Spannender Arbeitgeber. Es entsteht viel Neues - und alle können mitgestalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kolleginnen und Kollegen
- Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten
- Respektvoller Umgang
- Freiraum Ideen einzubringen
- die jährliche one conference <3
- Bewusstsein für Mental Health Themen (z.B. durch psychologische Beratungsangebote)
- Wissensaustausch durch Innoversities und die jährliche One Conference
- Das Bootcamp-Programm (Praktikum) bringt immer wieder frischen Wind in die Agentur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manchmal bedingt durch das Netzwerk zu viele Prozesse (abhängig vom Thema)
Arbeitsatmosphäre
- Viel Freiraum eigene Ideen einzubringen und die Agentur und Projekte mitzugestalten
- Vertrauen wird entgegengebracht: zeigt sich alleine schon durch die flexiblen Arbeitszeiten
- Hilfsbereitschaft und respektvoller Umgang gegenüber allen Persönlichkeiten
- Insgesamt sehr nahbare und persönliche Atmosphäre. Es wird gerne gelacht.
- Ich empfinde Interone als "erwachsener" und "bodenständiger" als andere Agenturen. Das gefällt vielleicht nicht jeder Person - ist aber auch okay so.
Kommunikation
In meinem Team ist die Kommunikation sehr transparent und wertschätzend. Übergreifend gibt es einige Kommunikationsformate wie das wöchentliche Montagsmeeting an den Standorten und das Management-Update. Und vierteljährlich findet das "Quartlery" statt, in dem unser Leadership-Team alle informiert. Die Themen reichen von der Geschäftsentwicklung, über Projekte und Kundenpitches bis hin zu (anstehenden) personellen und kulturellen Themen. Und was ich sehr gut finde: Es wird auch offen kommuniziert, wenn etwas schief gelaufen ist oder sich verzögert.
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen mit ihren unterschiedlichsten Persönlichkeiten sind ein großer Pluspunkt! Man achtet aufeinander und hilft sich aus. Durch die corona-bedingte Homeofficesituation ist es herausfordernder, den Zusammenhalt zu wahren, aber ich finde es läuft ganz gut.
Work-Life-Balance
Da muss sich die Interone definitiv nicht verstecken: Überstunden werden erfasst und müssen 1:1 wieder abgebaut werden. Das ist soweit ich weiß eher selten bei Agenturen. Ein entsprechender Prozess wurde gemeinsam mit dem Betriebsrat etabliert, damit Überstunden, die v.a. in Pitchphasen entstehen, keine Überhand gewinnen.
Bei manchen Leuten sammeln sich verstärkt Überstunden, da kann das Arbeitsvolumen noch besser verteilt werden.
Aber insgesamt erlebe ich die Interone mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-work als sehr angenehm. Ich kann nicht für alle sprechen, aber zumindest in meinem Team sind wir hier alle sehr achtsam mit dem Privatleben des jeweils anderen und niemand verdreht die Augen, wenn man früher geht, um Überstunden abzubauen. Bitte behaltet euch diese Mentalität bei!
Vorgesetztenverhalten
An vielen Stellen gut und transparent an einigen Stellen wünsche ich mir mehr Achtsamkeit und proaktives Verhalten.
Gleichberechtigung
- "Health Check" bei den Gehältern hinsichtlich Gender, um der Gender-Pay-Gap entgegen zu wirken.
- Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice helfen vor allem jetzt während der Pandemie den Familien sehr. HR versucht individuelle Lösungen mit den Mitarbeitenden zu finden.
- Diversity-Themen werden angegangen - bei Interone aber auch bei der gesamten BBDO (z.B. Diversity-Netzwerk).
- Und was ich auch gut finde: Diese Themen werden auch thematisiert. Sei es kleine Impulse in den Montagsmeetings oder auch interne Schulungen (Innoversities), die sich mit Gleichberechtigung und Vielfalt auseinandersetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt einige, die schon lange bei der Interone sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere offiziellen "Green-Keeper" tragen das Bewusstsein in die Firma. Gibt auch einige Leute, die sich privat viel mit diesen Themen beschäftigen und das auch am Arbeitsplatz thematisieren.
Image
intern und innerhalb des Netzwerks mega. Nach extern auch immer sichtbarer. Weiter so. :)
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen gegeben und viele interne Weiterbildungsformate, bei denen sich Kolleginnen und Kollegen gegenseitig aufschlauen. Und einmal im Jahr gibt es mit der One Conference ein kleines agentureigenes "Wissensfestival".
Es wird auch viel in Leadership-Trainings investiert.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das ausführliche und konstruktive Feedback!
Es freut uns sehr, dass du so viele positive Aspekte wie die Kollegialität, die flexiblen Arbeitszeiten, das respektvolle Miteinander und die jährliche one conference nennst. Ein Bewusstsein für Mental Health und der Austausch von Wissen durch interne Vorträge und das Praktikums-Programm sind uns sehr wichtig, und es ist schön, dass dir das positiv auffällt.
Schön auch, dass du die unterschiedlichen Persönlichkeiten innerhalb der Teams und die Freiräume, die dir bei interone geboten werden, erwähnst. Der respektvolle Umgang und die Offenheit, Ideen einzubringen, sind grundlegende Werte, die wir weiterhin fördern möchten. Es ist uns wichtig, dass jede Person sich entfalten kann und dass wir gemeinsam an der Gestaltung unserer Agentur und der Projekte arbeiten.
Danke auch für deine Anmerkungen zu den Prozessen und der Arbeitsauslastung. Es ist klar, dass es in einigen Bereichen noch Optimierungspotenzial gibt, insbesondere bei der Verteilung von Arbeitsvolumen und der Reduzierung von Überstunden. Wir sind weiterhin dabei, diese Prozesse zu verbessern und das Gleichgewicht zwischen Arbeitsaufwand und Lebensqualität zu fördern. Durch die aktuelle Einführung von Capacity & Staffing wird das Thema Auslastung eine größere Aufmerksamkeit bekommen und es wird mehr Möglichkeiten geben, die Höhe der Arbeitslast zu beeinflussen.
Auch das Thema Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig, und wir freuen uns, dass du die Schritte in diese Richtung wahrnimmst. Wir sind weiterhin dran, sowohl auf individueller als auch auf struktureller Ebene für mehr Gleichberechtigung zu sorgen.
Danke, dass du deine Erfahrungen und Vorschläge mit uns teilst – das hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln. Wenn du weiteres Feedback hast oder sich etwas verändert, melde dich gerne im Vertrauen bei dem Human Relations Team oder dem Betriebsrat.
Beste Grüße an dich!