Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Interone 
GmbH
Bewertung

Nett hier, aber ausbaufähig.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Interone GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit nach Home Office und nette Goodies: Obstkorb, After-Work-Partys, schöne Büros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Höhe der Gehaltsanpassungen. Lange Reden, wenig Umsetzung.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskultur sollten von *allen* Vorgesetzten/Leitern umgesetzt werden und nicht nur von denen, die in der Öffentlichkeit stehen.
Besprochenes umsetzen und nicht nur davon reden, dass man was ändern kann: es sollten Taten folgen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nur aufgrund der dort arbeitenden Menschen gut. Der Druck ist hoch und wird auf die arbeitenden Menschen abgewälzt.

Kommunikation

Unternehmenskommunikation ist sehr gut, hier werden regelmäßig die wichtigen Inhalte kommuniziert. Die Kommunikation in den einzelnen Teams ist ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist eine 10 von 10. Man arbeitet nicht gegeneinander, sondern zieht an einem Strang.

Work-Life-Balance

1:1 Überstundenausgleich ist super, die Umsetzung schlecht: es gibt kaum ruhige Phasen, um die Überstunden abzubauen, weil der Workload immer weiter steigt. Mentale Gesundheit ist dem Unternehmen wichtig, leider gibt es hier kaum Umsetzungen und kommt häufig erst zur Sprache, wenn es zu spät ist.

Vorgesetztenverhalten

Geringe Wertschätzung für Geleistetes. Kritik wird nicht angenommen, sondern belächelt. Es ist ein häufiges "von oben herab", obwohl es ein Zusammenarbeit auf Augenhöhe sein sollte. Hier wird vergeblich auf Handlung/Änderung gewartet.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden groß geschrieben - aufgrund der verschiedenen Teams mit verschiedenen Kunden in Deutschland gibt es die Möglichkeit viele verschiedene Aufgaben umzusetzen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung im Unternehmen wird umgesetzt. Lediglich in den einzelnen Teams wird es leider kaum gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen sollten spürbar sein, leider ist es hier nicht der Fall. Man wird gerne beschwichtigt und mit kleinen €€ abgespeist. Angemessene Gehaltsanpassungen sollten nach Geleistetem bewertet werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit nach Weiterbildungen ist da, aber schlichtweg nicht die Zeit dazu.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden