220 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
114 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 94 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viele zusätzliche Leistungen
Nichts zu bemängeln bisher
Habe bisher nichts negatives zu berichten
Alle sind sehr ausgeglichen und zufrieden
Es wird sehr auf das Thema Nachhaltigkeit geachtet
Es wird keiner ausgegrenzt und man hilft sich untereinander
Sehr flache Hierachie
Man bekommt alle Arbeitsmaterialien gestellt, um seine Arbeit ordnungsgemäß zu erledigen
Man wird bereits vor Arbeitsantritt über alles informiert!
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre vorhanden gewesen…nur Druck immer mehr immer mehr, dabei waren die Anlagen einfach nur stark veraltet gewesen
4 Schicht System absolut keine Freizeit mehr
Gehalt immer pünktlich
Jeder gegen jeden, der eine war des anderen Feind
Druck Druck Druck
Heiß, Wasserspender öfters defekt als laufend
Nur negative Sachen wurden kommuniziert
Die Produkte.
Man hat ein Bürokratiemonster erschaffen, es zählt: Je mehr Templates ausgefüllt, desto besser. Health checks und Dokumentation ist wichtiger als kurze smarte Wege und Kreativität. So viele Überstunden und nichts kommt dabei raus.
Keine Innovationskraft mehr, man lässt Cracker einfach ausbluten.
Menschen und System wieder zusammen bringen. Da ist eine große Lücke.
Wer sich anstrengt, kann was werden.
Seit Monaten nur noch Druck.
Es wird kommuniziert, je nach Situation mit Freude und Motivation oder mit Druck und Angst.
sehr vieles - man fühlt sich definitiv als Teil des Ganzen und es herrscht eine super Willkommenskultur. gute Arbeit wird gewürdigt und Mitarbeiterbindung ist dem Unternehmen sehr wichtig. Selten so viele "Goodies" in sämtlichen Formen erhalten. Sei es über Betriebliche Veranstaltungen und Feiern, noch über Finanzielle Bonuszahlungen oder Vergünstigungen. Sogar Sozial wird sich ernsthaft engagiert. (z.B. World Cleaning day oder B2 Run)
Wenig - nur das wir halt viel Plastikmüll produzieren über unsere Verpackungen. Dies ist aber wie bereits erwähnt ein Globales Problem und kein Firmen spezifisches. Trotzdem wünscht man sich hier Veränderung und die Firma hält hier auch immer nach Alternativen Ausschau um nachhaltiger zu werden.
keine wichtigen - wäre einfach nur meckern auf hohem Niveau
entspanntes Team, immer Hilfsbereit und auch so fühlt man sich hier einfach wohl.
Glaube ohne unsere Snacks wäre die Welt ein bisschen weniger schön
2 Tage Büro, 3 Tage Zuhause - viel Urlaub, Gleitzeit und Heilig Abend und Silvester gibt es sogar geschenkt ohne Urlaubstage nehmen zu müssen
es gibt Möglichkeiten und wer will wird auch gefördert.
Tariflich gebunden und vielen Vergütungen und Extras - einfach top
gibt eine eigene Abteilung für Nachhaltigkeit, allerdings einen Stern Abzug, da wir schon sehr viel Plastik produzieren. Ist aber ein allgemeines Problem dieser Welt. Viel zu viel nicht recycelbarer Verpackungsmüll.
Hilfsbereit und wer Hilfe benötig erhält diese auch!
egal ob Jung oder Alt, alle werden gleich behandelt wenn Sie Leistung bringen.
komme hier mit meinen Vorgesetzten gut klar und keiner wirkt abgehoben
Hoch Modern und super angenehm
gibt es immer Verbesserungsbedarf in jedem Unternehmen, allerdings könnte es bei dem Thema wesentlich schlechter Laufen. Bei wichtigen Sachen ist man immer up to date
es wird kein Unterschied gemacht zwischen Frauen und Männern - sogar die Anzahl ist recht ausgeglichen in den meisten Teams.
Marktführer der mit seinen Produkten die Leute glücklich macht. Gibt also schlechtere Jobs und Firmen
Das Gehalt
Auch die alten müssen ihr Leistungen bringen
Nicht immer nur alles mitnehmen,auch auf erfahrene Mitarbeiter hören
Nur die alten halten zusammen
Stille Post
Gehalt ist ok und die Möglichkeit durch Mehrarbeit dazuverdienen.
Zu geringe Zuschläge und die Wertschätzung.
Arbeitstemperatur/Umgebungstemperatur verringern.
Sehr heiß.
Vorgesetzt haben keinen Plan, nehmen sich keine Zeit, werden von a nach b gesetzt und die Mitarbeiter bekommen alles ab.
Die guten Kollegen wurden bereits gegangen, und das vorgestzen Karussell dreht sich immer weiter. Mal mehr auf diese Leute hören.
Heiß und Nass
Bekannt aber außen hui innen...
Gibt keine mehr seit 4 Schicht Einführung
Es werden Menschen auf Positionen gesetzt wo sie einfach nichts zu suchen haben.
Negative Nachrichten in den Medien...
Ältere werden noch weiter kaputt gemacht
Die guten vorgestzen wurden rausgeschmissen oder rausgeekelt
Heiß und Nass, super laut weil man kein Geld investiert
Unter Kollegen prima. Vom vorgestzen an den Mitarbeiter... Besser aus den weg gehen...
Entweder du bist cheffes Liebling oder halt nicht
Immer weniger Personal
Immer mehr Sonderschichten
nur mit Studium.
Überpünktlich
Im Team super. Hilft man untereinander
Komme gut mit ältere Kollegen aus. Lernt man viel
Wenn die Zahlen stimmen hört und sieht man Sie nicht. Aber wehe nicht....
Alte Anlagen. Keine Zeit für Wartung.
Unerträgliche Hitze. Keine Pausenlockerung wegen Personalmangel
schlecht. Keine Infos.
Immer das ein und selbe
Die Produkte
Der Umgang mit Mitarbeitern
Mehr Rücksicht auf ihre Mitarbeiter geben.
Kein Lob
Wenig bis gar nichts.
Trotz vorgegebener Struktur sehr unstrukturiert.
Oftmals bekommt der recht, der am lautesten schreit. Manche haben auch Narrenfreiheit.
Modernisieren um Ausfälle zu vermeiden.
An der Basis mehr in Mitarbeiterentwicklung investieren.
Umgangsformen teilweise unangemessen auch neuen Mitarbeitern gegenüber.
Ständige Fluktuation = Schlechtes Image
Am besten 24/7 erreichbar sein.
Abteilungsweise
Hauptsache die Aufgaben verteilt.
Keine ruhigen Arbeitsplätze in der Produktion. Mittendrin statt nur dabei.
Teilweise sehr veraltete Anlagen.
Man bekommt zwar viele Informationen, allerdings meist ohne Kontext.
Nach dem Motto: Finde dich rein, aber bring gleich Lösungen.
Interessante Prozesse.
So verdient kununu Geld.