Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InterSPA Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An normalen Arbeitstagen angenehm - am Wochenende oder an Feiertagen mit hohen Besucherzahlen merkt man, dass viele Stress und hohen Anforderungen nicht gewachsen sind - Kundenservice ist nicht für jedermann der richtige Job
Ich habe den Zusammenhalt der Kollegen in allen Bereichen als sehr gut empfunden - wo es brennt, da wird gemeinsam angepackt!
Es wird gearbeitet - in der Gastronomie/Freizeitbranche ist Work-Life-Balanace oftmals schwierig, denn die meisten Menschen verbinden Work-Life-Balance mit freien Wochenenden - ist hier etwas schwierig, denn für ein Unternehmen, das am Wochenende/Ferien/Feiertagen den größten Umsatz generiert, ist dies unmöglich.
... der Fisch stinkt vom Kopf, das ist richtig. Die Unternehmensleitung in Stuttgart war nicht "bei den Leuten" sondern von "oben herab" - jedoch sollte man dies nicht mit den direkten Vorgesetzten vor Ort, mit den wirklich aktiven Teamleitern im Haus gleichsetzen.
respektvoller und freundlicher Umgang
2,5 gibt immer irgendwas, das eigentlich irrelevant ist und kein großes Problem darstellt, wo aber ein Riesen Fass aufgemacht wird