8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Menschen die ich dort kennenlernen durfte.
Menschen kommen zu Unternehmen und verlassen Vorgesetzte.
Die aus der Belegschaft kommenden Punkte ernst nehmen. Einseitige Feedbackgespräche werden geführt, mehr draus machen.
Weniger Ignoranz der GF. Wieder näher an den Mitarbeiter, auch auf Head of Ebene.
Im Team gut, alles was darüber hinaus geht (nach oben) ist nicht wirklich wertschätzend. GF hat zum Teil cholerische Ausbrüche.
Besser als es wirklich ist. Nach Außen hin wird gut genentztwerkt. Sponsoring und Veranstaltungen gibt es. Dienen als Nebelkerzen um über die tiefgehenden Probleme hinwegzutäuschen.
Muss man selbst drauf achten. Es wird immer wieder von oben "gedroht" Urlaubssperren zu verhängen oder Mitarbeiter aus dem Urlaub zurückzuholen.
Man lernt viel und übernimmt auch viel Verantwortungen, was jedoch nicht belohnt wird.
Gut um die Karriere wo anders weiterzuführen.
Keine faire Bezahlung, Teilweise nehmen Mitarbeiter Nebenjobs an.
Hat sich verbessert.
Auf Teamebene gut
Hängt nicht vom Alter oder Geschlecht ab, sondern ob man der GF nach dem Mund redet oder auch nicht.
Nicht zu empfehlen
Als festangestellter Mitarbeiter gut, wenn man aber nicht mind. 20h arbeitet oder Werksstudent ist oder Azubi oder Praktikant ist, bekommt man keinen Fensterplatz und keinen höhenverstellbaren Schreitisch. Ich denke das kann jeder selbst bewerten.
Softdrinks, Kaffee, Joghurt, Obst und Gemüse werden vom Unternehmen zur Verfügung gestellt.
Im Team gut. Aber Team-. oder Projektleiter werden an wichtigen Entscheidungen immer wieder nicht beteiligt. Wichtige Informationen werden zum Teil erst Wochen später kommuniziert. Feedback und oder Warnungen vor realen Risiken werden so lang ignoriert, bis etwas gegen die Wand gelaufen ist, oder die Mitarbeiter freiwillig das Unternehmen verlassen.
Hängt nicht vom Alter oder Geschlecht ab, sondern ob man der GF nach dem Mund redet oder auch nicht.
Meistens zu viele für die Personalstärke
Flache Hierachien und gute Arbeitsplätze. Teamevents
Unfaire Bezahlung, fehlende Wertschätzung. Überheblichkeit in der Geschäftsführung.
ALLES auf Gewinn, ohne Rücksicht auf Verluste.
Offenere Kommunikation durch alle Abteilungen und faire Bezahlung
Abhängig vom Bereich
Wird versprochen, aber es passiert nichts
Definitiv zu wenig!
Für ein IT Unternehmen sind bei der Einarbeitung zu viele ungelöste IT Probleme aufgetreten
Keine transparente Kommunikation
Familäres und professionelles Umfeld. Sehr gute Möglichkeiten, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen.
Freundlicher, fast familiärer Umgang untereinander. Ich fühle mich absolut wohl. :)
Flexible Arbeitszeitmodelle & Homeoffice-Option
Branchenüblich. Ich bin zufrieden. :)
Es wird regelmäßig an soziale Projekte gespendet und Geschäftsreisen werden vor allem mit der Bahn unternommen.
Der gute Kollegenzusammenhalt wird durch regelmäßige Teamevents gefördert.
Gerade wurde erst ein Kollege 60+ eingestellt
Stets einwandfreies und mitarbeiterorientiertes Verhalten der Vorgesetzten. Meine Meinung zählt und ich werde wertschätzend behandelt. Danach habe ich lange gesucht.
Obst/Getränke/Snacks gratis.
Regelmäßige interne Kommunikation relevanter Projekt- und Unternehmensentwicklungen.
Es wird versucht den (noch geringen) Frauenanteil zu erhöhen, was in der IT-Branche aufgrund weniger weiblicher Bewerber nicht so einfach ist.
Abwechslungsreich, vielfältig & eigenverantwortlich