147 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
125 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Personalplanung MUSS dem extrem schnell wachsendem Markt angepasst werden !!!!!
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung, kurz „Einer für alle und alle für einen“
Ein big player auf globaler Ebene
Ein innovatives Schicht- und Gleitzeitkonzept. Arbeitgeber unterstützt seine Mitarbeiter auch in schwierigen privaten Situationen und ermöglicht auch individuelle Lösungen.
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget, wird aber auch erweitert falls es mal etwas mehr kosten sollte.
Jeder der Ehrgeizig ist und sich weiterentwickeln möchte hat auch die Möglichkeit sich zu entwickeln und aufzusteigen
Mehr geht natürlich immer
Green IT, renewable energy!
In guten wie auch in schlechten Zeiten
Werden sehr geschätzt und respektiert.
50/50 Es gibt gute aber auch nicht so gute Vorgesetzte.
Gut aber verbesserungsbedürftig
Ausnahmslos fair
Extrem dynamische Entwicklung aufgrund der Branche.
Hängt wie immer von der Abteilung ab - grundsätzlich aber sehr angenehm
Das Business erschwert es der Umwelt...aber was getan werden kann, wird getan!
Direkte + zeitgerechte Kommunikation erfolgt durch die deutsche Geschäftsführung und auch das internationale Managementteam.
Offene Kommunikation, Zukunft orientiert..
Schicht..
Manches könnte unbürokratischer laufen..
Jedes Engagement wird gelobt, gefördert und belohnt...
Wir arbeiten gerne für unsere Firma und Kunden..
3 Schicht "flex" ist nach wie vor ätzend..
Nicht immer kriegt man die Weiterbildung, was auch sinnvoll wäre..
Dürfte immer besser sein.. Aber man kann sich auch nicht wirklich beschweren..
Eine der Firmen Leitlinien.. Wird penibel darauf geachtet..
Wissen und Erfahrung wird ständig ausgetauscht.. Zusammenhalt wird groß geschrieben..
Kann ich nicht viel zu sagen.. Aber persönliche Umstände werden immer mit berücksichtigt..
Respektvoll, entgegenkommend, fair..
Umfeld ist zwar modern und "ergonomisch", aber Technik und auch technische Support lässt manchmal zu wünschen übrig..
Man kriegt sogar mehr Infos als es einem tatsächlich interessiert..
Hab ich nicht viel am Hut.. Aber mit jedem wird, auf Augenhöhe und in erste Linie als Mensch "gesehen" und behandelt..
Nicht wirklich viel Abwechslung..
Vielen Dank für diese insgesamt tolle Bewertung mit über 4 Sternen.
durch die Migration zu DLR ist die Atmosphäre schlechter.
Das Image war vor der Mig. viel besser
Soweit immer noch top. Obwohl mittlerweile auf die Arbeitszeiten geachtet wird. kein Familiäres miteinander. Jeder wird getrackt auf die Sekunde
Vor der Mig. haben wir noch Weiterbildungen bekommen. Nach der Migration kein Budget mehr. Nichtmal Budget für neue PCs etc.
Jeder kämpft gegen jeden. Kollegen haben Angst deren Meinung auszusprechen.
Vorgesetzte ohne Erfahrung mit dem Umgang mit Mitarbeitern.
für ein DC schlechtes Equipment. Man will nur sparen sparen sparen.
Werden immer Informiert
Hängt massiv vom Vorgesetzten ab, für mich aktuell grandios
Wir sind im Umbruch. Viel Zeit und Arbeit gehen da rein
Der Trend zu Großraumbüros ist omnipräsent. In den meisten Ländern gelebte Praxis in Deutschland hängt es aktuell noch von der Abteilung ab
Regelmäßig wird die Belegschaft national, Sub-Regional und Weltweit informiert mit Allhands und diversen Mails
Vielen Dank für deine positive Bewertung!
