In dieser Abteilung haben Mitarbeiter keine Rechte, nur Pflichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interzero in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltgedanken, Home Office, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte entlassen, die keine Führungskompetenz besitzen und seine Mitarbeiter nicht werschätzen. Dieser Führungsstil ist nicht mehr zeitgemäß. Die Kommunikation sollte auf Augenhöhe und respektvoll sein.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter nimmt keine Rücksicht auf die Meinung seiner Mitarbeiter. Was er sagt, zählt. Die Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht, wie in einer Diktatur. Dieser Führungsstil war vielleicht in den 80er Jahren angesagt. Leider mangelt es ihm an Sozialkompetenz, Emphatie und Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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