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Intertek 
Group
Bewertung

Arbeitsaufkommen nicht zu schaffen, keine Wertschätzung, keine Führung, schlechte Bezahlung.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Intertek Certification GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir leider nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte werden nicht besprochen, einfach jemandem zugeteilt ohne Evaluierung ob Kapazität und Kompetenz vorhanden ist. Umsatz ist alles - ob man liefern kann ist unwichtig- läuft schon irgendwie. Wenn der Mitarbeiter dann am Ende trotz vieler Überstunden scheitert, verlässt er frustriert und deprimiert das Unternehmen. Dann bekommt der nächste Kollege das Projekt übertragen bis dieser dann auch wieder bald am Ende ist. Es wird nicht aus Fehlern gelernt.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt am Kopf zuerst - da sollte man genauer hinschauen. Ohne Team ist die Leitung nichts. Mehr Kommunikation, Weiterbildung und Zusammenarbeit würden immens helfen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team das Einzige was hilft da zu bleiben

Kommunikation

Fehlt - und genau da ist das größte Problem

Kollegenzusammenhalt

Jeder muss allein klar kommen

Work-Life-Balance

Home-office hilft wenn man irgendwie die Arbeit schafft - ansonsten arbeitet man am Wochenende- natürlich ohne einzuloggen- sonst gibts Ärger

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kompetenz wird mit Arroganz und Ignoranz kompensiert

Interessante Aufgaben

Davon gibt es viele - nur muss man alles allein erarbeiten.

Gleichberechtigung

Ist egal ob weiblich oder männlich- ist man nicht im Management ist man eh nicht viel wert

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden nur gebraucht wenn mal wieder alles vorher falsch gemacht wurde.

Arbeitsbedingungen

Büroeinrichtung ist deprimierend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist unbekannt- auch wenn Audits in dem Bereich angeboten werden - reine Ironie.

Gehalt/Sozialleistungen

Ohne tollen Titel kein tolles Gehalt, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sind Fremdwörter

Image

Man arbeite mit allen Mitteln dran es zu ruinieren.

Karriere/Weiterbildung

Man kann alles bearbeiten wenn man schön klein da bleibt wo man schon immer war. Mit zu viel Wissen stellen die Mitarbeiter zu viele Fragen. Besser die machen einfach ohne zu hinterfragen.

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