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haben das Herz am rechten Fleck.
Tolle Arbeitsatmosphäre
Umgang mit Mitarbeitenden (Transparent fehlt, fehlende ehrliche Kommunikation, kein Feedback, fehlende Zeit für MA, teilweise fehlender Respekt für die MA, es werden nur die gleichen MA gefördert, vielen Bereichen noch stark verankerte traditionelle, männlich geprägte Denkmuster)
ehrliche Kommunikation!
fairness
Reflexion darüber, wie man mit Menschen umgeht
Es gibt zur Hälfte des Praktikums ein Halbzeitgespräch mit ausführlichem Feedback & Austausch und am Ende des Praktikums ein End-Feedback-Gespräch. Meine Führungskraft hat mir stets ehrliches Feedback gegeben und sich auch dankbar gezeigt. Auch andere Kollegen und Kolleginnen waren stets hilfsbereit und offen.
Home-Office möglich.
Urlaub kann flexibel nach Absprache genommen werden. Sollte mal ein privater Termin oder ähnliches zu Arbeitszeiten auftreten, kann man diesen nach Absprache auch wahrnehmen. Allerdings kann es auch in Zeiten von Pitches etwas stressig werden und eventuell müssen Überstunden gemacht werden. Dafür besteht dann ein Überstunden-Freizeit-Ausgleich.
In meiner Abteilung fanden regelmäßig Meetings statt, in denen aktuelle Aufgaben und weitere Themen besprochen wurden. Jeder konnte sich mitteilen.
meine Führungskraft war stets hilfsbereit, offen und ansprechbar.
Fragen konnten jederzeit gestellt werden und es wurde sich engagiert um meine Anliegen und die der anderen Praktikanten gekümmert. Morgens gab es immer einen gemeinsamen Check-In Termin, bei dem über aktuelle Aufgaben & Anliegen gesprochen wurde.
-zentral gelegen
- Großraumbüro mit offener Küche und dazugehörigem Sitzbereich
- sollte es einem mal zu laut werden, kann man in Telefonboxen gehen
- Meetingräume bzw.
Konferenzräume können gebucht werden.
Gibt regelmäßige Meetings, bei denen alle Mitarbeiter geupdatet werden., sowie quartalsweise größere Update-Meetings
Da es sich bei meinem Praktikum um ein Pflichtpraktikum handelt, besteht keine gesetzlich vorgegebene Vergütung. Ich habe jedoch eine angemessene Vergütung erhalten, die insgesamt als gut betrachtet werden kann. Wenn man jedoch die Aufgaben, die Verantwortung und den Fakt, dass das Praktikum in Vollzeit ist, berücksichtigt, erscheint das Gehalt im Vergleich eher als niedrig. Wenn man es aber mit anderen Unternehmen vergleicht, scheint es im mittleren Bereich zu sein.
es gab ein gemeinsames Prakti-Projekt, an dem alle Praktikanten gemeinsam und standortübergreifend gearbeitet haben. Dies wurde am Ende gemeinsam präsentiert und vorgestellt. Die Aufgaben wurden auf die jeweiligen Bereiche und Fähigkeiten gut aufgeteilt. Abgesehen davon hatte ich auch weitere verantwortungsvolle und spannende Aufgaben, die mir wirklich Spaß gemacht haben. Ich kann meine eigenen Ideen mit einbringen und diese auch umsetzen.
Tolle Kollegen, die jährliche OneConference, regelmäßige Vorträge oder Termine zu Health-Themen, tolle Büros in richtig guter Lage und ganz wichtig: Wertschätzung!
Außerdem wird auch großer Wert auf die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden gelegt und Unterstützung angeboten, falls benötigt.
Freundliche, lockere und unterstützende Atmosphäre mit flachen Hierarchien.
Vor allem als Werkstudent/in wirklich top. Es wird auf Klausurenphasen Rücksicht genommen und zu solchen Zeiten ist es auch okay, wenn man weniger kommt. Aber auch bei Festangestellten wird viel Wert auf eine Work-Life-Balance mit 1:1 Überstundenausgleich gelegt. Wirklich top, vor allem in der Agenturbranche!
Es wird großer Wert auf Umweltschutz und Diversity gelegt. Im letzten Jahr haben wir beispielsweise als Agentur beim Stadtradeln mitgemacht und Geschäftsreisen werden fast ausschließlich mit der Bahn gemacht.
Es gibt Kollegen, die arbeiten hier schon seit 20 Jahren oder länger. Das spricht definitiv für die interone!
Meine Vorgesetzten verhalten sich immer sehr wertschätzend mir gegenüber, was ich persönlich wirklich schön finde. Auch für Rückfragen gibt es immer ein offenes Ohr!
