intex 

Informations-Systeme 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt ist solide. Immer pünktlich.

Das Gehalt ist gut und im Consulting richtet es sich auch nach der Leistung. Zu Weihnachten gibt es abhängig vom Erfolg eine Prämie.

Das Gehalt ist für den IT-Sektor unterdurchschnittlich. Was in Ordnung ist, wenn man nicht viele Aufgaben erhält und gut verhandeln kann - auch wenn der eigene Marktwert durch die intex nicht wesentlich steigt, was auch betrachtet werden muss.
=> Im besten Fall hat man ein durchschnittliches Einkommen und Zeit für die eigene Familie, was gewürdigt werden muss.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen im IT-Sektor liegt die Vergütung bei intex im unteren Durchschnitt, immer mit der Begründung „Wir sind nur ein kleines Familienunternehmen und können nicht so viel zahlen.“ Der Lebensstil, Kleidungsstil und die Freizeitgestaltung der Führungskräfte zeigt jedoch ein anderes Bild. Für Gehaltserhöhungen muss man betteln, selbst bei nachweisbar überdurchschnittlicher Leistungen und Mehrarbeit. Auch anderweitige Vergütungen wie zusätzliche Urlaubstage oder ein Geschäftshandy sind nur schwer bis unmöglich zu bekommen. Es herrschen große Ungerechtigkeiten und unverhältnismäßige Vergütungen – in beide Richtungen.

Das Gehalt ist der Firmengröße und den Aufgaben sehr gut angemessen.

Diverse attraktive Sozialleistungen. Gesundheits-Maßnahmen uvm.