Angenehme 3 Jahre und viele neue Eindrücke.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Ware und die Abwechslung.
Die guten und regelmäßigen Produktschulungen.
Verbesserungsvorschläge
Häufigere Feedbacks.
Pflege der Teamevents, der Azubis.
Die Ausbilder
Natürlich gibt es immer Abteilungen und Persönlichkeiten mit denen besser oder schlechter zurecht kommt.
Im Großen und Ganzen muss man aber sagen, dass alle Ausbilder fit in ihren Themengebieten waren und auch immer ein offenes Ohr, für Themen und Probleme rund um die Ausbildung hatten.
Auch die Absprachen der Ausbilder untereinander, liefen reibungslos, wenn es um Abteilungswechsel oder Jahresgespräche ging.
Spaßfaktor
Hier überwiegen ganz klar die positiven Erinnerungen.
Was zum einen an dem guten Zusammenhalt unter den Azubis lag.
Aber auch an schönen Events, wie Wanderungen und Besuche anderer Sporthändler.
Weitere tolle Momente gab es bei Aktionen des gesamten Unternehmen, wie der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest. Ebenso wurde regelmäßig an Sportveranstaltungen, wie dem "Münz-Firmenlauf" teilgenommen.
Nicht nur gesamten Unternehmen wurden Highlights gesetzt, sondern auch die einzelnen Abteilungen hatten einige Unternehmungen vorbereitet. So gingen wir nach einer erfolgreichen Saison essen oder wurden von einem großen Sportschuhhersteller zum bowlen eingeladen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man sollte nachvollziehen, dass gerade in der Anfangszeit, beratungsintensiver Berufe am Kunden, viel Zeit vergeht, bis man eigenständig Ware verkauft.
Dass heißt die erste Zeit wird viel gelernt und zugearbeitet.
Wenn diese kurze Phase aber vorbei ist und man Spaß hat, gute Sportartikel an den Mann oder die Frau zubringen, ist es ein umso besseres Gefühl.
Während und gegen Ende der Ausbildung gibt es dann auch mehr die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten.
Variation
Im Einzelhandel ist kein Tag wie der andere.
Man muss sich immer wieder auf neu Kunden und neu Ware einstellen.
Dieser Punkt wird durch regelmäßige Abteilungswechsel noch einmal verstärkt.
Respekt
Respekt wird bei Intersport Krumholz groß geschrieben.
Unter den Kollegen und bei Sportlern sowieso wird ge-Duzt.
Aber auch bei Problemen kann man mit Kollegen oder Abteilungsleiter, bis zur Geschäftsführung mit allen sprechen.
Karrierechancen
Hier liegt es ganz klar an der eigenen Einstellung und den eigenen Zielen.
Deshalb 3 von 5 Sternen.
Weitere Karrierechancen sind prinzipiell denkbar, allerdings sollte man flexibel sein und Spaß am weiteren lernen haben.
Hier gilt es früh mit dem Unternehmen zu sprechen in welche Richtung man sich selber später entwickeln will.
Arbeitsatmosphäre
Durch die angesprochenen Punkte wie Spaß, Respekt, Variation, etc., entwickelt sich automatisch eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Man merkt in allen Abteilungen, dass die Kollegen ein gemeinsames großes Ziel verfolgen.
Ausbildungsvergütung
Auf die Zahlung der Gehälter konnte an sich stehts verlassen.
Auch die Höhe der Gehälter passte zur Branche des Einzelhandels.
So wurde mit steigender Verantwortung in den einzelnen Ausbildungsjahren, auch mehr Gehalt gezahlt.
Arbeitszeiten
Der Samstag ist ein fester Arbeitstag in der Woche.
Man muss aber auch sagen, dass viele Samstage am meisten Spaß machen, weil am meisten los ist.
Der Vorteil, wenn Samstag gearbeitet wird, ist ganz klar, dass man in der Woche einen freien tag hat um verschiedenste Erledigungen zu machen.
Der Urlaub der ja mit den Arbeitszeiten zusammen einhergeht, ist mit 36 Tagen/ 6 Wochen wirklich super.
Dann wird in der Regel von 10:00 bis 19:00 gearbeitet, was allen Langschläfern in die Karten spielt.
Für mich waren die 3 Jahre angenehm, was die Arbeitszeiten angeht, dies ist allerdings sehr subjektiv