Hier werden Unternehmenswerte geschaffen, mit denen sich jeder Mitarbeiter identifizieren kann. Die Arbeit macht Spaß und längerfristig sieht man die Auswirkungen seiner eigenen Arbeit
Die Gehaltserhöhungen können sich nicht mehr sehen lassen.
Man benötigt Ewigkeiten um weiterzukommen oder man mus das Unternehmen verlassen und wiederkommen...Treue zahlt sich leider nicht unbedingt aus.
Haut doch bitte mal ne Schippe Geld für die bereits länger Beschäftigten raus und zahlt nicht nur den Neueinsteigern gutes Geld!
Gutes Produkt, interessanter Markt, tolle Benefits, wie etwa Essensgeld, Fitnesszulage, Fahrradleasing etc. Es wird auch viel sonstiges getan in Bezug auf Veranstaltungen etc.
Wir müssen produkttechnisch leicht aufholen, und das Thema hybrider Arbeitsplatz wird auch etwas zu wörtlich genommen, was der Produktivität nicht immer zuträglich ist.
In den Systemen ist noch viel Arbeit, und in Bezug auf das Produkt hinken wir etwas hinter unserem Lieblingswettbewerber her, aber wir schaffen das!
Leider ist bei den Kunden DLR nicht immer ein Begriff, aber mit der Herleitung aus der alten InterXion klappt es dann
Im Branchenschnitt ganz gut, das Modell ist interessant
100% unserer europäischen Rechenzentren sind 100% "grün"
In unserem Enterprise Sales Team sind 4/5 50+... hier zählt halt Erfahrung und die nötige Ruhe beim Angehen der Thematik
Die Büros sind leider recht laut, aber wir haben Hoffnung, dass der Umzug in 1-2 Jahren Besserung bringt
Danke für deine positive Bewertung. Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen geben uns die Möglichkeit zur Entwicklung, um auch in Zukunft unseren Kolleginnen und Kollegen eine positive Arbeitsatmosphäre und Bedingungen bieten zu können und gemeinsam zu wachsen.
Flexi
Stempel
Global
Danke für die gute Bewertung mit über 4 Sternen.
Die nahbare Führung, Mitarbeiterevents, das Aktien Programm.
Der Umweltschutz ist mir sehr wichtig. Hierzu hätte ich gerne Verbesserungen.
Bei uns im Team herrscht eine kommunikative, transparente oder sehr offene Arbeitsatmosphäre. Wir kommen gut miteinander aus und es gibt eine klare Augabenverteilung.
Aufgrund der Übernahme von Digital Realty vor 3 Jahre sind einige Kollegen aufgewühlt. Vor kurzem gab es eine "Brand-Party" mit welcher wir jetzt nach Außen als Digital Realty auftreten. Es hat sich außer einem Logo nicht viel verändert. Grundsätzlich sehe ich auch heute noch viele Kollegen die hinter dem Unternehmen stehen und sich auf die zukünftigen Möglichkeiten freuen.
Homeoffice und so lange du deine Arbeit machst, kannst du dir deine Arbeitszeit frei einteilen. Der Arztbesuch Mittags wird mit Verständnis angenommen, Kinder die von der Schule abgeholt werden, müssen nicht warten oder ähnliches.
Der enorme Wachstum stellt viele Herausforderungen dar, aber über eine erfolgreiche Karriere muss man sich keine Gedanken machen, wenn man hierzu die Ambition mitbringt. Jährliche Neueinstellungen, Fachbereiche die immer weiter vergrößert werden, Projekte, welche unsere Expansionen Jahre im voraus planen. Eine Weiterbildung ist hier definitiv garantiert.
Benefits sind vielseitig und bieten eine enorme Unterstützung vom Wocheneinkauf um hier anteilig einen Pauschalbetrag zurückerstattet zubekommen oder über Mitarbeiterangebote ganze Urlaube zu organisieren. Zusätzlich gibt es natürlich noch ein Aktien Programm, jährliche Gehaltsrunden, Bike leasing ist für mich sehr interessant, da es für eine Großstadt wie Frankfurt einfach notwendig ist.
