6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
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Ich wurde unnötig hingehalten
Bewerber/inHat sich 2024 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- keine unnötigen Hoffnungen machen, indem geweihräuchert wird.
- wenn Kandidaten so weit im Prozess fortgeschritten sind, bitte persönlich absagen und keine Standard-Absage schicken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureTeam People & Culture
Danke für deine Bewertung!
Wir können gut verstehen, dass eine Absage eine Enttäuschung ist. Die Personen, die in den letzten Wochen in die weiteren Prozess-Schritte gekommen waren, hatten uns im direkten Kontakt alle proaktiv zurückgemeldet, wie angenehm und wertschätzend die Gespräche waren, und sich für unsere Unterstützung während des Bewerbungsprozesses bedankt. Es ist schade, wenn diese Wertschätzung, die wir allen Menschen entgegenbringen, von dir nun nach einer Absage plötzlich als "Weihräuchern" wahrgenommen wird. Wir sind allerdings überzeugt davon, dass jeder Mensch Wertschätzung und Respekt verdient und möchten keinen anderen Ton anschlagen, nur weil die Leistung im Vergleich zu anderen Personen im Bewerbungsprozess vielleicht nicht ausgereicht hat. Das macht die eigenen Leistungen dennoch nicht schlecht, und wir machen grundsätzlich nur dann eine Zusage, wenn wir überzeugt sind, dass unsere Bewerber:innen bei uns erfolgreich sein werden.
Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner Karriere und sind uns sicher, dass du mit deinen Qualifikationen eine für dich passende Stelle finden wirst, bei der auch die Arbeitskultur offenbar mehr deinen Vorstellungen entspricht!
Sehr zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2024 als Talent Acquisition Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte ein Gespräch mit einer wirklich netten Mitarbeiterin, habe tolle Einblicke bekommen und mir wurde als Bewerber ein sehr gutes Gefühl vermittelt. Sehr informativ und aufschlussreich!
- Ich habe mich schlussendlich jedoch für ein anderes Angebot entschieden, muss aber deutlich hervorheben, dass der Prozess und die Rückmeldungen sehr schnell und sehr zufriedenstellend waren.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureTeam People & Culture
Vielen Dank für deine detaillierte Bewertung!
Wir haben uns in den letzten Monaten ins Zeug gelegt, um unseren Prozess weiter zu verbessern – da freut es uns sehr, dass wir damit Fortschritte gemacht haben 🥳
Langsam, träge und am Ende wird geghosted
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing Leitungsfunktion beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon jemanden zu einem Tag vor Ort einlädt und Ansprechpartner benennt, wäre es gut, wenn diese dann auch erreichbar wären. Es wurden Aufgaben gestellt, aber trotz Nachfrage gab es keine Rückmeldung, keine Absage oder sonst eine Art von Antwort.
Man fühlt sich nicht wirklich wertgeschätzt und es scheint ein Umgang mit AN zu sein, wie er vor 30 Jahren normal war, aber wahrscheinlich nie gut war.
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Armselig. Würde mich nie wieder bewerben. Unorganisiert. Frech.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
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Merkwürdig
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess / Kommunikation im Vorfeld des Interviews war bereits chaotisch und verwirrend. Abgesehen davon war das Interview zwar freundlich, aber unprofessionell und unpersönlich. Es war deutlich erkennbar, dass der/die Interviewpartner:in noch ziemlich unerfahren ist. Nicht einmal die Firma, bei der die Stelle besetzt werden sollte, wurde im Gespräch offengelegt. Liebe HR-Verantwortliche, eine gewisse Offenheit und Ehrlichkeit ist wohl das mindeste, was man als Bewerber, der Mühe in seine Bewerbung plus Gesprächsvorbereitung steckt und damit so ziemlich alle Informationen über sich offenlegt, erwarten kann. Wie soll sonst ein Gespräch auf Augenhöhe über die Stelle und die Firma zustande kommen?
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Bewerbungsprozess sehr fraglich
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Professionalität und Ehrlichkeit
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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