Wenn Führungskräfte keine Führungskompetenz besitzen..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin schon länger im Unternehmen tätig und war bisher grundsätzlich mit den meisten Faktoren, wie Kommunikation, Benefits, Gehalt etc. zufrieden.
Leider wurden vor nicht allzu langer Zeit Führungskräfte eingestellt, die scheinbar nun versuchen alle Kosten drastisch zu reduzieren und Mitarbeiter, die erfahren sind und dementsprechend mehr kosten zu entlassen. Auch wurden in diversen Abteilungen Dienstreisen und, was noch schlimmer ist, alle Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter gestrichen. Sparkurs voran!
Diesen Führungskräften mangelt es vor allem an Sozialkompetenz und Wertschätzung für die Arbeit, die hier geleistet wird. Wer zu teuer ist - fliegt! Egal, welche Konsequenzen es für die Abteilung oder das Unternehmen bringt.
Diese Entwicklung ist erschreckend und bewirkt, dass viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Ich würde dieses Unternehmen keinem Freund empfehlen und bin auch selbst bald weg.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern entgegen bringen;
Schulungen für Führungskräfte, da nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern vor allen die sozialen Fähigkeiten, wie Empathie, Motivation und Kritikfähigkeit hier eine große Rolle spielen.