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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 249 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungMan wird auf Augenhöhe gesehen und respektiert. Ich hab nicht das Gefühl, dass es Themen gibt bei denen ich Angst haben müsste, diese bei meinem Lead anzusprechen. Es herrscht großes Vertrauen und eine gute Feedbackkultur (monatliche Gespräche). Und wir haben viele coole Leute, die bei uns arbeiten. Es gibt ein paar Benefits, wie monatliche Massagen (für die man einen Zuschuss bekommt), jeden Montag einen Gebäckteller & Obst-/Gemüsekorb, gratis Kaffee (sehr gute Qualität), allerlei Charitea & Fritz-Limos uvm. Sowie einige Afterwork-Events ...
- Die Kolleginnen und Kollegen
- Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten
- Respektvoller Umgang
- Freiraum Ideen einzubringen
- die jährliche one conference <3
- Bewusstsein für Mental Health Themen (z.B. durch psychologische Beratungsangebote)
- Wissensaustausch durch Innoversities und die jährliche One Conference
- Das Bootcamp-Programm (Praktikum) bringt immer wieder frischen Wind in die Agentur
Tolle Kollegen, die jährliche OneConference, regelmäßige Vorträge oder Termine zu Health-Themen, tolle Büros in richtig guter Lage und ganz wichtig: Wertschätzung!
Außerdem wird auch großer Wert auf die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden gelegt und Unterstützung angeboten, falls benötigt.
Ich mag es echt gerne bei der interone zu arbeiten, alle sind sehr nett und offen. Coole Events, kann man auch noch mehr ausbauen, aber schon echt bereichernd. Dinge wie die Kaffee-Bar tragen zu einem sozialen und schönen Klima bei auch gerne ins Büro zu kommen!
Umgang mit Mitarbeitenden (Transparent fehlt, fehlende ehrliche Kommunikation, kein Feedback, fehlende Zeit für MA, teilweise fehlender Respekt für die MA, es werden nur die gleichen MA gefördert, vielen Bereichen noch stark verankerte traditionelle, männlich geprägte Denkmuster)
unberechenbar, intransparent und unzuverlässig
Manchmal sehr remote, aber liegt einfach an der Unternehmensaufteilung und funktioniert meist trotzdem einwandfrei. Kollegen an gleichen Standorten sind trotzdem besser zugänglich und man hat eine persönlichere Beziehung.
- Manchmal bedingt durch das Netzwerk zu viele Prozesse (abhängig vom Thema)
Viele Systeme, die nicht miteinander verbunden sind.
Prozesse verschlanken, Systemlandschaft vereinheitlichen
Denke mit der Zeit könnte eine strukturelle Veränderung für die Entlastung einiger Mitarbeiter sorgen. Man merkt in einigen Phasen, dass einige Leute zu viel auf ihren Tisch bekommen und das erschwert Kommunikation und Work-Life-Balance.
ehrliche Kommunikation!
fairness
Reflexion darüber, wie man mit Menschen umgeht
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten für alle
Die Unternehmenskultur sollten von *allen* Vorgesetzten/Leitern umgesetzt werden und nicht nur von denen, die in der Öffentlichkeit stehen.
Besprochenes umsetzen und nicht nur davon reden, dass man was ändern kann: es sollten Taten folgen.
Der am besten bewertete Faktor von Interone ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Mein Team ist auf ganz Deutschland verteilt. Dennoch haben wir eine tolle Teamkultur. Aber auch über andere Gewerke und Standorte hinweg wird gemeinsam an einem Strang gezogen.
In meiner Abteilung fanden regelmäßig Meetings statt, in denen aktuelle Aufgaben und weitere Themen besprochen wurden. Jeder konnte sich mitteilen.
Enger Zusammenhalt in den Teams, auch in Home-Office-Pflicht Zeiten tägliche Check-ins/Check-out, um gut im Austausch zu bleiben.
Super Zusammenhalt während und nach der Arbeitszeit
Die Menschen mit ihren unterschiedlichsten Persönlichkeiten sind ein großer Pluspunkt! Man achtet aufeinander und hilft sich aus. Durch die corona-bedingte Homeofficesituation ist es herausfordernder, den Zusammenhalt zu wahren, aber ich finde es läuft ganz gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interone ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Ist in Ordnung, geht vielleicht noch etwas besser.
Würde es Zusatzauszahlungen wie z.B. Urlaubsgeld oder Inflationsausgleichsprämie geben, wäre das Gehalt an sich total fein.
Da es diese nicht gibt, könnte das Gehalt etwas höher sein.
Das Gehalt ist mittelmäßig als Praktikantin/Werkstudentin, aber man lernt viel.
Gehaltserhöhungen sollten spürbar sein, leider ist es hier nicht der Fall. Man wird gerne beschwichtigt und mit kleinen €€ abgespeist. Angemessene Gehaltsanpassungen sollten nach Geleistetem bewertet werden.
super Sozialleistung und faire Bezahlung. Luft nach oben ist ja immer ;-)
Absolut solide aufgestellt, mehr geht natürlich immer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Externe Weiterbildungen gegeben und viele interne Weiterbildungsformate, bei denen sich Kolleginnen und Kollegen gegenseitig aufschlauen. Und einmal im Jahr gibt es mit der One Conference ein kleines agentureigenes "Wissensfestival".
Es wird auch viel in Leadership-Trainings investiert.
Es gibt einen Personalentwicklungsplan. Neben internen Weiterbildungsformaten (weConference, Innoversities,...) gibt es Weiterbildungen, die von extern durchgeführt werden.
Gibt für jeden einen LinkedIn-Learning Zugang und hin und wieder kleine Workshops.
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Man kann sich fest Weiterbildungstage einplanen, es gibt einige Lern-Angebote, die man nutzen über die Agentur nutzen kann. Besonders hervorzuheben ist auch die OneConference - quasi eine 2-tägige Konferenz für den internen Wissensaustausch. Die fand ich in diesem Jahr besonders spannend und freue mich schon auf die Nächste.
Gute interne Weiterbildungsangebote und Option auch extern zu schauen.
