Wird nach außen besser verkauft als es ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensstruktur steht meines Erachtens im Widerspruch zu den Werten und Zielen die man sich selbst auferlegt hat.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören und deren Meinung in Entscheidungen einfließen lassen, anstatt sie kleinzureden und zu ignorieren
Arbeitsatmosphäre
Wenn etwas gut war sind andere Einflussfaktoren verantwortlich. Wenn etwas schlecht war bekommt man es ab.
Viel unruhe durch hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern.
Kommunikation
Es wird viel getan, um dieses Thema zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Viele haben die selbe Vorstellung in welchen Bereichen etwas verbessert werden sollte. Leider sind diejenigen, die Themen vorantreiben und verbessern wollen immer die Gleiche
Work-Life-Balance
Mal mehr Mal weniger.
Zweimal die Woche ist HomeOffice möglich. Meines Erachtens nett aber nachdem die Firma während Corona-Lockdowns auch mit 100% HomeOffice überlebt hat, wäre auch durchaus mehr möglich
Vorgesetztenverhalten
Es werden leider keine klare Zielvorgaben gemacht. Außerdem hat man Angst in kritischen Phasen eine Priorisierung über Projekte vorzunehmen. Folge ist, dass alles Prio 1 hat, was die Priorisierung hinfällig macht. Meinungen der Mitarbeiter werden ignoriert oder kleingeredet, was dazu führt, dass viele sicht nicht mehr einbringen wollen
Interessante Aufgaben
Nach zwei Jahren nehmen die interessanten Aufgaben ab und es kehrt Monotonie ein.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäß ausgestattete Arbeitsplätze. Headset, höhenverstellbare Schreibtische, Dienstehandy
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Maßnahmen bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach hauseigenem Tarifvertrag. Leistungszulage bekommt jeder die gleiche unabhängig von der Leistung. Wer liefert bekommt auch etwas.
Karriere/Weiterbildung
Nach zwei Jahren keine Weiterbildungen trotz mehrfacher Erinnerung