Ein Punkt der mir persönlich wichtig ist. Es fängt klein schon bei der Mülltrennung an, welche von den Kollegen berücksichtigt wird und jeder darauf achtet. Ein Stern Abzug da ich glaube man könnte hier auf Unternehmensseite etwas transparenter sein und aus eigenem Antrieb mehr machen.
Der Zusammenhalt ist gut, aber könnte etwas besser sein. Meiner Meinung nach hat Corona hier einen Strich durch die Rechnung gezogen. Ich bin der Meinung, dass vorallem Kollegen sich sehr bemühen Events zu organisieren, damit man sich auch außerhalb der Arbeit kennenlernen kann. Das Unternehmen selbst, gibt Rückhalt und finanziert auch manche Feierlichkeiten oder ein zusammenkommen wie ein Frühstück.
Kooperativer Führungsstil! Du bekommst Unterstützung wenn du etwas benötigst, aber musst dich auch melden, wenn du etwas nicht verstehst. Es wird nach deiner Meinung gefragt und du hast die Möglichkeit deine Gedanken und Ideen einzubringen.
Die Arbeitsbedingungen sind human, normal, nichts außergewöhnliches. Man erhält seinen Arbeitsplatz, einen Schreibtisch, die Möglichkeit in einem Büro mit dem Team zu arbeiten oder auch mal in mobilen Arbeitsräumen für sich alleine zu sein. Die meisten Zimmer mit Tageslicht durchflutet, überall ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische und beheizte sowie klimatisierte Büroräume. Dazu kommt natürlich noch die kostenlose Verpflegung von frischem Obst, Getränke wie Wasser, Limo (auch Zuckerfrei) oder Säften.
Wurde bereits angesprochen. Sollten Probleme auftauchen, werden diese angesprochen. Jeder möchte sich verbessern, aber dafür muss man auch Kritikfähig sein.
In einem internationalem Unternehmen kann man davon ausgehen, dass Diversity großgeschrieben wird. Jeder wird als Vollwärtiges Mitglied unserer Gesellschaft angesehen und ich fühle mich selbst nicht ungerecht behandelt.
Abwechslungsreich und wenn ich denke, dass ich Kapazitäten habe und weitere Aufgaben übernehmen kann, dann sage ich das meinem Vorgesetzten. Dieser weiß wie er mich weiter einbinden kann.
Vielen Dank für diese super Bewertung.
Die wenigen Mitarbeiter laufen unter höchsten Stress und werden nicht durch mehr Personal entlastet. Prozesse werden unnötig kompliziert gemacht oder sind nicht ausgereift. Mehrwissen wird nicht gut angesehen bzw. gewertschätzt.
Bessere Personalplanung,offenere Kommunikation und darausfolgend ehrlicher werden. Was nicht zuletzt den besseren Umgang mit den Mitarbeitern nach sich zieht.
Fehler des Vorgesetzten und HR werden dem Mitarbeiter zulasten gelegt. Eine direkte und ehrliche Kommunikation hätte geholfen
Leider war diese unzureichend bis nicht vorhanden
Durch die Übernahme von Digital Realty 2020 entstanden in Folge dessen etliche neue Herausforderungen, welche uns viele und neue Möglichkeiten geboten haben. Solch ein Zusammenschluss bringt allerdings auch eine gewisse Veränderung mit sich und verkompliziert manche Prozesse übergangsweise. So eine Entwicklung benötigt Zeit, bis neue Strukturen implementiert wurden und man zu einer neuen Effizienz findet. Daher danken wir dir für den Hinweis auf unsere Entwicklungsfelder und möchten natürlich auch nicht außer acht lassen, dass es Punkte gibt, welche dennoch positiv bei unseren Mitarbeitern ankommen.
So verdient kununu Geld.