39 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Digital Realty Deutschland Vorstellungsgespräche
Digital
Realty
Deutschland
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professioneller und zuverlässiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Eure Digital Realty Personalabteilung
Danke für die tolle 5-Sterne Bewertung.
Alles lief perfekt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch lief reibungslos.
Die firma ist sehr sehr gut aufgestellt.
Und zurzeit wegen corona wurden online Gespräche geführt, was für meiner Meinung nach besser läuft als manch andere Persönliche Bewerbungsgespräche.
Falls Fragen mal entstanden sind waren die personaler immer sehr hilfsbereit.
Freue mich jetzt schon auf den ersten Tag bei interxion.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Eure Digital Realty Personalabteilung
Vielen Dank für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren.
Erfolgreiches Einstellungsverfahren trotz Covid
Bewerber/inHat sich 2020 bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main als Project Manager Expansion beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungen. Die Kommunikation verlief schnell und verständlich. Des Weiteren scheint das Unternehmen gut digital aufgestellt zu sein, da alle Interviews reibungslos über Teams liefen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Eure Digital Realty Personalabteilung
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass unser Einstellungsverfahren so positiv wahrgenommenn wird.
Persönliche Wertschätzung und zeitnahe Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main als Teamassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Darstellung des Lebenslaufs
- Verständnis über die Stelle, ausführliche Erklärung der Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Eure Digital Realty Personalabteilung
Wir freuen uns sehr über diese top Bewertung. Vielen Dank.
Trotz Corona 1A Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es hätte noch eine Idee schneller gehen können - aber bei Homeoffice und Urlaubszeit auch verständlich.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, wie ich mit Stress umgehe, Englischkenntnisse, meine Hobbies
- Warum ich jetzt einen anderen Bereich mache. Was meine Herausforderungen in den vorigen Beschäftigungen wren.
- wie stelle ich mir die künftige Position vor?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Eure Digital Realty Personalabteilung
Vielen Dank für die super Bewertung. Wir freuen uns, dass unser Bewerbungsprozess trotz der aktuellen Situation aus Bewerbersicht gut funktioniert.
Gute Kommunikation, schnelle Rückmeldung, angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen, Hobbies, Interessen aus dem Lebenslauf wurden aufgefasst
- Grund für den Wechsel, Motivation, wo sieht man sich in 2 Jahren
- Teil des ersten Gesprächs auf englisch. Das zweite Gespräch fand komplett auf englisch statt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eure Digital Realty Personalabteilung
Danke für die 5 Sterne Bewertung. Das freut uns sehr.
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Assessment Center mit Tests einführen für Deutsch, Englisch und Allgemeinwissen
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen, Ziele, Hobbies
- Gründe für den Wechsel, Gründe für die Branche
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Eure Digital Realty Personalabteilung
Danke für die super Bewertung. Wir versuchen stets möglichst zeitnahe Rückmeldungen zu geben und freuen uns, dass dies positiv wahrgenommen wird.
Mein Bewerbungsprozess hätte kaum besser und schneller ablaufen können.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main als Technischer Zeichner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Eure Interxion Personalabteilung
Danke schön für diese tolle Bewertung!
So professionell wie man tut, ist man leider nicht.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- wenn der Bewerber in mehreren Gesprächen war, nicht per Mail am letzten Tag absagen. Ein Anruf mit einem Feedback wäre das Mindeste, immerhin hat man sich Zeit genommen.
- keine Standard E-Mail schicken, die so tut als wäre sie total individuell (blöd, wenn man jemanden kennt, der im gleichen Prozess war, der exakt die gleiche E-Mail bekommt)
- aufhören mit den Stressinterviews
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Eure Interxion Personalabteilung
Zunächst erst einmal vielen Dank für Deine Bewertung.
Jede Kritik sehen wir auch als eine Möglichkeit an Verbesserungspotenzial für unsere Prozesse zu erkennen, um diese stetig optimieren zu können. Es tut uns leid, wenn Du dich in unseren Bewerbungsprozess gestresst gefühlt hast. Das ist nicht unsere Absicht. Im Gegenteil, Stressinterviews sind explizit nicht Teil unseres Recruitment-Prozesses. Wir verstehen, dass ein Vorstellungsgespräch für den Kandidaten/in eine stressige Situation sein kann und versuchen immer eine angenehme Atmosphäre für Bewerber zu schaffen. Wir wünschen Dir viel Glück für Deinen weiteren Karriereweg!
Keine Antwort ist halt keine Antwort...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Digital Realty Germany GmbH in Frankfurt am Main als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da qualifizierte Bewerber viel Zeit und Energie für Bewerbungsprozesse aufwenden darf man doch ein Mindestmaß an Kommunikationsbereitschaft erwarten, nicht wahr?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.