Es wird Wert darauf gelegt, alle Mitarbeitenden stetig über Veränderungen oder Neuerungen im Unternehmen auf dem aktuellsten Stand zu halten. Es gibt jeden Monat ein Meeting, in welchem alle Mitarbeitenden teilnehmen und Updates vorgestellt werden. Außerdem gibt es in jedem Quartal ein größeres Meeting mit allen Mitarbeitenden mit einem ausführlicheren Quartalsupdate. Ich habe das Gefühl, dass hier ein sehr großer Wert auf Transparenz gelegt wird.
Ich bekomme auch als Werkstudentin verantwortungsvolle Aufgaben und muss nicht nur zuarbeiten oder die Aufgaben erledigen, die sonst niemand machen will. Klar, manchmal muss auch so etwas mal sein, aber zu 95% sind die Aufgaben wirklich interessant und helfen mir, viel im Bereich HR & Personalwesen dazuzulernen.
Ich mag es echt gerne bei der interone zu arbeiten, alle sind sehr nett und offen. Coole Events, kann man auch noch mehr ausbauen, aber schon echt bereichernd. Dinge wie die Kaffee-Bar tragen zu einem sozialen und schönen Klima bei auch gerne ins Büro zu kommen!
Manchmal sehr remote, aber liegt einfach an der Unternehmensaufteilung und funktioniert meist trotzdem einwandfrei. Kollegen an gleichen Standorten sind trotzdem besser zugänglich und man hat eine persönlichere Beziehung.
Ich denke an "zu verbessernden" Themen arbeitet die interone kontinuierlich. Was Staffing/Überstunden angeht, könnte man verbessern, aber das macht das Unternehmen momentan schon.
Als Werkstudent sehr gut, bei den Kollegen manchmal schwierig
Gehalt liegt im Durchschnitt
Man fühlt sich sehr wohl hier! Es ist einfach ein super Team, das auf Augenhöhe arbeitet.
Offen, hilfsbereit, lieb, humorvoll... TOLLES TEAM!
Das Gehalt ist mittelmäßig als Praktikantin/Werkstudentin, aber man lernt viel.
Im Praktikum wird darauf geachtet, dass man viel lernt und abwechslungsreich ausgelastet wird. Hin und wieder sind aber natürlich auch mal Fleißaufgaben dabei.
Menschlichkeit, standortübergreifendes Arbeiten und Austausch, Überstundenausgleich, Nachhaltigkeit wird gelebt.
Viele Systeme, die nicht miteinander verbunden sind.
Prozesse verschlanken, Systemlandschaft vereinheitlichen
Freundliche, zugewandte und unterstützende Atmosphäre
Überstundenausgleich ab der 1. Stunde
Es gibt im Projektgeschäft immer mal Zeiten, wo wirklich viel los ist und es auch mal länger dauert. Diese Zeit kann man dann aber ausgleichen, wenn es wieder ruhiger ist.
Interone ist Teil der BBDO, die seit November 2021 klimaneutral ist.
Es gibt Greenkeeper an allen Standorten, die dafür sorgen, dass wir uns nachhaltig verhalten.
Enger Zusammenhalt in den Teams, auch in Home-Office-Pflicht Zeiten tägliche Check-ins/Check-out, um gut im Austausch zu bleiben.
Die Belegschaft ist sehr heterogen auch vom Alter her. Sowohl bei Neueinstellungen als auch bei Beförderungen/Gehaltserhöhungen ist nicht das Alter entscheidend, sondern Leistung und fachliche/Führungs- Erfahrung.
Für mich persönlich passt es sehr gut. Freiraum um zu Gestalten und zu wachsen mit einem klaren Rahmen, was wichtig ist und mit welchen Wertvorstellungen wir agieren.
Tolles Büro in toller Lage.
Transparenz durch wöchentliche kurze Updates des Führungsteams and die Mannschaft, quartalsweise All-Hands Meetings zur Geschäftentwicklung, Projektarbeit, Mitarbeiterthemen
Diversity ist ein wichtiges Thema.
Familienfreundlichkeit u.a. durch flexibles Arbeitsmöglichkeiten, was auch den Wiedereinstieg nach Auszeiten erleichtert.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein detailliertes Feedback genommen hast.
Es ist schön, dass wir an so vielen Stellen unserem Anspruch als Arbeitgeber gerecht werden können und dir Aspekte wie unser Überstundenausgleich, der Kolleg*innenzusammenhalt und unsere Maßnahmen rund um Nachhaltigkeit und Diversity so positiv auffallen. Danke auch für dein konstruktives Feedback hinsichtlich der Optimierung von Prozessen und Systemen. Seit Anfang des Jahres haben wir mit unserer neuen COO Birga eine Kollegin, die genau diese Punkte nachhaltig angeht und optimiert. Darüber freuen wir uns sehr. Halte uns gerne mit weiterem Feedback auf dem laufenden, ob da auch aus deiner Perspektive in diesem Jahr Verbesserungen sichtbar werden.
