer, z. B. TVöD ! Trotzdem gibt es zahlreiche Sozialleistungen ( Weihnachtsgeld, Gesundheitsmaßnahmen ) Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Benefits u.a. Jobrad
Image
Gefühlt definitiv besser, als hier oftmals dargestellt.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fort-und Weiterbildungen, Supervisionen, wer Lust an einer Führungsaufgabe hat, wird durch den AG unterstützt und begleitet.