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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein transparenter, respektvoller und unter dem Strich korrekter Bewerbungsprozess. Gegen Ende gab es aufgrund von Urlaub Probleme mit einer Übergabe und somit eine sehr verspätete Absage. Die Gewichtung der Aufgaben in der Position hat sich während des Ausschreibungsprozesses verschoben, sagte man mir, in diesem Fall zu Ungunsten meiner Bewerbung. Das ist per se unglücklich, aber kann sicher mal vorkommen. Das Handling war geprägt von starkem persönlichem Engagement und Professionalität seitens der HR.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch fand pünktlich und in einer freundlichen Atmosphäre statt. Leider gab es jedoch mehrere Punkte, die mir als Bewerber unangenehm waren und den positiven Gesamteindruck beeinträchtigten.

Zunächst wurden mir im Vorfeld des Gesprächs nicht alle notwendigen Informationen korrekt vermittelt. Einige wichtige Details zur Position und den Erwartungen waren unklar oder wurden während des Gesprächs anders dargestellt, als ich sie im Vorfeld erhalten hatte. Dies führte zu Verwirrung und beeinträchtigte meine Vorbereitung auf das Gespräch.

Darüber hinaus empfand ich einige der gestellten Fragen als ungewöhnlich und nicht immer im direkten Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle stehend. Es wäre hilfreicher gewesen, wenn die Fragen klarer auf die für die Position relevanten Qualifikationen und Erfahrungen abgezielt hätten. Stattdessen hatte ich den Eindruck, dass einige Fragen eher verwirrend oder unpassend waren, was es schwierig machte, mich authentisch und professionell zu präsentieren.

Zudem fühlte ich mich während des Gesprächs teilweise unwohl. Dies lag vor allem an der Art und Weise, wie manche Fragen formuliert oder nachgehakt wurden. Ein offenerer, wertschätzender Austausch hätte hier sicherlich eine positivere Gesprächsdynamik erzeugt.

Zusammenfassend möchte ich betonen, dass eine stärkere Fokussierung auf eine respektvolle, zielgerichtete Kommunikation, klarere Informationen vor dem Gespräch und ein klarer Bezug zur ausgeschriebenen Stelle die Qualität des Gesprächs erheblich verbessern würde. Solche Anpassungen könnten zukünftig dafür sorgen, dass sich Bewerber wohler fühlen und sich besser auf die Position beziehen können.

Verbesserungsvorschläge

Weniger aufgesetzt im Gespräch wirken und mehr Transparenz zeigen, ehrliche Reaktionen auf ehrliche Fragen.

Personelles Problem, welches ich nicht direkt auf das Unternehmen abwälzen würde.

Man sollte sich nur überlegen, ob gewisse Leute im "Middle-Management " nicht eher mehr kaputt machen als aufbauen.

Klare Empfehlung zur punktuellen Umstrukturierung!

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch war geprägt von hoher Empathie und Respekt; es folgte ein Online-Persönlichkeitstest (OPQ32) mit nachfolgender persönlicher Besprechung des Ergebnisses, das zweite Gespräch war "zäh", ohne roten Faden und inhaltlich sehr durcheinander, mitunter hatte ich das Gefühl, dass sich der Gesprächspartner auf mich als Kandidaten nicht vorbereitet hatte.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Eingangsbestätigung wochenlang kein Feedback zu meiner Initiativbewerbung. Senior HR Manager hat mehrfache Rückrufbitten auf Voicebox ignoriert.

Stellenausschreibungen auf der Website sind zum Teil unvollständig, werden zwar alle paar Wochen "aktualisiert", um neuer auszusehen, aber inhaltlich nicht ergänzt.

Email Adressen / Telefonnummern auf Karrierewebsite sind veraltet > Mitarbeiter schreiben von anderer Top Level Domain / Telefonnummer führt zur Technikzentrale, die je nach Mitarbeiter durchstellen kann oder nicht.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt meines Erachtens keine Verbesserungsvorschläge zu machen, der gesamte Bewerbungsprozess war vollumfänglich sehr zufriedenstellend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die erste Rückmeldung nach meiner schriftlichen Bewerbung hat fast einen Monat gedauert, das empfand ich als sehr lang. Ab dann lief jedoch alles sehr glatt.

Bewerbungsfragen

Werdegang, Motivation, bisherige Erfahrung

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Verbesserungsvorschläge

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