Wir freuen uns auf jeden Fall, dass du Teil des Interone-Teams bist und schicken liebe Grüße an dich!
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig. Gerade nach unserer internen Konferenz merkt man, dass alle richtig Lust haben etwas gemeinsam zu schaffen. Grundsätzlich habe ich aber noch nie in einer Firma so oft das Wort Danke von Kolleg*innen und Vorgesetzten gehört.
Die Interone war mir vorher kein Begriff. Innerhalb der BBDO Gruppe hat es aber - vor allem durch die letzen erfolgreichen Jahre - ein sehr gutes Image.
Flexible Arbeitszeiten und mobile Office machen die Vereinbarkeit von Familie-Hobbies-Arbeit möglich. Ob Work-Life-Balance oder -Blending, jede Person kann ihre Arbeitszeit so einteilen, dass es für sie passt, solange es im Team abgesprochen wird. Der Überstundenausgleich in Freizeit erlaubt auch mal spontan einen Nachmittag frei zu nehmen.
Es gibt einen Personalentwicklungsplan. Neben internen Weiterbildungsformaten (weConference, Innoversities,...) gibt es Weiterbildungen, die von extern durchgeführt werden.
Faire mit dem Betriebsrat abgestimmte Löhne, die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss von der Interone abzuschließen, das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Die Agentur ist seit Oktober 2021 CO2-neutral. Die meisten Meetings werden weiterhin per Teams gemacht und wenn Reisen anstehen, werden diese zu 95% per Bahn durchgeführt. An den Standorten selbst gibt es Greenkeeper. Diese machen sich Gedanken wie die Standorte noch umweltbewusster werden.
Mein Team ist auf ganz Deutschland verteilt. Dennoch haben wir eine tolle Teamkultur. Aber auch über andere Gewerke und Standorte hinweg wird gemeinsam an einem Strang gezogen.
Wir haben Personen im Team, die 20+ Jahre in der Firma sind und hier in Rente gegangen sind / oder gehen.
Top und v.a. durch Vertrauen geprägt. Kein Micro-Management, gut erreichbar, wenn man Fragen hat, viel Eigenständigkeit und Verantwortung.
Die Büros an alles Standorten sind zentral zu erreichen. Da der Umzug an einigen Standorten erst stattgefunden hat, ist es dort noch relativ laut, aber Lärmschutz und Telefonboxen sind bereits bestellt. Da die IT über eine andere Agentur der BBDO Group gemacht wird, kann es manchmal - je nach Arbeitsanfall etwas länger dauern bis einem geholfen wird. Auch die Lieferung von Handys verzögert sich gerade, was aber wohl an weltweiten Lieferproblemen liegt.
Nachtrag: Die Zusammenarbeit mit der externen Agentur hat sich erheblich verbessert. Bei IT-Problemen wird schnell Abhilfe geschaffen.
Jeden Montag gibt es ein Management Update für die gesamte Firma - gefolgt von Standort-Meetings. Dort werden Informationen zu Pitches, neuen Aufträgen, neuen Mitarbeitenden, Abgängen und/ oder Standortnews geteilt. Im halbjährlichen Betriebsmeeting bekommt man Einblick, was die einzelnen Business Units machen bzw. sogar Einblick in die Betriebszahlen.
Update nach zwei Jahren Festanstellung: inzwischen gibt es Quartalsweise Meetings, was die Transparenz sogar erhöht.
Die Geschlechtsratio in der Geschäftsführung ist derzeit 50:50. Wiedereinsteiger*innen nach Elternzeit werden mit offenen Armen empfangen und Aufgaben werden mit ihnen besprochen. Auch Väter gehen in Elternzeit und werden auch dazu ermutigt. Andere Geschlechter werden in der Kommunikation mitgedacht.
Neben regelmäßigen Aufgaben gibt es immer die Chance sich in andere (zB. interne) Projekte einzubringen und Themen voranzutreiben, wenn es mit dem Vorgesetzten abgesprochen und für das Unternehmen sinnvoll ist.
Tolles Team, viel Hilfsbereitschaft, offene Ohren
Es gibt Phasen mit Überstunden, manchmal auch mit etwas mehr, aber es gibt einen Überstundenausgleich, man muss seine Arbeitszeit also nicht verschenken.
