Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interzero die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 172 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird auf die Mitarbeitenden Rücksicht genommen.
Mein Vorgesetzter nimmt keine Rücksicht auf die Meinung seiner Mitarbeiter. Was er sagt, zählt. Die Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht, wie in einer Diktatur. Dieser Führungsstil war vielleicht in den 80er Jahren angesagt. Leider mangelt es ihm an Sozialkompetenz, Emphatie und Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Vertrauen und Respekt werden hier gelebt
regelmäßige Infoveranstaltungen und stets gesprächsbereite Vorgesetzte
Die Kommunikation ist gut, aber nicht perfekt. Das liegt an der Diversität des Unternehmens