10 Werkstudent:innen bei INTERSPORT Zentrale haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten bewertet.
7 Werkstudent:innen empfehlen INTERSPORT Zentrale als Arbeitgeber weiter, während 3 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Extreme Flexibilität was die Arbeitszeiten und Homeoffice betrifft. Selten erlebt so erlebt! Work Life Balance super
Gehalt ist gering, es wird nicht zwischen Master- und Bachelor-Abschluss unterschieden.
Atmosphäre, Benefits
Bezahlung im Vergleich zu anderen Unternehmen der Region
Home Office Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten
Onboarding/Einführung vor allem durch Corona, nicht gut umgesetzt. Teamgefühl hat sich durch das Home Office nicht entwickelt, viele kenne ich nicht und wenn man mal vor Ort war, entwickelte sich auch kein richtiges Zugehörigkeitsgefühl.
Man hat immer einen Ansprechpartner bei Fragen und wird auch als Praktikant/Werkstudent wertgeschätzt.
Die Ausstattung der it könnte erneuert werden, sprich neuere Laptops, etc.
Durch den neu geschaffenen Workspace in der Unternehmensstrategie / Unternehmenskommunikation lässt sich optimal arbeiten. Absolut State of the Art!
Ein gemeinsamer Urlaubskalender ermöglichte eine flexible Gestaltung unter Absprache. Meine Arbeitszeiten bewegten sich in einem geregelten Rahmen. Dennoch macht man sich das ein oder andere mal um manche Kollegen sorgen, die teils deutlich über dem Schnitt liegen.
Bspw. Wiederverwendbare Kaffeebecher. Wie in so ziemlich jeder anderen Firma wird noch oft unnötig gedruckt.
Ein tolles Team mit freundlichen Kollegen. Stets ein respektvoller Umgang. Der Eindruck bleibt, dass man sich auch außerhalb der Arbeit gut versteht.
Keine Benachteiligung festgestellt
Stets ein fairer und respektvoller Umgang! Geht als Vorbild voran und verhält sich dementsprechend. Entscheidungen werden offen kommuniziert und diskutiert.
Wie bereits erwähnt. Das neu geschaffene Büro ist State of the Art. Die Kantine ist offen und freundlich gestaltet. Große Auswahl an leckeren Gerichten.
Die Kommunikation lief reibungslos. Natürlich beeinträchtigte Corona die Situation. Aus dem Homeoffice lässt sich erschwert kommunizieren und Gespräche zwischen "Tür und Angel" bleiben auf der Strecke. Dennoch wurde durch ein Daily Stand Up die täglichen Themen adressiert.
Durchschnittliches Gehalt
Keine Benachteiligung festgestellt
Aufgaben waren Interessant gestaltet. Oftmals ad hoc Aufgaben welche aber immer in den situativen Kontext passten und dem Erfolg des Teams beitrugen. Natürlich verschob Corona die ursprüngliche Erwartungshaltung der Themengebiete.
eigentlich nichts
Hauptverwaltung hat auf Schreiben nicht reagiert !
Warte heute noch auf mein Geld !
Sich um die Mitarbeiter kümmern
Junge Kollegen fördern
Ausgebildete Führungskräfte einsetzen
Keine Rücksicht auf Termine z.B. Klausuren
Akzeptanz für junge Kollegen fehlt
Stunden werden nicht vollständig bezahlt
Vorgesetzter droht in jedem Fall mit Abmahnung
gibt es nicht.........
Langweilig und stupide
Rabatte auf Sportartikel
häufig keine Weiterbeschäftigung möglich nach Abschluss des Studiums
geringe Aufstiegsmöglichkeiten
bessere Kommunikation - alle Teams sollen regelmäßig Meetings durchführen + Bereichsmeetings monatlich
ebenso ein besserer Zusammenhalt zwischen den einzelnen Bereichen aufbauen (verschiedene Bereiche arbeiten gegeneinander / ohne Interaktion zu anderen Teams / Bereichen)
gute Arbeitsatmosphäre in einzelnen Teams, aber nicht auf gesamte Firma bezogen
Überstunden sind insb. im Vertrieb die Regel
man wird an den Überstunden gemessen
abhängig von den jeweiligen Förderern (Teamleiter & Chefs...)
für Werkstudenten: Mindestlohn
für Praktikanten: weniger
sonst auch eher unterdurchschnittlich
Hinweise über Strom-und Wasserverbrauch vorhanden, aber keine große Spendenbereitschaft für nachhaltige Projekte
leider ist die Stimmung nicht immer positiv, so dass auch viel gelästert wird...
ältere Kollegen werden geschätzt
Ziele werden von oben vorgegeben.
MA (insbesondere Praktikanten & Werkstudenten & Azubis) sind nur zur Umsetzung da, ohne die Ziele erklärt zu bekommen. Bei MA-Versammlungen müssen diese genannten Gruppen die operativen Aufgaben übernehmen und werden nicht in Ziele & Entscheidungen mit eingebunden
Belüftungs- & Beheizunsgprobleme in einigen Bereichen
teilweise zu alte Computer (insb. für Werkstudenten/ Praktikanten / Azubis)
(monatliche) Meetings sind nur in einigen Teams vorhanden
wichtige Infos werden von der Führungsebene häufig zurück gehalten
Frauen haben schlechtere Aufstiegsmöglichkeiten
keine Frau im Vorstand & Aufsichtsrat und nur 1 auf der zweiten Führungsebene
Mitarbeiterrabatte, freundliche Kollegen .......
Keine Klimaanlage,...12578
Personaleinkauf
Aufgrund der angespannten Situation gibt es viele Personalveränderungen; selbst neue IT-Kollegen verlassen wieder das Haus.
viel Unruhe
Sehr schwierig
So verdient kununu Geld.