Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei intex Informations-Systeme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die intex ist und bleibt ein sinn- und wertorientiertes Unternehmen. Und deshalb gestalten wir unsere Zukunft miteinander. Menschen suchen einen Sinn hinter dem, was sie tun. Ein „Wofür“! Und wenn es uns gelingt, Werte zu leben, empfinden wir unser Leben als WERTvoll. Und Sinn-Verwirklichung gesch ...
Wir stehen zu unseren Werten. Sie machen uns aus und sind tief verwurzelt in unserem Handeln und im Miteinander. Sie haben Bestand.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Consulting wird nicht nur Richtung Kunden Unterstützung geleistet, auch untereinander kann man immer Fragen stellen.
Wenn man sich die Balance gönnt, auf jeden Fall
Immer respektvoller und achtsamer Umgang
Interessante Projekte, es wird nicht langweilig
Tolles Equipment schöne Büros und gutes Miteinander