Best in Class ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Ansatz bei Problemlösungen und die hohe Mitarbeiterfluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für alle Führungskräfte um ihren Aufgaben gerecht zu werden. Des Weiteren sollten sich die Führungskräfte auch mehr Zeit für Ihre Mitarbeiter nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe ist das richtige Wort.
Führungskräfte wacht endlich auf und macht euren Job.
Viele Mitarbeiter sind sehr enttäuscht von dem neuen Managementteam, da der Trend in die falsche Richtung geht.
Kommunikation
Bei Besprechungen weiter "Best in Class" leider zu viele ineffiziente Besprechungen in Bestbesetzung.
Über die offiziellen Kanäle top-down nur ein sehr spärlicher Informationsfluss. Der Buschfunk funktioniert aber.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist der einzige Grund weshalb ich noch da bin. Aber so langsam ist auch hier der Lack ab..........
Work-Life-Balance
Viel Luft nach oben vorhanden.
Steht auf der Flagge wird aber nicht aktiv gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich keine 0 Sterne vergeben.
Eine einzige Katastrophe und dies bezieht sich nicht nur auf meine Abteilung sondern auf fast den ganzen Betrieb inklusive Management.
Enormer Schulungsbedarf für Führungskräfte vorhanden bezüglich Mitarbeiterführung und Konfliktbewältigung. Der einzige Lichtblick ist in weiblicher Hand.
Interessante Aufgaben
Da es sich um ein interessantes Produkt handelt sind auch die Aufgaben interessant. Die Arbeitsbelastung ist teilweise in manchen Bereichen extrem hoch.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unterschiede sind mir nicht bekannt. Der Anteil an weiblichen Führungskräften ist sehr überschaubar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives bekannt.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro im Produktionsbereich sollte mal überdacht/optimiert werden, da die Anzahl der Mitarbeiter zu hoch ist und somit das Arbeitsklima leidet, da zu laut und zu schlecht belüftet. Die bereitgestellten Arbeitsmittel entsprechen dem normalen Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Material wird getrennt, nachhaltig geht anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Haustarifvertrag angelegt an die IG Metall mit anteiligem Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Altersvorsorge wird auch angeboten (VWL, Metallrente).
Image
Der Glanz der vergangenen Jahre beginnt so langsam zu verblassen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr träger Prozess in eine prozessgesteuerten Welt.
Muss immer wieder angesprochen werden, da es aktuell leider kein Selbstläufer ist und wenn die Führungskraft den Prozess nicht weiter treibt, ziehen die Tage ins Land und der Unmut steigt.
Interne Karriere ist schwierig, da gerne/fast immer Führungskräfte extern verpflichtet werden. Bis dato habe ich in meiner über 5 jährigen Betriebszugehörigkeit noch keine interne Beförderung erlebt.