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Interroll 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score374 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Interroll Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Interroll Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    19%19

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die zuwenige Obst
Kaffe umsonst gibt es auch nicht
Muss du dir selber kaufen.
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Zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen
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Kein „intensiver“ Zeitdruck
Es ist ein neues Werk
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Auch operativ kann man viel bewegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Gehälter und Löhne sollten dem Arbeitsplatz zugeordnet werden.
Viele "Studierte und unnötige Angestellte" die keine Ahnung vom praxisorientierten arbeiten haben. Hört Euch wenigstens die Vorschläge der "Alten" an und verschlimmbessert nicht alles unnötig.
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Psychischer Druck. Wer einmal anders denkt fliegt raus. Dadurch nur noch Marionetten. Ebenfalls ein hoch dekorierter Betriebsratsvorsitzender, der sich für die Geschäftsführung aber nicht für die Mitarbeiter einsetzt.
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Mangelndes vertrauen bei Home Office
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- Viele Schlüssel-Positionen durch Interim-Positionen besetzt wie: Geschäfts-Führer, Werk-Leitung, HR-Leitung
- Selten, dass jemand bis zur Rente im Unternehmen ist. Ich habe Kollegen 5 Jahre vor der Rente noch den Arbeitgeber wechseln sehen. Dies zeugt von keiner Wertschätzung und einer schlechten Atmosphäre.
- Es wurden massiv Arbeitsplätze gestrichen.
Lügner
Unterdrückt
Stress
Laut
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

I was positively surprised by the warm welcome. I’m very glad to have such a calm and modern work environment with wonderful colleagues.
With such support, I was able to adapt incredibly well. I can rely on the team and leadership, and they can rely on me. This mutual trust and collaboration have made my transition smooth and enjoyable.
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Ich habe schon mehrere Praktika in diesem Betrieb absolviert und fühle mich jedes mal perfekt aufgehoben! Alles wird mir ausführlich erklärt, ich darf teilweise Eingeständig arbeiten, alles sind freundlich und die Stimmung auch immer gut!! Ich hoffe das ich auch bald mein Jahrespraktikum bei Interroll absolvieren darf
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Gut:
- angenehmes kollegiales Miteinander
- angemessene Bezahlung
- moderne Ausstattung
- Parkplätze mit Ladesäulen
- Homeoffice möglich
Verbesserungswürdig:
Das Onboarding vor Ort war etwas überfordernd. Es gab zu viele Infos in zu kurzer Zeit ohne Möglichkeit zu filtern, was welchen Wichtigkeitsgrad hat.
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Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr angenehm und fördert produktives Arbeiten. Meine Kollegen sind stets hilfsbereit und offen, was die Zusammenarbeit erleichtert. Die Einarbeitung war strukturiert und half mir, schnell in meine Aufgaben hineinzufinden.
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Früh, spät Gruppe arbeiten nicht zusammen, Arbeitsmittel dauerte zu lange,2,3 Wochen. Habe immer rnocu nicht meine abeitsmittek und arbeite fast ein halbes Jahr da, vorgesetzt Verhalten sich nicht richtig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Interroll Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


An sich gut. Man könnte aber mal überlegen ob man langjährige Mitarbeiter auch schon vor Renteneintritt Wertschätzung zeigt. Auch Mitarbeiter welche 10, 15, 20... Jahre dabei sind verdienen Anerkennung.
4
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Respektvoll
5
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Sind nicht mehr so viel , wenn es so weiter geht!!
3
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Die älteren Kollegen/ innen erden aufgrund Ihrer Erfahrungen geschätzt.
Ist mir nichts negatives bekannt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interroll Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).


Die Kommunikation wird in dieser Firma eher gering gehalten. Man erfährt die Sachen meist wenn es schon fast zu spät ist.
1
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Gut, könnte aber etwas mehr sein
3
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Teilweise verbesserungsfähig
3
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Hat noch Potenzial nach oben
2
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nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Seit ich dort bin (6 Jahre) gab es keine Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter
1
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Wie schon Image beschrieben. Bei den Stellenausschreibungen wird immer mit der Interroll-Academy geworben und das die Mitarbeiter hier Weiterbildungsmöglichkeiten haben. Leider wird diese Academy fast ausschließlich für Kundenevents benutzt. In meinen 5 Jahren bei Interroll hat weder einer meiner Kollegen, noch sonst irgendjemand eine Schulung dort erhalten.
1
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Es wird viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Wer das Potenzial nach oben hat, der kann hier Karriere machen.
5
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Wird intern viel geboten
4
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Bietet Potentiale
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Interroll Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Interroll Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Interroll Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 374 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Interroll Deutschland als eher traditionell.
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