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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
DiensthandyDas familiäre Arbeiten auf der Fläche aber auch die Zusammenarbeit auf den nächst höheren Ebenen. Die Chefetage hat stets ein offenes Ohr und ist dankbar über Lob aber auch Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmer mit Herz und Verstand. Welches vieles bietet wenn man sich entwickeln will, und auch gewillt ist dafür was zu machen.
Das Team, die Ware und die Abwechslung.
Die guten und regelmäßigen Produktschulungen.
Er setzt sich für seine Mitarbeiter ein
Nichts viel!
Hatten 2 Workshops mit dem Azubis!
Einmal was mit der Firma ON und einmal mit der Firma Mammut, waren die 2 schönsten Tage der Ausbildung.
Mehr kann ich leider nicht dazu sagen.
Es gibt nichts schlechtes, Unzufriedenheit und meistens eine Sichtweise die durch mangelnde Kommunikation entsteht.
GF trifft unnachvollziehbare Entscheidungen
- unfaire Arbeitszeiten und weisen
- kümmern sich um nichts
- Lob und Aufstiegsmöglichkeiten hat man nie
Stattdessen kündigen sie Leute die 30 Jahre lang den hinterm aufgerissen haben, weil sie zu teuer wurden- sie könnten die Ideen nicht mehr bringen wie jüngere, was totaler Quatsch ist!
Zudem zwingen sie einen, einen verkaufsoffene Sonntag zu arbeiten, obwohl man u18 ist und es rechtlich gar nicht darf und wird unter Druck gesetzt sofort die Eltern anzurufen und das zu klären! Wenn ...
Unternehmensleitung
Gibt es aktuell keine.
Fachkräfte findet man nicht wie Sand am Meer
Häufigere Feedbacks.
Pflege der Teamevents, der Azubis.
Er ist ein sehr toller Mensch
-Änderung der Führungskräfte!
- Mehr für die Azubis!
- Eine anständige Prüfungsvorbereitung
- weniger die Mitarbeiter ausspielen und verarschen.
Der am besten bewertete Faktor von Intersport Krumholz ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Branchenweit auch überregional bekannt für den hohen Innovations- und Qualitätsstandard.
Gutes Image, mit dem Entwicklungspotential alle Generationen abholen zu können
Image nach außen besser als innen
außen hui, innen pfui
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intersport Krumholz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehr schlecht als recht.
Dafür das man jeden Tag Überstunden machen musste, trotzdem komischerweise immer im minus war, ständig den freien Tag opfern musste und für 3 Kollegen mitgearbeitet hab ,weil sie außer herziehen nichts gemacht haben finde ich das Geld sehr wenig. Zudem kamen noch ständig verkaufsoffene Sonntage!
Geringes Gehalt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es eröffnen sich auch jungen Menschen eröffnen sich hier früh Möglichkeiten selbst zu gestalten und Verantwortungen zu übernehmen.
Mit Engagement und dem Willen sich einzubringen und offen für Neues sein, stehen einem alle Türen offen
Wenn Mitarbeiter engagiert sind und sich mit viel Begeisterung einbringen, stehen alle Türen offen.
Wer was macht, bekommt auch was.
Fachliche Kompetenz durch Schulungen, Seminare und Weiterbildungen wird gefördert und gefordert
Hier liegt es ganz klar an der eigenen Einstellung und den eigenen Zielen.
Deshalb 3 von 5 Sternen.
Weitere Karrierechancen sind prinzipiell denkbar, allerdings sollte man flexibel sein und Spaß am weiteren lernen haben.
Hier gilt es früh mit dem Unternehmen zu sprechen in welche Richtung man sich selber später entwickeln will.
