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456 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

456 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

3 Gespräche und monatelanges Hinhalten für eine Absage

2,6
Bewerber/inHat sich bei Löwenstark Online-Marketing GmbH in Berlin als SEA Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Für eine Standardabsage per Email sollten keine 3 Gespräche nötig sein, für die man sich extra Zeit genommen hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janin HoppeHead of HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für deine Bewertung. Dass du das Gefühl hattest, du wurdest im Laufe des Bewerbungsprozesses hingehalten, bedauern wir sehr. Wir legen großen Wert darauf, durch mehrere Gespräche die richtige Kandidatin oder den richtigen Kandidaten für die jeweilige Position zu finden und manchmal passt es einfach nicht zu 100%. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße
Janin

CFO

4,9
Bewerber/inHat sich bei Löwenstark Online-Marketing GmbH in Berlin als CFO / Chief Financial Officer (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hallo zusammen, mir hat besonders gefallen, dass meine Gesprächspartnerin gut vorbereitet gewesen ist und wir somit von Anfang an ein gutes konstruktives Gespräch führen konnten - sehr professionell. Beste Grüße

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janin HoppeHead of HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für dein Feedback zur Bewerbung als CFO! Dass du das Gespräch als gut vorbereitet und professionell empfunden hast, freut uns sehr.

Alles Gute für dich!

Viele Grüße
Janin

Positiv und Sympathisch

4,8
Bewerber/inHat sich bei Löwenstark Online-Marketing GmbH in Berlin als Projektmanager Webprojekte (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- sympathisches und angenehmes Gespräch
- alle Informationen wurden transparent erläutert
- auf Fragen wurde professionell geantwortet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janin HoppeHead of HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns, dass du das gemeinsame Gespräch als professionell, transparent und sympathisch empfunden hast - so soll es sein.

Alles Gute für dich!

Viele Grüße
Janin

War alles gut

4,9
Bewerber/inHat sich bei Löwenstark Online-Marketing GmbH in Berlin als SEO-Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im ersten Bewerbungsgespräch sehr wohl gefühlt!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janin HoppeHead of HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke dir für das Feedback. Super, dass du dich so wohlgefühlt hast und wir dich überzeugen konnten!

Alles Gute für dich.

Viele Grüße
Janin

Gutes Gespräch mit klarer Erwartungshaltung

4,4
Bewerber/inHat sich bei Löwenstark Online-Marketing GmbH in Berlin als CFO / Chief Financial Officer (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wir hatten ein sehr gutes Gesprächs in einer sehr angenehmenen Atmosphäre.
Durch die Erläuterungen der Beteiligten Personen wurden die Anforderungen an die gesuchte Person und die Aufgabe nochmals deutlich.
Darüber hinaus wurden die Herausforderungen vor der das Unternehmen steht, klar benannt und die Erwartungshaltung für den Weg nach Vorne beschrieben.
Dieses finde ich sehr hiflreich bei der Gesamtbewertung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janin HoppeHead of HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wie schön, dass dir die Gesprächsatmosphäre und unsere Erläuterungen gefallen haben - so soll es sein!

Alles Gute und liebe Grüße,
Janin

Cfo

5,0
Bewerber/inHat sich bei Löwenstark Online-Marketing GmbH in Berlin als CFO / Chief Financial Officer (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein transparentes und werschätzendes Gespräch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Janin HoppeHead of HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für deine super Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns, dass wir dir ein gutes Gefühl geben konnten und du dich wohlgefühlt hast. Wir wünschen dir alles Gute!

Viele Grüße

Telefon interview

5,0
Bewerber/inHat sich bei Löwenstark Online-Marketing GmbH in Berlin als Web Developer Frontend (m/w/d) Schwerpunkt E-Commerce beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine sehr freundliche und professionelle Berichterstattung über alle Aspekte des Jobs, des Unternehmens und darüber, was Sie als Mitarbeiter erwartet und was die möglichen nächsten Schritte sein werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janin HoppeHead of HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für deine tolle Bewertung! Es freut uns wirklich sehr, dass du uns mit vollen 5 Sternen bewertest und besonders die Informationen und die Atmosphäre während des Gesprächs dir gefallen haben. Wir wünschen dir alles Gute!

