24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Kollegen, das man alles was zum Betrieb gehört kostenlos benutzen kann.
Das er Neues anfängt und nicht das, was schon da ist erneuert und verbessert.
Mehr auf die Meinung der Mitarbeiter hören, angemessene Zuschläge zahlen bei Ferienbetrieb, wenn man Wochenenden ( immer 3x im Monat ), Feiertage und bis 23 Uhr arbeitet angemessene Zuschläge zahlen.
2,5 gibt immer irgendwas, das eigentlich irrelevant ist und kein großes Problem darstellt, wo aber ein Riesen Fass aufgemacht wird
Kommunikation wird leider ganz klein geschrieben
Mehr auf die Angestellten eingehen
Super Team
Umgang mit Mitarbeitern
Wertschätzung und Kommunikation sind nicht vorhanden
Management immer ansprechbar unterstützt beim proble
Mehr Geld bieten, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Zeiterfassung minutengenau mit Stechuhr
Kein Betriebsrat, zu flache Hierarchien
Besser bezahlen und darauf achten Mitarbeiter sind das wichtigste Gut eines Unternehmens
Man konnte die 3-jährige Ausbildung zum Fachangestellten Bäderbetriebe absolvieren
Die Wertschätzung der Arbeit wurde nicht gegeben.
Gehälter anpassen, Sozialleistungen erhöhen
An normalen Arbeitstagen angenehm - am Wochenende oder an Feiertagen mit hohen Besucherzahlen merkt man, dass viele Stress und hohen Anforderungen nicht gewachsen sind - Kundenservice ist nicht für jedermann der richtige Job
Es wird gearbeitet - in der Gastronomie/Freizeitbranche ist Work-Life-Balanace oftmals schwierig, denn die meisten Menschen verbinden Work-Life-Balance mit freien Wochenenden - ist hier etwas schwierig, denn für ein Unternehmen, das am Wochenende/Ferien/Feiertagen den größten Umsatz generiert, ist dies unmöglich.
Ich habe den Zusammenhalt der Kollegen in allen Bereichen als sehr gut empfunden - wo es brennt, da wird gemeinsam angepackt!
... der Fisch stinkt vom Kopf, das ist richtig. Die Unternehmensleitung in Stuttgart war nicht "bei den Leuten" sondern von "oben herab" - jedoch sollte man dies nicht mit den direkten Vorgesetzten vor Ort, mit den wirklich aktiven Teamleitern im Haus gleichsetzen.
super Mitarbeiterrabatte, gutes Klima unter den Mitarbeitern
veraltete Arbeitsplätze
flachere Hierarchien
Gleitzeit im Büro
Im Hotel weniger, aber im Freizeitbad wurde man super unterstützt und eingearbeitet.
Mit mir wurde immer offen und fair umgegangen. Die Fragen die ich gestellt habe, wurden wahrheitsgemäß beantwortet. Auch mich hat die Insolvenz stark getroffen, ich wäre gerne noch viele Jahre mit allen Kollegen geblieben
wie bereits erwähnt - mein Entschluss die InterSPA zu verlassen, beruhte aufgrund der unsicheren Zukunft - auch bedingt durch Corona
Kommunikation stark verbessern
respektvoller und freundlicher Umgang
Sicherlich aufgrund der Insolvenz stark gelitten
ich habe durch die Arbeit keine Abstriche im privaten Leben machen müssen.
Habe ich nicht in Anspruch genommen, wurde mir aber anfangs angeboten
mir gegenüber haben sich alle korrekt verhalten und auch immer Hilfe angeboten - oder umgekehrt
hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf - allerdings muss ich die Kommunikation mir gegenüber definitiv positiver bewerten. Daher Mittelwert
Der Zusammenhalt der Abteilungen
Die Bewertung ist für den Personalverantwortlichen. Das Verhalten und die Arbeitsweise der Abteilungsleiter war immer gut.
So verdient kununu Geld.