Guter Arbeitgeber mit starren Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt gute Kultur; faire Bezahlung, moderne Arbeitsatmosphäre, menschliche Team- und Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hamsterrad bezüglich Geschwindigkeit von Veränderungen; teilweise aber auch viel der gesetzlichen Regulatorik geschuldet.
Verbesserungsvorschläge
Hier und da die Dinge etwas pragmatische angehen.
Sich beim mobile Office nicht von Wettbewerbern abhängen lassen.
Von ganz oben nach unten gedacht: Die Basis nicht aus den Augen verlieren.
Nicht zu viele Dinge auf einmal wollen und Mitarbeiter nicht in zu kurzen Abständen mit Neuerungen und Veränderungen überfordern.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gute Arbeitsatmosphäre, das Unternehmen versucht stetig sich zu verbessern. Luft nach oben gibt es immer und überall.
Kommunikation
Auch hier werden regelmäßig neue Konzepte entwickelt, so dass inzwischen sehr gut und transparent informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich sehr abteilungsbezogen wie so ziemlich in jeder Firma. Der Eindruck ist, dass der Zusammenhalt überwiegend sehr gut ist.
Work-Life-Balance
Auf Mitarbeiterebene gute WLB, auf Managementebene scheint ein hohes Pensum gefordert zu sein. Die mO-Politik hat erst mit Corona in diesem Unternehmen fahrt aufgenommen. Mit 2 mO Tagen pro Woche sicher Luft nach oben, allerdings herrscht eine gewisse Flexibilität und kann insgesamt als positiv beurteilt werden. Das Unternehmen sollte sich auch hinsichtlich der Regelungen bei Wettbewerben umsehen, um beim Thema Personalgewinnung nicht ins Hintertreffen zu geraten.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsbezogen gibt es Unterschiede, dem Eindruck nach überwiegend respektvolle und nahbares Vorgesetztenverhalten. Offene Tür-Politik
Interessante Aufgaben
Überwiegend sehr interessante Aufgaben; die gesetzliche Regulatorik macht den Banken hier und da einen Strich durch die Rechnung.
Gleichberechtigung
Gute Mischung auf weiblichen und männlichen Führungskräften
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein immer wichtigeres Thema, welches auch bei dieser Bank in FN immer größeren Stellenwert einnimmt
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung. Wer gute Leistungen erzielt, kann auch über die Zeit gute finanzielle Sprünge machen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeit sich über Seminare weiterzubilden. Stellenbezogene Veränderungen sind ebenfalls möglich; kommt natürlich immer auch auf freie verfügbare Stellen innerhalb des Unternehmens an.