Starker Partner des Unternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontinuierliche Verbesserung, ernst nehmen dessen was die Mitarbeiter ansprechen
Verbesserungsvorschläge
Siehe Vorschläge oben. Weitere Vorschläge wären z.B. Ideen-Abfrage, mehr Unterstützung für den Ausbau der IT
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den direkten Kollegen als auch den Kollegen aus diversen Bus ist im Regelfall freundlich, positiv und freundschaftlich.
Kommunikation
Die Kommunikation im Gesamtunternehmen hat sich im laufe der letzten 2 Jahre wesentlich verbessert und das trotz Corona und vermehrten Optionen zur Arbeit von zuhause.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich auch BU-Übergreifend soweit wie möglich auf kurzen Dienstwegen. Sie setzen sich, wenn nötig, auch nach ihrer regulären Arbeitszeit für das Unternehmen ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen hinzugezogen, können selbst gestalten, eigene Aufgaben definieren, sich und ihren Arbeitsbereich selbstständig weiterentwickeln und erhalten auch die entsprechende Förderung hierzu.
Interessante Aufgaben
Durch die Option sich selbst interessante Aufgaben zu suchen und die Unterstützung der FK durch z.B. Weiterbildungen hierbei hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit an interessanten Aufgaben zu arbeiten. Speziell in der IT gibt es viele verschiedene Aufgaben. Hier ist für jeden etwas dabei.
Gleichberechtigung
Auf Mitarbeiter wird individuell eingegangen. Unabhängig jeglicher "Kategorie" wird jeder Mitarbeiter gefördert, gefordert und über übliche Maße hinaus unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Räumlichkeiten sowie die Büroausstattung ist nicht aktuell. Die IT Ausstattung bewegt sich im Rahmen der aktuellsten aber auch bedarfsgerechten Systeme. Generell legt das Unternehmen wert darauf sowohl modern & aktuell zu sein als auch Nachhaltig zu agieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es gibt noch Verbesserungspotenzial zur Nachhaltigkeit schon allein innerhalb des Unternehmens. Das Sozialbewusstsein könnte ausgeprägter sein. Die Firma bietet viele Angebote für Mitarbeiter (z.B. Jobrad, weitere Leistungen). Verbesserungspotenzial gibt es jedoch im Bereich Urlaub, Ausgleich von Mehrarbeit, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungspotenzial sehe ich bei den Gehältern, Urlaub, Zuschläge für Mehrarbeit, Vergütung von Rufbereitschaft