Viele Grüße
Janin

Unterirdischer Umgang mit Bewerbern

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Löwenstark Online-Marketing GmbH in Braunschweig beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Rekordtempo vereinbarte man ein Erstgespräch mit mir. Um danach im Rekordtempo ein zweites Gespräch zu terminieren. Um anschließend im Rekordtempo ein drittes Gespräch anzuberaumen. Um sich dann nicht mehr bei mir zu melden.

Eine Woche.

Zwei Wochen.

Auf meine schriftliche Nachfrage drei Wochen nach dem dritten Gespräch erhielt ich kryptisches Geschreibsel, das verlautbarte, die Geschäftsführung sei aktuell nicht greifbar .

Um schließlich vier Wochen nach dem dritten Gespräch mir mit einer Standard-Template-Mail abzusagen.

Um wenig später dieselbe Stellenanzeige erneut zu veröffentlichen.

Was für eine “Candidate Experience” soll das sein?

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janin HoppeHead of HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst einmal vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du offenbar keinen angenehmen Bewerbungsprozess hattest und lange auf eine finale Antwort warten musstest. Das entspricht in keiner Weise der Regel, das möchten wir dir versichern. Denn uns ist ein respektvoller sowie wertschätzender Umgang mit all unseren Bewerber*innen sehr wichtig.

Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße
Janin

Nicht schade drum

3,6
Bewerber/inHat sich bei Löwenstark Online-Marketing GmbH in Berlin als Senior SEA Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Kennenlerngespräch war sehr angenehm. Hier wurden auch für den Bewerber positive Dinge erwähnt wie Homeoffice oder Gleitzeit die Lust auf den Job gemacht habe. Das zweite Gespräch mit 2 KollegInnen aus der Fachabteilung war aus meiner wahrnehmung sehr pragmatisch fast schon unterkühlt. Es beschränkte sich hauptsächlich auf das möglichst detailierte und effiziente Abprüfen meiner Kenntnisse. Es wurden zwar Fragen beantwortet und ein ungeschöntes Bild vom Workload und der Firmenkultur vermittelt was bei mir aber nicht unbedingt das Gefühl entstehen ließ bei Löwenstark anfangen zu wollen. Daher: Nicht schade drum.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Janin HoppeHead of HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass du uns auf diesem Weg dein Feedback zukommen lässt. Erst einmal freut es uns, dass du den Bewerbungsprozess in einigen Kategorien positiv bewerten kannst. Schade, dass sich dieser Eindruck im weiteren Verlauf der Gespräche nicht bestätigen konnte. Es tut uns leid, dass du den Fokus zu fachlich wahrgenommen hast. Wir möchten sicherstellen, dass die Fähigkeiten und das Know-How ebenso passen wie das Menschliche.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße
Janin

Nach 6 Monaten die Bewerbung selbst zurück gezogen

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Löwenstark Online-Marketing GmbH in Braunschweig als Personalreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen absagen bevor die gleiche Stellennummer für eine andere Position genutzt wird ;-) hab amüsiert zugeschaut, wie aus meiner Bewerbung als Personalreferentin eine als Vertrieblerin wurde. Heute beim Zurückziehen war es dann eine Entwicklerstelle.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Janin HoppeHead of HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst danken wir dir für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass es bei deinem Bewerbungsprozess offenbar zu Unstimmigkeiten gekommen ist und du keine zeitnahe Rückmeldung erhalten hast. Das ist keinesfalls die Regel - wir wissen, wie aufregend der Prozess für Bewerbende ist und möchten diesen nicht unnötig verlängern. Bitte sei versichert, dass wir zukünftig besonderes Augenmerk darauf legen.

Viele Grüße und alles Gute,
Janin

Wir setzen auf Transparenz

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