210 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
210 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Intertek Deutschland GmbH in Kaufbeuren als Projektingenieur (m/w/d/x) für Ladeinfrastruktur im Bereich E-Mobility beworben.
Verbesserungsvorschläge
-schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung
-schnelle Terminfindung zu einem Bewerbungsgespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Projektkoordinator - Global Market Access
Bewerber/inHat sich bei Intertek Deutschland GmbH in Kaufbeuren als Projektkoordinator (m/w/d/x) Global Market Access beworben.
Verbesserungsvorschläge
The two interviewers were very friendly and professional. It was the most delightful job interview I have had until now :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Intertek Group in Fürth als Schreinermeister / Holztechniker (m/w/d/x) im Bereich der Möbelprüfung beworben.
Verbesserungsvorschläge
- habe etwa 3 Wochen auf eine Reaktion gewartet
- aber dann kam sehr kurzfristiger Terminvorschlag. Mail am Donnerstag mit Termin am Freitag.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Voll zufrieden
Bewerber/inHat sich bei Intertek Group in Fürth als Schreinermeister / Holztechniker (m/w/d/x) im Bereich der Möbelprüfung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktion auf mein Bewerbungsschreiben. Sehr angenehmes und professionell geführtes Gespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Erprobungsfahrer
Bewerber/inHat sich bei Intertek Group in Griesheim als Erprobungsfahrer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Freundlich, ehrlich, offen
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Professionalität des Gesprächs
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gut
Bewerber/inHat sich bei Intertek Group in Griesheim als Erprobungsfahrer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
wenn ein positives Ergebnis raus kommt
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Mein Feedback zum Bewerbungsprozess bei der Intertek Holding Deutschland GmbH
Bewerber/inHat sich bei Intertek Group in Hamburg als Laboranten (m/w/d) für den Bereich der Mineralölanalytik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mir hat der Bewerbungsprozess sehr gut gefallen:
Durch Ihre Corona-Schutzmaßnahmen habe ich mich während des Vorstellungsgespräches sicher und geschützt gefühlt.
Die Gesprächsatmosphäre war sehr entspannt, das hat mir meine anfängliche Aufregung genommen.
Mir gefiel besonders, dass Sie mir trotz Corona-Einschränkungen Ihre Labore zeigen und mir meine zukünftigen Aufgaben erklären konnten.
Sie haben mir genau kommuniziert, was Sie von mir erwarten.
Gut gefallen hat mir auch, dass Sie mir Bedenkzeit eingeräumt haben.
Insgesamt fand ich die Gesprächsatmosphäre sehr offen und ehrlich.
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Professionalität des Gesprächs
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Alles top
Bewerber/inHat sich bei Intertek Group in Bremen als Praktikanten (m/w/d) für die kaufmännischen Abteilungen oder das Labor beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein angenehmes Bewerbungsgespräch. Meine Fragen wurden sehr ausführlich und professionell beantwortet.
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Intertek Group in Bremen als Praktikanten (m/w/d) für die kaufmännischen Abteilungen oder das Labor beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war angenehm und gut. Ich hätte es als gut es empfunden,wenn ich Sie auch hätte sehen können.
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feedback
Bewerber/inHat sich bei Intertek Deutschland GmbH in Leinfelden-Echterdingen als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal- und Bewerbermanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
die lange Wartezeit auf eine positive oder negative Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch sollte verkürzt werden.
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Professionalität des Gesprächs
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