Toller Arbeitgeber mit Traditionsmarke
Arbeitsatmosphäre
100 % Einbindung wird gefordert und fast durchgängig gelebt. Das neue Intersnack Work System bezieht die Kollegen mit ein. Jeder kann seine Erfahrungen einbringen, wenn er will.
Manchmal ist es ein bisschen stressig. Aber es gibt auch genug Möglichkeiten am Tag mit den Kollegen zu quatschen und sich auszutauschen.
Kommunikation
Wir haben Teamsitzungen und werden regelmäßig über die neusten Entwicklungen informiert. Cool ist auch, dass die Führungskräfte zuhören und man auch eigene Ideen einbringen kann. Mit meinen Vorgesetzten ist der Austausch wirklich auf Augenhöhe. Wenn mal eine Idee von mir nicht umgesetzt wird, dann nehmen sie sich Zeit und erklären mir, warum sie einen anderen Weg gehen. Was will man mehr!?
Kollegenzusammenhalt
Wie so oft im Leben gibt es Leute mit denen man mal besser, mal schlechter zurecht kommt. Ich habe bisher überwiegend gute Erfahrungen gemacht. Besonders am Anfang habe ich viel von meinen Kollegen gelernt. Und nun gebe ich mein Wissen weiter. Wenn mal was schief geht, sprechen wir drüber und man bekommt die Chance daraus zu lernen und besser zu werden.
Super finde ich, dass mein Vorgesetzter mir auch den Rücken freihält und mich unterstützt, wenn es mal an der Anlage nicht rund läuft.
Work-Life-Balance
Typischer Schichtbetrieb. Klar, dass man auch mal am Wochenende ran muss. (dafür wird man aber auch gut bezahlt). Aber meine Vorgesetzten haben da ein Auge drauf und schauen, dass alles im Rahmen bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen und Leads sind immer für mich ansprechbar. Der Umgang ist fair. Man merkt, dass im Unternehmen Servant Leadership gelebt wird. Auch mit den höheren Vorgesetzten bis zum Werkleiter kann man ohne weiteres in Kontakt treten, wenn man zeitlich ein wenig flexibel ist.
Interessante Aufgaben
Die Hauptaufgabe ist die Anlage zu fahren und die Produktion am Laufen zu halten. Aber man hat allein schon durch das Intersnack Work System die Möglichkeit den Maschinenpark weiterzuentwickeln. Es gibt jetzt auch Anlagenverantwortliche für einen Anlagenteil. Da kann man schon eine Menge machen, wenn man denn will. Liegt am Ende an einem selbst, wie interessant man seinen Alltag gestaltet.
Gleichberechtigung
Meiner Ansicht nach wird Gleichberechtigung gelebt. Persönlich ist mir noch nichts negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren Kollegen haben viel Erfahrung und geben diese auch gerne weiter. Gerade die Jüngeren profitieren davon stark. Wir wollen ja immer besser werden. Man achtet insgesamt schon sehr darauf, dass gerade die älteren Kollegen auf dem Weg nicht abgehangen werden. Aber wie so oft im Leben schafft man es nicht bei jedem...
Arbeitsbedingungen
Ist eine Snackproduktion. Daher recht warm aber alles im Rahmen. Sicherheit und Qualität wird großgeschrieben und man merkt, dass die Führungskräfte da sehr hinterher sind. In den letzten Jahren wurde viel in den Standort investiert und gerade im Chips- und Tortillabereich sind viele neue Anlagen. Da kann man schon stolz drauf sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erneuerbare Energien, Energiemanager und wieder Intersnack Work System:) Wir versuchen so wenig Abfall wie möglich zu produzieren. Die Kartoffeln für unsere Chips sind von Bauern aus der Umgebung.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor kurzem neu verhandelter Tarifvertrag :) Zuschläge für Schicht und Sonderaufgaben. Vom Arbeitgeber werden u. a. eine betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere Leistungen angeboten.
Image
Wer kennt funnyfrisch und Chio nicht... ;) Das macht stolz!
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden auf jeden Fall gefördert. Es gibt ein umfangreiches Fortbildungsangebot und Intersnack Work System bietet viele Möglichkeiten, sich innerhalb der Struktur weiterzuentwickeln. Zum Beispiel vom Maschinisten zum Team Captain, ins Linienstrukturteam und weiter. Wer sich einbringt und lernen will, hat und bekommt meistens eine Chance.