456 Bewertungen von Bewerbern
456 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut vorbereiteter Gesprächspartner, der einen sympathischen Eindruck des Unternehmens und seiner Person vermittelte.
Informationen zur Position und zum Bewerbungsprozess wurden gut vermittelt.
Es wurde auch der Eindruck vermittelt, dass nicht nur eine Position besetzt wird, sondern dass beim Bewerber auch der "Fit" zu Team und Unternehmen gegeben sein sollte.
Hallo,
ich empfand den Bewerbungsprozess als gut. Insbesondere das erste Gespräch war sehr professionell und hat mir die vakante Stelle sehr gut beschrieben. Die Person war in der Lage schnell eine gute Beziehungsebene herzustellen und hat Lust auf mehr gemacht.
Das zweite Gespräch mit einer anderen Person vermittelte mir eher einen gestressten Eindruck und weniger Empathie.
Alles in Allem aber klar und strukturiert mit ehrlichem Feedback, kann ich empfehlen.
I guess everything works the right way.
Gut finde ich, das auf einem hohen Level guter Austausch stattgefunden hat. Sehr angenehm und wertschätzend.
Absolut positive Erfahrung! Angenehme, sympathische Grundstimmung in der alle Inhalte offen und klar angesprochen wurden.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Der Prozess und die Abwicklung ist super. Ansprechpartnerin war an sich sehr kompetent bzgl. Unternehmen und Stelle. Aber das Gespräch selbst war etwas starr, die Zusammenhänge des Lebenslaufs mit der ausgeschriebenen Stelle wurden nicht verstanden bzw. nicht drauf eingegangen sondern einfach passiv zugehört und danach das eigene Fragenprogramm absolviert.
Schade eigentlich.
Konstruktives Feedback leider auch nicht vorhanden.
"Unterlagen, Telefonat, Kennenlernen, Entscheidung" wurde als Ablauf des Bewerbungsprozesses auf der eigenen Website angegeben. Stattdessen werden den Bewerber*innen gemeinsam mit einer generischen copy-paste E-Mail sofort nach Einsendung der Unterlagen Probeaufgaben geschickt. Ohne vorheriges Telefonat oder wenigstens die Frage ob man dazu bereit wäre Probeaufgaben zu lösen. Wenn Probeaufgaben so früh im Bewerbungsprozess vom Unternehmen als nötig empfunden werden, sollte man sie lieber gleich in die Stellenausschreibung schreiben. Ohne Wissen über das Gehalt oder Sympathien gegenüber dem Unternehmen werde ich nicht stundenlang Arbeit investieren.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und das Gespräch war sehr angenehm.
It was a very pleasant conversation. I felt completely comfortable and everything was well explained. Thank you again for the first opportunity. Looking forward to become a second trial.
Man bekommt relativ schnell eine Rückmeldung!
Am Telefon wird alles sehr gut erklärt und das Unternehmen erklärt !
So verdient kununu Geld.