Super Zusammenhalt während und nach der Arbeitszeit
Die Geschäftsführung kommuniziert weitaus transparenter als ich das von anderen Agenturen kenne
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den Zusammenhalt im Team bei interone so wertschätzt. Uns ist es wichtig, eine offene und unterstützende Kultur zu fördern, und es ist schön zu sehen, dass das bei dir ankommt. Auch dein Hinweis zur Work-Life-Balance und dem Überstundenausgleich zeigt, dass wir hier auf einem richtigen Weg sind – und wir wissen auch, dass es immer Raum für Verbesserung gibt. Danke, dass du ein Teil von interone bist. Beste Grüße an dich!
Der Stärkste Punkt imo, alle Mitarbeiter (zumindest denen, mit den ich Kontakt hatte) sind nett und es herrscht eine tolle, lockere Arbeitsatmosphäre.
Durchschnitt.
Meine Chef(s) sind allesamt nett und kompetent. Mann kann jederzeit mit Problemen auf sie zu kommen und es wird sich um einen gekümmert.
Overall ziemlich gut, klar gibt es hier und da immer mal wieder kleine Probleme, was ja aber auch ganz normal ist.
Einziger richtiger Kritikpunkt. Durch die nicht vorhandene Kundenvielfalt fallen die Aufgaben teilweise recht monoton und langweilig aus. Allerdings mag ich mein Berufsfeld und finde auch meist an langweiligen Aufgaben irgendwo enjoyment.
Vielen Dank für dein Feedback und beste Grüße an dich!
Man wird auf Augenhöhe gesehen und respektiert. Ich hab nicht das Gefühl, dass es Themen gibt bei denen ich Angst haben müsste, diese bei meinem Lead anzusprechen. Es herrscht großes Vertrauen und eine gute Feedbackkultur (monatliche Gespräche). Und wir haben viele coole Leute, die bei uns arbeiten. Es gibt ein paar Benefits, wie monatliche Massagen (für die man einen Zuschuss bekommt), jeden Montag einen Gebäckteller & Obst-/Gemüsekorb, gratis Kaffee (sehr gute Qualität), allerlei Charitea & Fritz-Limos uvm. Sowie einige Afterwork-Events in denen man auch gute Connections zu allen anderen Bereichen knüpfen kann. Es macht Spaß hier zu arbeiten. Luft nach oben ist immer. Aber wie es oben steht, vieles wird hier sehr richtig gemacht.
Denke mit der Zeit könnte eine strukturelle Veränderung für die Entlastung einiger Mitarbeiter sorgen. Man merkt in einigen Phasen, dass einige Leute zu viel auf ihren Tisch bekommen und das erschwert Kommunikation und Work-Life-Balance.
Im Hamburger Office generell und vor allem auch in meinem Team herrscht eine super lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre. Man wird akzeptiert, wie man ist und gefördert. Humor ist auch gern gesehen.
Gibt für jeden einen LinkedIn-Learning Zugang und hin und wieder kleine Workshops.
Ist in Ordnung, geht vielleicht noch etwas besser.
Würde es Zusatzauszahlungen wie z.B. Urlaubsgeld oder Inflationsausgleichsprämie geben, wäre das Gehalt an sich total fein.
Da es diese nicht gibt, könnte das Gehalt etwas höher sein.
Insgesamt läuft alles meistens soweit.
Zu Beginn bekommt jeder, die Technik, die es braucht und die ist auch wirklich gut.
Allerdings gibts hin und wieder interne Richtlinien (die von der Holding kommen in Betracht der Nutzung von unseren Technischen Mitteln) und/oder Entscheider, die es einem nicht allzu einfach machen, die Dinge zu ermöglichen, die es braucht um wirklich immer reibungslos arbeiten zu können.
Insgesamt ganz cool, man kann an den Aufgaben auf jeden Fall wachsen. Kunden könnten in Zukunft vllt etwas vielfältiger werden.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du in deine Beschreibungen investiert hast. Schön zu lesen, dass du die Bemühungen um eine wertschätzende Arbeitskultur wahrnimmst und positiv erlebst.
Und vor allem auch: dass du Spaß hast, bei interone zu arbeiten.
Zu deinem Verbesserungsvorschlag: Wir arbeiten derzeit an einer strukturellen Veränderung unserer Organisation. Durch die Einführung von Capacity & Staffing wird das Thema Auslastung eine größere Aufmerksamkeit bekommen und es wird mehr Möglichkeiten geben, die Höhe der Arbeitslast zu beeinflussen. Das wiederum wird Kommunikation und Work-Life-Balance stärken. Wie bei vielen Change-Prozessen wird das zunächst mehr Aufwand durch Umgewöhnung bedeuten, bevor sich die Verbesserung zeigt.
Falls du weiteres Feedback mit uns teilen willst, melde dich gerne im Vertrauen bei dem Human Relations Team oder dem Betriebsrat.
Beste Grüße an dich!
So verdient kununu Geld.