179 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
135 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wenig Urlaubstage, keine klare Überstundenregelung
In den Führungsetagen werden es sehr langsam zumindest mehr Frauen.
Mittlerweile... Nicht mehr wirklich..
Man guckt null auf die Mitarbeiter. Diese werden ohne Rücksicht einfach verbrannt..
Die GF und das mittlere Management beschließen ständig Dinge, die uns noch mehr Arbeit bringen und keineswegs Entlastung. Es ist ein reines Arbeiten im Eskalationsmodus.
Nicht ständig reorganisieren... Wie oft will man noch den neuen super Weg finden, der dann in der Katastrophe endet?
Ohne das Team wäre ich schon lange weg.
Früher hätte ich gesagt, perfekt. Aber mittlerweile muss ich sagen, dass es keine mehr gibt.
Sie sind bemüht
Gibt es bei Interzero leider nicht. Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Männer verdienen für die selbe Tätigkeit mehr.
Wir sind im reinen Überlebensmodus.
Kurzer Fahrweg
Arbeitssicherheit
Work and life Balance
Ausstattung
Sozialleistungen
Kommunikation
Den Standort Eisenhüttenstadt umgestalten mit mehr finanziellen Mitteln .....
Training Führungskräfte ( Kommunikation/ Mitarbeiterführung)
Schlecht ...ungewiss
5 Schichtsystem eingeführt ....aber dann jeden Monat extra 2 Zusatzschichten machen ( muss)
1 bis 2 Kollegen denn hört es aber auch schon... Auf
Geht so
Guter Technischer Leiter
( Jung dynamisch )
Katastrophal ....Dreckiger Pausenraum ...keine kostenlose Getränke ( heiß ) lange Wege alles defekt an den Anlagen ...Klebeband halt den Standort zusammen
Vernünftige sachliche Kommunikation nicht vorhanden ....
Sozialleistungen??? Gibt es nicht ...Gehalt OK
Keine Damen in der Produktion gesehen
Recycling.... Kunststoffe...
Interzero ist als Arbeitgeber kritikfähig und verbessert sich ständig.
Verkehrsanbindung am Kölner Standort könnte besser sein.
Schönere Büros.
Absolut gegeben
Weiterbildungen werden angeboten. Es gibt eine Vielzahl an Schulungsangeboten. Kollegen helfen auch immer zur Weiterentwicklung.
Spiegelt sich überall wieder!
Es wird auf die Mitarbeitenden Rücksicht genommen.
Die Kommunikation ist gut, aber nicht perfekt. Das liegt an der Diversität des Unternehmens
Umweltgedanken, Home Office, flexible Arbeitszeiten
Siehe oben
Führungskräfte entlassen, die keine Führungskompetenz besitzen und seine Mitarbeiter nicht werschätzen. Dieser Führungsstil ist nicht mehr zeitgemäß. Die Kommunikation sollte auf Augenhöhe und respektvoll sein.
Mein Vorgesetzter nimmt keine Rücksicht auf die Meinung seiner Mitarbeiter. Was er sagt, zählt. Die Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht, wie in einer Diktatur. Dieser Führungsstil war vielleicht in den 80er Jahren angesagt. Leider mangelt es ihm an Sozialkompetenz, Emphatie und Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Das er gut für diese Welt ist und natürlich alles oben beschriebene
nichts
den IT-Zoo verschlanken - sich auf vernünftige Lösungen konzentrieren und nicht für jeden Zweig eigene Lösungen einführen
Vertrauen und Respekt werden hier gelebt
typisch für ein Unternehmen, dass sich auf die Fahne geschrieben hat, diese Welt besser zu machen - Kerngeschäft Recycling
Vertrauensarbeitszeit und 100% Homeoffice sind möglich, weil die Arbeit einfach Spaß macht und die Vorgesetzten das notwendige Vertrauen in ihre Mitarbeiter setzen
ach der Wechsel in andere Abteilungen ist hier möglich - das geht nur mit vernünftigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die sind hier gegeben
kann nicht klagen
ist das Kernselbstverständnis dieses Unternehmens
das beste Team ever
ich gehöre selbst zu den "älteren Kollegen"
bester Chef ever (zumindest im Bereich SAP)
100% Homeoffice
regelmäßige Infoveranstaltungen und stets gesprächsbereite Vorgesetzte
bisher habe ich das so noch nie erlebt - absolute Gleichberechtigung
spannende Projekte und noch viel Verbesserungspotential
Ich bin schon länger im Unternehmen tätig und war bisher grundsätzlich mit den meisten Faktoren, wie Kommunikation, Benefits, Gehalt etc. zufrieden.
Leider wurden vor nicht allzu langer Zeit Führungskräfte eingestellt, die scheinbar nun versuchen alle Kosten drastisch zu reduzieren und Mitarbeiter, die erfahren sind und dementsprechend mehr kosten zu entlassen. Auch wurden in diversen Abteilungen Dienstreisen und, was noch schlimmer ist, alle Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter gestrichen. Sparkurs voran!
Diesen Führungskräften mangelt es vor allem an Sozialkompetenz und Wertschätzung für die Arbeit, die hier geleistet wird. Wer zu teuer ist - fliegt! Egal, welche Konsequenzen es für die Abteilung oder das Unternehmen bringt.
Diese Entwicklung ist erschreckend und bewirkt, dass viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Ich würde dieses Unternehmen keinem Freund empfehlen und bin auch selbst bald weg.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern entgegen bringen;
Schulungen für Führungskräfte, da nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern vor allen die sozialen Fähigkeiten, wie Empathie, Motivation und Kritikfähigkeit hier eine große Rolle spielen.
28 Tage Urlaub sind leider der Standard bei Interzero. Bitte auf 30 Tage anheben um dem Standard in Deutschland zu entsprechen.
Leider ist das Büro in Köln sehr in die Jahre gekommen. Die Computer entsprechen auch nicht der neuesten Technik. Windows 10 statt Windows 11 ist der Standard. Die Kaffeemaschinen sind leider auch alt und der Kaffee ist nahezu ungenießbar.
Wenn man in die Büros kommt riecht man häufig wie alt die Tapeten oder die Böden sind. Bei hohen Temperaturen ist es in den Büros nicht auszuhalten. Eigentlich alle Gebäude sind so gestaltet das man kaum jemanden trifft, alle Gebäude sind sehr dunkel gestaltet.
Aus der Obersten Ebene könnte mehr Wertschätzung kommen
Mehr Gesundheitsangebote. Klimatisierte Räume
Die Gehälter liegen doch sehr wir auseinander bei gleicher Position
In meiner Abteilung sehr gut
Auch hier könnte mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden, gerade wenn Kollegen in Rente gehen mit einer Berufserfahrung 20 Jahre Plus...
Fair und immer bereit Dinge zu klären und Lösungen zu finden
Definitiv Verbesserungswürdig. Klimaanlage, insgesamt alles etwas moderner
Könnte besser sein. Direkter und nicht über mehrere Ecken oder Flurfunk
Frauen werden es immer etwas schwerer haben
Vorschläge werden sich angehört und individuell entschieden
The sustainability achievements/goals
To many frustrations and non-sense work tasks!!
Focus on the important things and project! More is not better.
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